 | 30代 |
その他の目に関する疾患、パニック障害、難病の方が実際に株式会社筑邦銀行で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の目に関する疾患、パニック障害、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
障害の配慮はしてもらえてたんですが、認識の誤差からくる理解されない歯がゆさがあったため、どちらとも言い難いです。
薬は飲まなくて大丈夫か？や、無理しないようにねと声掛けをして頂きました。
少人数で上司の目が行き届きやすいことです。いつでも上司に相談できるし、同じ部署の人から配慮を受けやすかったです。
1度いざこざ(理解されないことの会話の摩擦やずれ)が起こると、非常に居づらくなることです。
網膜色素変性症(両目)とパニック障害。目についてはわかりやすいため、暗いところは電気つけて頂いたり「ここ気をつけてね」と声掛けして頂きましたが、精神の方は「どう対応したらいいかわからない」と理解されない雰囲気を出されてしまいました。一見普通に見えるせいかパニック障害はわかりにくいようです。
パニック発作が出たら「薬を飲んでもいいですか」と聞いてからすぐ飲むようにしていました。あまりにも多く飲んだ場合は早退させてもらったりして、自分が精神的に無理しないように心掛けながら仕事に携わっていました。
ハローワーク
障害者就業、生活支援センター
まずは市役所に行って就労支援制度がないか問い合わせて見てはいかがでしょうか。そこから支援者と共に就労のプランを考えて、自分に合った職場で働くことを目指せばいいと思います。一番大事なのは焦らないことだと思います。障害者年金を受けながら探すのも良い手だと思います。
 | 40代 |
| 総合電機_その他 |
定期的に通院して診察を受ける必要があるのですが、時間差フレックスという勤務体系を取ってくれたので、丸々1日年休を取る必要がなく、通院時間だけを部分的に年休扱いになっているからです。
| 40代 |
| 株式会社オンワード樫山 |
視力が悪いと言っても、見え方は人それぞれなのですが、コミュニケーションをとってくれたり、心配してくれるスタッフが多くいたので、とても働きやすかったです。
| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
聴覚障害である事をオープンで働いていましたが、障害がある事を理解してくれる人もいましたが、理解してもらえない事の方が多かったです。 聞こえ無かったので聞き返すと嫌な顔をされ、だんだんとその事がス...
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 花王株式会社 |
障がい者雇用で他の健常者の同期とさほど変わりなくもらえていましたので、満足していました。
お住まいの地域限定
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 | 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人社団再整会 |
障害を持っている自分を雇用してくれたことは満足しているが、なかなか回りの職場の従業員の人たちに障害の理解をしてもらうことが出来なかった。
| 40代 / その他 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
人間関係が難しい。世代観の違いで上司に馬鹿にされるのが本当に苦痛。
| 20代 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
作業系の会社なので話すことはあまりなかったこと、福利厚生がしっかりしていたこと。
| 30代 |
| 教育_その他 |
マニュアルがない中での勤務だったので、すごく毎日が不安で仕方なかったです。人との関わりではマニュアルもありませんが、何もなさすぎも問題かなと思っています。
 | 50代 |
| 株式会社ローソン |
人には恵まれていますが、体力的な面で生活できるほどの収入にするために、倍以上の時間を働くのは無理なため。
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| 30代 |
| スターバックスコーヒージャパン株式会社 |
店長を含め、現場のスタッフは病気について理解・支援してくれたが、本部の人間は業務的であまりいい対応をしてくれたとは言えない状況の時もあった。
| 20代 |
| 株式会社エイチ・アイ・エス |
万一勤務中に体調を崩した際には何も言わずに仕事を中断してまでして気遣ってくれた人がいる、というところです。
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
人間的に信用できる人が本当に少なく、不倫や職員同士のいざこざがたくさんあり周りの人に共有することが難しかったです。しかし手を差し伸べてくれたたった一人の大事な人がいたから、今の私がいるのだと思います。
| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
病気を持ちながら、1人で持ち場を任されるということに不安がありましたが、管理者やスタッフ全員が協力してくださいました。
| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
難病を知りながら雇ってくださる企業自体がとても少ない中、自分の仕事への熱意を信じて雇ってくれたことです。
 | 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
立ち仕事などが長時間できないなど、病気の話をして勤め始めましたが、入ってみたら立ち仕事が多く感染の危険がある物に触れる機会があり、心身ともにつらくなることが多くありました。
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| 20代 |
| メルパルク株式会社 |
メルパルク株式会社で働いているとき、ホテル勤務だったのですが病気になったとき、すぐに休職の相談をして下さり、上司や支配人が私の状況を面談という形でしっかりと聞いてくださり理解してくださいました。...
| 30代 |
| 専門店_その他 |
個人的にお世話になった責任者の方やスタッフの方は非常に理解を示していただいたが、企業としては慢性的に人手が足りず、ギリギリの状態で店舗を回しており、全く余裕がなかったため。
| 20代 |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
全体的に緩く、休んだ場合に代わりを見つけろ等の無理難題を言わなかったからです。
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