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バセドウ病、線維筋痛症、慢性疲労症候群の方が実際に医療・医薬_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。バセドウ病、線維筋痛症、慢性疲労症候群の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
体調を気遣ってシフトを組んで貰っているのはありがたいです。 連勤が少ないので体調が悪くて休むことがあまりないです。
週4日5時間勤務。 シフトを3日続けての勤務にならない様にして貰っています。 上司や社員しか病気のことを知らないので周囲の支援は有りません。
私が働いている部署の話になりますが、女性社員、女性パートが多い職場ですが、良い人が多くて人間関係の悩みが少ない点が一番の魅力です。 判らないことを教えて貰ったり、助けて貰ったりが多くて、病気になる前に働いた職場よりも働き易いです。 他の部署の方とすれ違う時にも挨拶を交わすのも気持ちが良いです。
施設が古く、人が増えたのにトイレが少ない点がマイナスポイントです。 節約の為に掃除を業者に頼まない点もマイナスかと思います。 社員、パート、素人の掃除ではすみずみまできれいになりません。 月一回でも業者の方に掃除に入って貰ったらキレイになるのにと、もどかしいです。 駐車場が狭いこともマイナスポイントです。
『線維筋痛症』『慢性疲労症候群』『甲状腺機能亢進症』。コールセンターに短時間勤務しています。 電話に出だすとになかなか休憩が取れないので、疲れても勢いで働き、更に疲れてしまうことに困っています。 『甲状腺機能亢進症』の為、他の人よりも暑がり、汗かきです。 夏場は節電でエアコンが27度設定。 キツイです。 それと、見た目が元気そうに見えるので持病があることを判って貰えません。 『線維筋痛症』、『慢性疲労症候群』、どちらもまだ一般に浸透していないので説明するが大変です。
暑さ対策の為、会社の机に携帯扇風機を設置(本当は2台置きたかった)しました。 毎日、夫の釣り用の保冷剤を2つ保冷バッグに入れて持って行き、椅子の腰の辺りに置いています。 拭くと体がひんやりするシートも置いています。 疲れ対策には薬や栄養剤を机に常備しています。 本当にダメな時は早退させて貰います。
ハローワーク
『繊維筋痛症』、『慢性疲労症候群』は知名度が低いので理解され辛いです。 私も病気を隠して仕事を見つけたかったです。 でも、それでは採用されてもすぐに辞めてしまうか辞めさせらる事になると思い、面接で病気のことを話しました。 病気があることを話してしまうと採用される確率は低くなると思います。 長く働ける職場を見つける為には病気に理解を示してくれる職場を探す方が良いです。 寝たきりで動けない方も居る病気です。 短時間でも働けることに自信を持ち、自分に合う職場をみつけて欲しいと思います。
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株式会社トキハ |
きちんと病状を伝えれば、休み等、治療する為の時間を作ってくれる良い職場でしたが、現場と管理職の待遇の差が大きかったので。
![]() | 30代 |
株式会社ベルシステム24 |
上司や同僚たちが常に私の体調を気にしてくれ、勤務時間や日数、シフト(休みの日にちなど)について、常に希望通りにして頂けたことが、本当に助かりました。治療のための長期欠勤にも対応してくださり、仕事...
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その他(IT/通信/インターネット系)_その他 |
仕事内容は難しくなく、根気があればできる仕事だったのに、お給料は良かったから。
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株式会社ドトールコーヒー |
周囲に知らせず、一緒に働いていたスタッフも知らなかったので、気を遣われる事も無く普通に接してもらったので、伸び伸びと働けたから。
お住まいの地域限定
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![]() | 40代 |
医療・福祉・介護_その他 |
上司である歯科医師が割と人柄の言い方だったので働きやすかったけれど、当時は障害や病気についてあまり理解のある時代ではなかったし、個人経営主との契約をして働く歯科衛生士や歯科助手や技工士はなかなか...
![]() | 40代 |
旅行・ホテル_その他 |
見た目では元気な人と何も変わらないように見えるので、バセドウ病を告白してしんどくても特に勤務時間を減らすとかは全くなかったです。 こちらからしんどいとかなり発言しないと理解もされません。
![]() | 20代 |
団体・連合会・官公庁_その他 |
業務に支障をきたすため、カミングアウトをすることに抵抗がありましたが、正直に話すことで仕事の役割分担を配慮してくださりました。運動後にはきにかけていただいたり、必要なら休憩する場を設けてくれるこ...
![]() | 20代 |
株式会社カレッジティアンドケイ |
開示が難しい病気であるため、事情を知らない方も多い。会社自体が、体調やメンタルヘルスの理解に乏しい。
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日本郵便株式会社 |
線維筋痛症とADHDを診断されましたが、医者の診断書に「周囲の理解を要す。」と説明しても現状は変わらず理解をしてもらえませんでした。ことあるごとに「クビだ」と言われ、いざ辞表を持っていくと「私に...
![]() | 20代 |
株式会社ドリーム&ループ |
現職では、精神的なことや体のことなどオープンにしていますが、前職は普通のサービス業を行っていました。発作が起きても誰にも相談できず、ただ座り込むしかありませんでした。しかし、現職ではそのことなど...
![]() | 30代 |
株式会社オーシャン |
目に見えない症状なのに、少しずつでも信じてくださり、優しいお声かけやフォローもしてくださいました。 その事に対し、とても感謝しています。
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![]() | 10代 / 軽作業 |
テクノヒューマンパワー株式会社 |
もともとは治りかけていたのですが、この職場の人間関係や労働環境で疲労し、ぶり返してしまったためです。
![]() | 20代 / 医療・介護・福祉 |
医療・福祉・介護_その他 |
今の部署に異動してからは、信頼できる上司のもとで、また他のスタッフ(先輩・後輩・動悸)とも協力し合いながら楽しく働けているので基本的には満足している。しかし、異動前に働いていた部署では、自分中心...
![]() | 20代 |
その他_その他 |
理解してくれる人はいれど、就職後に発病してしまったこともあり「責任感がない。」などと、心無い言葉で冷たく当たる上司もいたからです。 理解してくださる方はとても優しく気を遣い、心配してくれたので良...
![]() | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
三井食品株式会社 |
上司が仕事の内容を理解していなかった。上司が病気のことを理解していなかった。部下にやる気がなかった。請求できる残業代に上限が設定されていた。労働時間が長すぎた(繁忙期は1日15時間労働だった)。
![]() | 50代 / 軽作業 |
その他(小売/流通/商社系)_その他 |
残業しても手当てがなかった。タイムカードではなく鉛筆で記入するだけだった。
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![]() | 20代 / 営業 |
その他(運輸/交通/物流/倉庫系)_その他 |
会社内での女性上司からの差別的いじめにあいました。 電話で外国人からネイティブな英語で話をされるのがストレスでした。
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