 | 20代 |
二分脊椎症、難病の方が実際に山崎産業株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。二分脊椎症、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
社内の方にはよくしていただきました。
友人に関しては、できる限り私と生活してもらい、
社内では上司など気にかけていただいてました。
段差が多少あり、行動しづらいところがありますが、社内の方たちはとても良い方ばかりなので、こちらからアプローチができれば、補助をしていただけます。
マイナスポイントとしては、私以上の障害程度の方ですと、就労が難しい環境であるということです。
歩行が可能な方であれば工夫次第で就労が可能ですが、車いすの方ですと移動スペースが極端に少ないなどの理由から、就労が難しいかと思います。
障害名としては、二分脊椎です。
主に、両下肢機能障害とぼうこう機能障害があります。お手洗いや私の行動する範囲でのことは、ほぼ配慮してくださいました。
しかし、社内の環境・業務上、どうしても人が居なくなることがありました。
その際に、相談ができなことが多々あり、その際は困った点としてありました。
友人に協力してもらい、生活習慣を極力整え、ストレスをため込まないようにしました。
主には、仕事終わりの夜の時間帯に、夕食を一緒に取ってもらったり、休日には、気分転換を兼ねて旅行など、遊びに連れてってもらったりとしました。
ハローワーク
アドバイスになるかはわかりませんが、実際に就労をされる前に、その企業さんを見ておくべきだと思います。
それをせずに就労をしてしまうと、その会社に入った後で、・上司や先輩方が自分と合わない、・社内環境が合っていないとなりかねません。
 | 40代 / 軽作業 |
| 静菱テクニカ株式会社 |
病気が酷くなり、休みが多くなると退職の話が出る。 トイレに行くと、サボっているように思われる。
| 40代 |
| 株式会社オートバックスセブン |
障害者枠で契約社員として入社したが、早々に正社員として働かせてもらい、通常の業務としてはほぼ他の社員と変わらぬ形で仕事を任せてもらえたり、接して頂いたのでとても感謝している。
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 | 20代 / 事務 |
| 東京地下鉄株式会社 |
障害者雇用の歴史が浅い会社ということもあり、業務の内容が絞られている。 部内管理の仕事しかなく、働きやすかったがやりがいがあまりなかった。
 | 女性 / 清掃 |
| 株式会社セントラル医学検査研究所 |
障害者枠で採用されて入社したが障害で休んだりシングルマザーなので子供のことで休んだりと休みすぎであまり休まないように言われた。
| 20代 |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
全体的に緩く、休んだ場合に代わりを見つけろ等の無理難題を言わなかったからです。
 | 40代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
保育士の時には所長や周りの先生が気を使ってくれたり、これからのことにいろいろ相談にのってくれました。パソコンを触ったことがほとんどなく、事務の経験もない所に、人数が少ない庶務課という何でもやる課...
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