 | 40代 |
脊髄小脳変性症、麻痺、難病の方が実際に団体・連合会・官公庁_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。脊髄小脳変性症、麻痺、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
保育士の時には所長や周りの先生が気を使ってくれたり、これからのことにいろいろ相談にのってくれました。パソコンを触ったことがほとんどなく、事務の経験もない所に、人数が少ない庶務課という何でもやる課であることで、仕事について行くことが非常に難しく、年齢も若くないのでベテランとして見られるのに出来ないことが多く大変苦労しました。
その事で、上司と上手く行かなくなり結局ストレスとの闘いも出て来たので、何とも言えない状態でした。
先月体力面もあり退職しました。
保育士の時には、クラスを離れ事務の手伝いをしたり、子育て支援センターに異動させていただいた。事務をやるようになってからは、重いものを持つ、動かす時には代わりにやってくれたり助けてくれました。
年休を上手く使うことをおすすめします。
自分で働けそうな課に異動願いを出すなどすることが、働き安くなると思います。
保健師に相談することも良いです。
理解出来ない人も多いということ、同じように仕事をしても仕方ないと思われるところもあると思います。
年休など休みが取りずらいところは意外に多いのではないでしょうか。
脊髄小脳変性症家族性痙性対麻痺。
体幹障害下肢障害2級 上肢3級。町職員の保育士として働いていた時に病気を発症しました。ピアノが引けなくなった時に事務職に異動させてもらいました。
家から近い場所に所属させてくれましたが、病院に行く以外は一般職員と同じように勤務していたので、体力がなく疲労が溜まる、無理に動いていたので下肢装具かすぐ壊れるということがありました。
職員の人数も少なく、また、年休はありましたが、病院や子どもの事で取ることが多かったのでリハビリに行くまでの休みや時間がなく、行きずらい雰囲気もありそれはとても困りました。
年休は時間単位で取れたので、1日ではなく1時間とか、午後の終わり1、2時間取り戻って来なくてもすむようにしました。
それで、年休取った後ゆっくり休めるよう工夫しました。
病院に通うことを考えると、シフト制の職場は休みを取らなくても、病院の日に休みを当ててもらえると思います。
内容もこれなら自分で出来そうだということをよく考え、ハローワークなどで相談するのも良いでしょう。面接で、担当の方とよく話をして理解してもらえるか確認することは大事だと思います。
 | 30代 |
| 株式会社ユニマットライフ |
ここの一般企業の人たちは全員ずるさがあり、自分が少しでも有利になることしか考えていないと判断しました。
| 40代 / 飲食 |
| わらべや日洋ホールディングス株式会社（旧：わらべや日洋株式会社） |
相談にはすぐにのってくれていた、無理をしないで自分のペースで働かせてくれた。
| 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社リクルートホールディングス |
自分のペースでストレスなく働けて、無理のない業務に従事できているため。 また社会貢献できていると実感できるため。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| わらべや日洋ホールディングス株式会社（旧：わらべや日洋株式会社） |
上司に相談したら解決するまで時間がかからない。 メンバーが優しく仕事を手伝ってくれる。
 | 50代 / 営業 |
| 株式会社伊吹工務店 |
以前30代で年収1000万ちかくあったので、金遣いの荒さが身についていて、生活が苦しい。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ぱむ |
仕事内容や人間関係は大変満足している。 体調を考慮して、週3日勤務スタートであった。 その後、勤務日数（給与）を上げていく算段であったが、会社の業績不振により、僕の勤務は残業が原則禁止となり、収...
| 30代 |
| 設備・プラント_その他 |
直の上司も先輩も指摘はありましたが、文句は言われた記憶はあまりなく家族的な会社でした。 高2の時に交通事故で障がい者になり、身体障害者職業訓練校を修了して初めて社会人になったので、何かあったとし...
| 40代 |
| 株式会社ビクトリー |
半年ほど一緒に先輩の業務に付いて仕事の仕方を教えてくれるサポート体制をしてくれました。 また自分がわからないことを聞いても気持ちよく教えてくれ雰囲気のいい職場に感じました。 訪問先でも修理作業を...
| 50代 |
| 日本アイ・ビー・エム株式会社 |
スパルタとは正反対の社風のせいだと思いますが、体力的に無理なことを要求されたり障害があることに迷惑なニュアンスの発言を受けたことは一度もありませんでした。 特に大事にされたということもありません...
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 | 20代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
設備は良かったのですが能力やスキルを理解してもらえず上手く仕事ができないことも多かったため。
| 60代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
障害者が一緒に仕事をすることで、障害者を理解してもらえるようになり、とても良かったと思います。
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| 20代 |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
「アルバイターの責任」をなるべく減らした環境だったからです。
| 30代 |
| 株式会社ウィルオブ・ワーク（旧：株式会社セントメディア） |
私は、病気でも成果は出せると信じて生きています。 成果が出せない、仕事ができないと思われる方は多くいる中で、もちろん、障害の度合い等によって考え方は違うと思いますが、病気になってから自己分析をし...
| 30代 |
| 株式会社ヤマダホールディングス（旧：株式会社ヤマダ電機） |
結果、頻繁に発作的なものが起きてしまい辞めざるを得ないかたちになってしまいましたが、周りの方も皆さん暖かく、病気のことも理解してくださったので。
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