 | 30代 |
難病、パーキンソン病の方が実際に株式会社ウィルオブ・ワーク（旧：株式会社セントメディア）で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。難病、パーキンソン病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
私は、病気でも成果は出せると信じて生きています。
成果が出せない、仕事ができないと思われる方は多くいる中で、もちろん、障害の度合い等によって考え方は違うと思いますが、病気になってから自己分析をしっかり行い、自分でもできる事、提案し理解を得られるものは0ではない。
その中で私は各企業に入社し、自分の立ち位置や働き方、状況を提案ベースで資料を作り、提案し通ったので今があると思っています。
その理解をしてくれるのは企業サイドですから、受け入れていただいている事に感謝しているので、満足していますという回答になります。
働き方という意味でも同調して頂き、不自由なく働けています。
上場企業ですので、障がい者雇用という点ではしていかなければならないので、チャンスはあると思います。
ちなみに、私は一般社員ですので、障がい者雇用制度には入りません。
まだまだ在宅ワークやパラレルワークの理解が浅いとは思っています。
推奨していく最中であると制度の変化で感じていますので、今後柔軟な日本企業にない働き方がどこでも可能になる事を信じています。
ジストニアパーキンソンニズムという病で、私の場合、構音障害及び右半身の筋固縮があります。構音障害でコミュニケーションが取れないため、そもそも業務に必要な議論やディスカッションが難しいので関係性を構築し、アウトプットするのができずに困る。
マネジメントはほとんど不可、商談も不可の為、健常者と同等な働き方は不可能。
今の時代は、メールやチャット、LINEなどの様々なツールがある為、周りの理解を得て、基本はそれらのツールを使用しています。
また、通勤の歩行が危険を伴うため、在宅勤務の提案をし、了承を得たりしています。
相手への病状、障害の説明なども密に行っております。
①あきらめない事
②自己分析をする事
③提案する事
④待たず攻める事
人間、障害があろうとなかろうと、命があるという事は生かされている証拠です。
腐る思考やパワーがあるなら、今の自分を受け入れて自分を売ればいい。
悩む前に行動を。
 | 30代 |
| 株式会社ヤマダホールディングス（旧：株式会社ヤマダ電機） |
結果、頻繁に発作的なものが起きてしまい辞めざるを得ないかたちになってしまいましたが、周りの方も皆さん暖かく、病気のことも理解してくださったので。
| 30代 |
| 株式会社ユニマットライフ |
ここの一般企業の人たちは全員ずるさがあり、自分が少しでも有利になることしか考えていないと判断しました。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
病気柄、力仕事はできないのですが私は筋肉質のため力仕事をよく任されるからです。また、体調不良を理由に個人的に任された仕事を断っても、無理矢理遂行させられたりするからです。
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
上司である歯科医師が割と人柄の言い方だったので働きやすかったけれど、当時は障害や病気についてあまり理解のある時代ではなかったし、個人経営主との契約をして働く歯科衛生士や歯科助手や技工士はなかなか...
| 30代 |
| アデコ株式会社 |
病気への理解を示してくれたからです。病気が悪化したことで結局会社は辞めてしまいましたが、サポート体制は十分だと思います。
 | 50代 |
| 教育_その他 |
私が長年勤めていたので、発病しても配慮してくれていると思います。電話応対など、できることはたくさんあるのでやりがいもあります。
| 60代 |
| 社会福祉法人一石会 |
整形の専門医に診療を受けており介護職に従事しておりましたが、腰痛の症状が悪化傾向になり職場より再検査の依頼があり、検査を行いパーキンソン病が判明し職場より退職の勧告を受ける。
 | 50代 |
| 株式会社長崎屋 |
わざわざロッカー内と休憩室に椅子が設置され、休憩室には少しでも寝られる様に、ソファーベッドも設置されました。
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 | 20代 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
病気持ちの方でも働きやすい環境を一緒に考えて行きたいと仰っていただいた。
| 50代 |
| 株式会社イオンガード |
障害者求人をしているわけでなく、たまたま応募した自分が障害者であり、それでも採用してくれたというのが実際のところです。したがって、障害者を受け入れる体制がソフト面もハード面も全くなかったから。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
作成された全ての口コミにスタッフが目を通し、弊社の定めるポリシーに則り公平に審査しているため、やらせやウソの情報がございません。
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