 | 30代 |
うつ病、自律神経失調症の方が実際に平田アセット株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、自律神経失調症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
配慮はありがたいが、目先の対処に留まる。「体調不良が生じても、1か月くらい休めば治る」前提で話が進む。仕事内容根本が悪いのだから、職務転換または退職が必要なくらいの状況なのに。
休暇取得と通院を薦めてくれた。産業医紹介もしてくれた。
離職率の低い企業なので、会社には安易に辞めさせない姿勢がある。休職や仕事内容変更を考えてくれるなど。
「体調不良が生じても、1か月くらい休めば治る」前提で話が進む。そもそも根本の原因を取り除くのは無理があるかもしれないが。
うつ状態、自律神経失調症。うつ状態および自律神経失調症を理由に前職を辞めたが、障碍者手帳などを取得した訳ではないので障碍者向けの公的支援を利用できず、一般就労として就職せざるを得ない。採用面接ではそう伝えるが、職務は一般健常者と同じ条件となる。
仕事を紹介してくれた川崎市経済労働局（職業紹介事業者）にその旨を伝えたうえで利用者登録し、また当該企業にも採用面接の際に詳しい経緯を伝えた。ただ実際にそれが、私の労働条件改善に効果を果たしたかは分からない。
障害者就業、生活支援センター
私は通院が長いのですが、障碍者手帳を取得するに至っておらず、障害を客観的に証明できない境遇。支援事業も限定的にしか利用できません。ただそれでも、病歴や障碍があることを伝えておくことは恥ではありません。採用の段階から配慮を求めておく（配慮できない企業にはそもそも就職しない）ことが大切です。
 | 20代 |
| 株式会社ココスジャパン |
確かに、無理矢理なシフトを入れられることもありますが、時給なのでしっかりお給料は出ますし「いつもごめんね」という言葉があるだけでも違います。建前でも構わないんです。雇われて働く者としてはその言葉...
 | 20代 |
| 株式会社スクールＴＯＭＡＳ |
もともとの業務内容がタフだったこともあるのですが、子供を教育する現場で、障碍者差別が横行してしまっていたのはあまり良くなかったのではないかと思っています。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
鬱病と診断され、夜勤をしない・残業はしないようにと条件つきの勤務許可を医師からもらい診断書を提出したが、労働環境の配慮がされませんでした。更に鬱が悪化し、出勤することができなくなったからです。
| 30代 |
| 株式会社三菱ＵＦＪ銀行（旧：株式会社三菱東京ＵＦＪ銀行） |
休憩する所は、綺麗で清潔感がありました。 ただ、働くところがサーバールームで空気が良くありませんでした。
| 30代 |
| 株式会社アエラス |
障害者雇用が進んでいないためか元気の押し付け、気合いで何とかなるという点が大きく合わなかったです。
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
入って間もないということもあり、仕事自体は簡単なものを任されましたが実に単調で飽きる。 しかし量は膨大で周りの作業は慣れていることもあり早い。 飽きるけど早い1日があっという間に終わる。
| 40代 |
| 外食・フード_その他 |
支援員さんが常に気を掛けてくれた。出勤率が8割を切り辞めさせられることが決まった頃、障害者年金の等級が不当ではないかと（当時3級）わざわざ市外の自宅まで訪ねてくれることもあった。
| 20代 |
| 日本生命保険相互会社 |
1日の行動は自分次第なので、体調が優れない時は自分のさじ加減で休むこともでき、リフレッシュしながら働けました。
| 20代 |
| 株式会社ドトールコーヒー |
きちんと働いた分は給料が支払われたので良し。 ただ、うつ状態を理解してもらうのは説明しても難しかった。
| 20代 |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
症状が出て休ませてもらったり、品出しだけやバックヤードの仕事をしていても、誰も嫌な顔をせず私の体調を気にかけてくれる人ばかりで、とてもうれしかったです。
お住まいの地域限定
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 | 50代 |
| 有限会社ゴトーアグリ |
人と触れ合う事でストレスを受けたくなく、農業会社へ就職しました。 しかし、どんな仕事でも人との接触を皆無にすることはできません。 そこで、自分の病気を公表し、それでも甘える事なく努力した結果、そ...
| 20代 |
| シンテイ警備株式会社 |
病気とわかってから安心して3週間休ませてくれて、その間の手当ても快く申請してくれました。復帰後も自分に合ったポジションの希望を聞いて配慮してくれました。
| 30代 |
| イオン株式会社 |
体調不良による欠勤にとても厳しい課だったので、体調不良時に休み辛く、体調不良がかえって長引く原因になったりした。 また、欠勤をすると一部の人から文句を言われたりすることもあり、目をつけられること...
| 30代 / 農林水産業 |
| 農林水産・鉱業_その他 |
体調がなかなか優れなくても仕事ができたので、それでも、給料を出してくれて感謝してしています。 外で働いて汗をかくことが向いているように思えました。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
無理をしないよう、出来ない事はしないよう言われています。 突発で休めないのは辛い。
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