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私のプロジェクトの人手が足りず、私に業務のしわ寄せ...…不眠症、うつ病のある方が株式会社インクルーズで働いた口コミ

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配慮がない配慮がある

不眠症、うつ病の方が実際に株式会社インクルーズで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。不眠症、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

不眠症うつ病

どの企業にお勤めですか?

株式会社インクルーズ

入社された時期を教えてください

2014年

職場の満足度を教えてください

私のプロジェクトの人手が足りず、私に業務のしわ寄せがかなりあったのですが、人員の追加をしてもらえませんでした。

どのような仕事をされましたか?

ゲーム開発の企画職でした。 ゲームの仕様設計 取引先の渉外対応

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

うつ病で休んだ上司がいましたが、みな温かく接していました。彼の病気については、誰もふれませんでした。私の病気についても特にふれられることはありませんでした。配慮が足りないと思ったことは、私の作業負担を減らさなかった点です。人員を追加して作業負担を減らしてほしかったです。

企業や周囲からのサポートはありましたか?

ある程度は、早く帰れるようにはしてくれました。残業を制限するといった対応はしてもらいました。

職場のオススメポイントを教えてください

社員の仲がよかった点です。昼休みはみな楽しくおしゃべりしていました。人も少ないので、仲良くなりやすいです。

職場のマイナスポイントを教えてください

社長がワンマンであるため、彼とソリが合わないと、職場にいることが辛くなってしまうことです。

仕事でお困りになることがありましたか?

うつ病、不眠症

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

離職率をきくのがよいと思います。離職率が高い職場は、仕事をする環境として非常に悪いことは明らかです。 また、入社したばかりの人にどういったケアをするのかもきいておくと良いと思います。仕事をみて覚えろという会社は、ヤバイと思います。

株式会社インクルーズの
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ID: 62
2.0

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