 | 40代 |
双極性障害、自律神経失調症の方が実際に外食・フード_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害、自律神経失調症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
支援員さんが常に気を掛けてくれた。出勤率が8割を切り辞めさせられることが決まった頃、障害者年金の等級が不当ではないかと（当時3級）わざわざ市外の自宅まで訪ねてくれることもあった。
6時間の勤務では原則1時間のお昼ご飯休憩の身だったが、特別に1時間おきに10分と休憩時間をこまめに入れてもらうようにした。
シフト制だったが、規則的な生活を送るために忙しいであろう土日にお休みを入れてもらい、店休日の日に出勤をして店舗のメンテナンスをした。
具合の悪い時は和室の休憩室（ふすまあり）、更に具合が悪い時は保健室のような部屋（ベッドやカーテンあり）が用意されていた。
テレビが数台用意されていて休憩時間に利用することができた。
自動販売機も一般の物より安く（中身は同じ）賃金が低い私たちにはとても助かった。
過去には就労支援B型もあったが、全てA型に切り替えてしまったこと。
一度労働契約を交わすと別の部署には移動できないといわれた。
双極性障害、自律神経失調発作。
精神障害者手帳3級、障害者年金2級。開店したばかりで評判の店舗で人気があり、2階建てのファミリーレストラン以上の広さで重い食器を持ち歩くのが大変だった。
最初は双極性障害のみだったが、自律神経を乱し、倒れることが増える。
徐々に出勤することが困難になり退職することになる。
店休日の日に一人で店舗のメンテナンスをしていたが、その日は有線で好きな曲をかけていいといわれたので皆が楽しくなる曲をかけていた。一人では寂しいので早め作業を終わらせ、配食サービスのお手伝い（食材の切り方）を習ったり、下ごしらえの手伝いをするようにした。
ハローワーク
気分に浮き沈みのある（打たれ弱い）精神障害者には若干辛い仕事になるかと思います。
接客が主な作業なので心ない言葉をかけられることもあります。（お客さんのほとんどは障害者就労施設だと知らずに来ているため）。
他の障害者（特に知的障害の方）に対してイラつくこともありました。
 | 60代 |
| 旅行・ホテル_その他 |
雇い主ご自身が発達障害をお持ちなので、他者の気持ちを汲み取る発想が無く、声を荒げる事が悪いと思っていないので困りました。
 | 20代 |
| 株式会社日本旅行 |
あまりうまくコミュニケーションがとれなくても、諦めることなく最後まで向きあってくれるような温かい人が多くいたからです。
| 50代 |
| 株式会社紀伊國屋書店 |
本屋の仕事は機会があればまたやってみたいと思ったけれど、あんなに躁転してしまって仕事を抱え込むのであればもうやらない方がいいとも思います。
 | 30代 |
| 合同会社ドリームネットシステムズ |
障害がある方がメインで働いていますが、現状に甘えている方が多く、前向きに仕事をする方がとても少ないので。
| 40代 |
| 旭光精工株式会社 |
朝から晩まで仕事でしたが、楽しく続けさせてもらえました。 周りの人間関係が良好で、職場にもすぐに馴染めました。 pc入力という自分の好きな仕事ができたので、大変満足しています。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 |
| 株式会社蔦屋書店（旧：株式会社ＴＳＵＴＡＹＡ） |
仕事をしている時に強迫性障害を発症してしまい、小銭の向きを揃えないと不安になる、ドキドキすると言った症状が出た事と、自分の病気を話した先輩に辛辣な言葉を言われたから。
 | 50代 |
| 通信_その他 |
効率性重視の会社であるため、表向きは対応してくれているが、実際には厄介者扱いされているのではないかと思うため。
| 30代 |
| アルフレッサホールディングス株式会社 |
わたしは正社員として働いたことがないので、一般の方と同じ様に働きたい気持ちがあり、満足度はどちらとも言えないとしました。
| 30代 |
| デザイン・出版・印刷_その他 |
仕事先でやり取りしていたお客さんや、一緒に働いていた人達はとても良い人でしたが、勤務体系や業務内容は確実に自分の体と精神の健康を損なうものだったからです。
 | 20代 |
| 日本生命保険相互会社 |
1日の行動は自分次第なので、体調が優れない時は自分のさじ加減で休むこともでき、リフレッシュしながら働けました。
| 20代 |
| 株式会社ドトールコーヒー |
きちんと働いた分は給料が支払われたので良し。 ただ、うつ状態を理解してもらうのは説明しても難しかった。
| 20代 |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
症状が出て休ませてもらったり、品出しだけやバックヤードの仕事をしていても、誰も嫌な顔をせず私の体調を気にかけてくれる人ばかりで、とてもうれしかったです。
| 50代 |
| 有限会社ゴトーアグリ |
人と触れ合う事でストレスを受けたくなく、農業会社へ就職しました。 しかし、どんな仕事でも人との接触を皆無にすることはできません。 そこで、自分の病気を公表し、それでも甘える事なく努力した結果、そ...
| 20代 |
| シンテイ警備株式会社 |
病気とわかってから安心して3週間休ませてくれて、その間の手当ても快く申請してくれました。復帰後も自分に合ったポジションの希望を聞いて配慮してくれました。
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| 30代 |
| イオン株式会社 |
体調不良による欠勤にとても厳しい課だったので、体調不良時に休み辛く、体調不良がかえって長引く原因になったりした。 また、欠勤をすると一部の人から文句を言われたりすることもあり、目をつけられること...
| 30代 / 農林水産業 |
| 農林水産・鉱業_その他 |
体調がなかなか優れなくても仕事ができたので、それでも、給料を出してくれて感謝してしています。 外で働いて汗をかくことが向いているように思えました。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
無理をしないよう、出来ない事はしないよう言われています。 突発で休めないのは辛い。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社大丸松坂屋百貨店 |
こちらの都合に合わせた形態で採用してくれたこと、通院していることにも理解してくれたこと。
| 30代 / 軽作業 |
| 宮家興産株式会社 |
人手不足のため、新入りに多大なる負担がくる。残業、休日出勤が多い。きつい、汚い、危険の3Kが揃っているため、人が集まりにくく、退職者が後を絶たず、後継者が育たない。
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