 | 50代 |
双極性障害の方が実際にＮＥＣディスプレイソリューションズ株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
上司がスピーディーに対応してくれたことです。
上司が、30分おきに休憩できるように環境づくりをしてくれました。
ある程度大きな会社でしたので、障害者に対するマニュアル作りもされていてサポートがしっかりとしていたことです。
マニュアル通りの対応なので、細部については臨機応変な対応を取ってもらえなかったのが残念です。
双極性障害。私の場合は、30分に1度のペースで休憩しないと体が苦しいのですが、そのペースで休憩できなかったことです。
上司に相談しました。
ハローワーク
精神的障害を持っている人でも、その採用枠を持っている会社は必ずありますので、根気強く探してみることをおすすめします。特に大企業では、障害者に対するサポートは手厚いですので、大きな企業から探してみてはいかがでしょうか。
 | 30代 |
| 株式会社蔦屋書店（旧：株式会社ＴＳＵＴＡＹＡ） |
仕事をしている時に強迫性障害を発症してしまい、小銭の向きを揃えないと不安になる、ドキドキすると言った症状が出た事と、自分の病気を話した先輩に辛辣な言葉を言われたから。
 | 50代 |
| 通信_その他 |
効率性重視の会社であるため、表向きは対応してくれているが、実際には厄介者扱いされているのではないかと思うため。
 | 30代 |
| アルフレッサホールディングス株式会社 |
わたしは正社員として働いたことがないので、一般の方と同じ様に働きたい気持ちがあり、満足度はどちらとも言えないとしました。
| 30代 |
| デザイン・出版・印刷_その他 |
仕事先でやり取りしていたお客さんや、一緒に働いていた人達はとても良い人でしたが、勤務体系や業務内容は確実に自分の体と精神の健康を損なうものだったからです。
 | 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
その職場は就労継続支援A型事業所でした。 サービス管理責任者が、躁鬱やアスペルガーの特徴を把握しておらず、体調の悪さを訴えない限りは「怠けているし元気がない、もっと自立しろ、一般就労はもっと厳し...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 |
| 株式会社リンクアンドモチベーション |
精神疾患に対する理解がある人が多く、偏見や無知からくる不快な思いや悲しい思いをすることがなかった。繁忙期であっても残業が増えると、業務量の調整をしてくれていて、言い出しづらい時には非常に助かった。
| 40代 |
| 東亜商事株式会社 |
メンタルヘルスに関する教育や取り組みがなされていない企業であったため、私個人の症状・特性を理解してもらうこと自体が難しかった。それにより私が残業が免除されていることで不満を持たれていた社員も居て...
| 20代 |
| 専門店_その他 |
一番辛かったのは、契約内容と勤務時間、日数が明らかに違ったことです。無理のないようにアルバイトとして週3程度にとどめていたのに、シフト表にはフル出勤にされており、そこが納得できませんでした。
| 50代 |
| 日本電気株式会社 |
特に、上司が私の病気について調べてくれたみたいで、私のことを理解して対応してくれたことがよかったです。
| 30代 |
| 日本アイ・ビー・エム株式会社 |
病気を理由に不当な待遇や解雇をすることが無く、上司もある程度の理解を示してくれました。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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