 | 20代 |
うつ病、アスペルガー症候群、IgA腎症、難病の方が実際に株式会社アブレイズで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、アスペルガー症候群、IgA腎症、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
精神疾患があると必要以上に心配されますし、仕事を休んだりで仕事を任せられないと思うので、出社できた日には適度な量の仕事を任せて下さり、感謝しています。睡眠薬を飲んでいるため朝なかなか起きられない時は、勤務時間をずらし出社できるよう対応して下さりました。
社長や上司はとてもご理解のある方で、出社できる日は少しの時間でもいいから仕事してみる、仕事ができなくても出社だけしてみるように薦めて下さいました。また、出社できたり最後まで仕事ができた日は声を掛けて下さったりと、モチベーションの面で支えていただきました。
上司が大変寛容で、長い目で見てくださるため、就職しても続けやすいのがポイントです。
パートなどの非常勤勤務を希望されている方は良いと思うのですが、正社員として働きたい方はなかなか契約社員からランクアップされにくいのがマイナスポイントです。
IgA腎症、うつ病、アスペルガー症候群。うつ病関連で不眠症もあるため、特に朝起きられずに困りました。また、起きようと思っても体が動かず、出社することができないということが何度かあり、それが自分を追い詰めてしまい、落ち込んで食事を取ったり入浴したりすることができなくなってしまいました。
まずは病院でもらった睡眠薬や精神安定剤をきちんと飲み、夜は早く寝て朝起きるという習慣をつけるよう、努力しました。また、朝起きられる日は支度して家を出て、午前中だけでも出社をするという練習を繰り返しました。
人材紹介会社
精神疾患を持っていると、働きたい気持ちはあるのにできない自分を責めてしまいがちだと思います。体の症状に出ているわけでもなく、気持ちという目には見えないものなので、甘えだと考えてしまう方もいらっしゃると思いますが、決して甘えだとは思わないでください。何かしらの原因があって、今の状況に陥っています。焦らずに、まずは自分の内面を見つめる時間を取ってください。そして、今自分がしたいこと・できることを何でもいいので思い浮かべてみて下さい。そうすると、自分の無理のない範囲で、負担なくできる仕事が見つけられると思います。
 | 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
病気のこと、私が一般の職に就きたいという願望等を受け入れてくださった院長に感謝しています。ただ、やはり体調不良による欠勤でほかの助手の方たちに迷惑をかけていたのが心苦しかったです。それでも、たく...
| 30代 |
| 株式会社ビックカメラ |
仕事内容は個人的に好きな内容だったため、なんとか続けることができましたが、常に上司から怒られることは辛かったです。最終的に、私が勤務していた部署の縮小があったため、在籍が困難になり退社となりまし...
 | 40代 |
| 日本郵便株式会社 |
線維筋痛症とADHDを診断されましたが、医者の診断書に「周囲の理解を要す。」と説明しても現状は変わらず理解をしてもらえませんでした。ことあるごとに「クビだ」と言われ、いざ辞表を持っていくと「私に...
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
過去に働いていた企業ではありませんが、上司や周りの人がいろいろと対応してくださるので助かっています。上司は、定期的に面談もしてくださるので、困っていることなども相談できます。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 |
| ＳＲＳホールディングス株式会社 |
社員の中には私の病気に対して、それは甘えであり、まだまだ仕事ができるのではないかと疑われてしまうこともありました。
| 30代 |
| オリエントシステム株式会社 |
うつ病の発症後は柔軟に対応してくれたのはとてもありがたかったのですが、それ以前はだいぶ精神的に重圧のかかる仕事を押し付けられていたように感じます。
| 30代 |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
抑うつ状態の時は休ませてもらったり、私が病気が起こらないように守ってくれたりとても優しい人がたくさんいてくれて助かりました。
| 30代 |
| 株式会社あきんどスシロー |
店内では、一人一人の行動内容や振る舞いで指摘されたり怒られるようなことがありましたが、スタッフルームでは、仕事のことは忘れる形で楽しくお話しできる点が非常に良かったです。
| 20代 |
| 株式会社ドリーム＆ループ |
現職では、精神的なことや体のことなどオープンにしていますが、前職は普通のサービス業を行っていました。発作が起きても誰にも相談できず、ただ座り込むしかありませんでした。しかし、現職ではそのことなど...
| 40代 |
| 株式会社ヤマハアイワークス |
給与や福利厚生などは非常に高い水準にありましたが、その分求められる仕事の量も多く、内容も非常に難しかったです。残業することもありました。
| 40代 |
| 公立大学法人静岡文化芸術大学 |
私の場合は仕事をしている時に、心の中のつらさや苦しさが顔の表情や態度にまったくあらわれず、外からは大変さが全然わからないそうです。 そのため、必死に仕事をこなしているのにも関わらず、余裕があると...
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
人間関係はみんな優しい人で助かりました。しかし本部の方は病気の理解はなく、最終的に出産を機にやめてほしいと言われ辞めることになりました。本当に一緒に働いていた人はいい人たちなのでこの評価にします。
お住まいの地域限定
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| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
その職場は就労継続支援A型事業所でした。 サービス管理責任者が、躁鬱やアスペルガーの特徴を把握しておらず、体調の悪さを訴えない限りは「怠けているし元気がない、もっと自立しろ、一般就労はもっと厳し...
| 20代 |
| 有限会社立龍美掃 |
自分に障害があるということは隠していた。事務の仕事なら、パソコンでデータを打ち込むなどすればいいだけだし、なんとかなると思っていたのだが、事務所内での連携や作業に入っている社員との関係など、人間...
 | 20代 / 事務 |
| 日本マクドナルドホールディングス株式会社 |
やはり忙しい時はスタッフが一丸となって1枚岩で臨まなければならないことから、障害やらうんぬん言っている暇もない位に、非常に過酷な現場となります。幸いにも、障害を持っておりましても忙しさから、とに...
| 30代 / 営業 |
| 株式会社ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ（旧：株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ） |
交通費はあとから申請しなければもらえなかったり、持ち出しが多かったから。
| 20代 / 清掃 |
| 株式会社ダスキン |
やはりクリーニングでありますので、例えば工場の稼働時間中に終わらせないとならなかったり、指定された納期時間の中で完了されないといけませんでしたのでプレッシャーの中で常に仕事をする形でした。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| コーセル株式会社 |
自己の成長に繋がらない。能力向上が見込めない。人格形成にも悪い影響があると感じた。 病気発覚の際も周囲は非協力的であったため、あまり円滑に休むことは出来なかったため。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社凛 |
12時間の拘束時間があり、休憩時間をしっかり確保することができない。予約時間の通りに全ての客が来てくれる訳でないので、遅刻されたり早めに来られるとトイレすら行く時間がなくなる。
 | 50代 / 教育業 |
| 国立大学法人京都大学 |
所属研究室方針が変わり、内部昇進は無いということにされてしまった。クビではないが、理不尽。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| チェーンストア・スーパー・コンビニ_その他 |
部門の異動を希望しても、曖昧な理由で誤魔化してくる。 社員が遊んでパートが社員の仕事をしなければならない。 社長が有休休暇を使わせたがらない。
| 20代 / 事務 |
| 沢井製薬株式会社 |
ほとんど立ち仕事であり、さらに休憩時間もほとんどとれなかったため、非常に体に負担がかかっていたため。
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| 40代 / その他 |
| 株式会社エース電研 |
特に問題なく仕事につくことができました。症状がでないので食事の管理には気を付けました。
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
医療職なので、病気をオープンにしてもみんな自然に受け入れ、理解してくたから。入院時など勤務調整にも尽力いただきました。
| 30代 |
| 岡三証券株式会社 |
昔の証券会社ほど過酷な労働環境ではないにしろ、名残があるようで新規顧客を取ってなんぼの世界なので、体力気力使って当然という風潮で、病気の人がいるはずがない！という環境だったので、病気のことも話せ...
| 40代 |
| フジフーズ株式会社 |
病気に理解がある人・ない人といるので、隠すわけではないですが、出来る限り病気の辛さは見せないようにしていますが、早退や途中仕事を抜けるのは今でも辛いです。
| 30代 |
| その他_その他 |
腹痛に理解してくれない人もいた。少し我慢してこの作業をしろという人がいた。制御不能な腹痛になった事のない人には、本当の腹痛の悩みがわからないものだと思った。
| 30代 |
| 株式会社ＫＧ情報 |
まず、病気の事をしっかり理解して頂けた事が一番安心できました。 その上で職場の方々は嫌な顔をせずに協力してもらえた事がとても有り難かったです。
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| 20代 |
| 渡辺パイプ株式会社 |
有給を自由に取ることができ、内勤が多いので身体的ストレスがほとんどないため。また、人間関係も良好なため。
| 20代 |
| 外食・フード_その他 |
人件費や売上の低迷、繁忙時と閑散時の差が激しいこともあり常に少人数で店を回していました。そのため体調が悪くてもとても休める雰囲気ではなく、無理をせざるを得ませんでした。
| 20代 |
| 株式会社メガネトップ |
てんかん発作を起こし職場で倒れ、そのまま救急車で搬送されることも二度ありました。最終的に月一のペースで入退院を繰り返した時期もありましたが、「自分のペースでいいから気負いせずに」と言っていただい...
| 30代 |
| ライン企画工業株式会社 |
病気に対してみんなが理解を示してくれて、症状が軽い時などは普通の生活となんら変わらない為、みんなが普通に接してくれて、病気を意識せずに働くことができることがとてもありがたいことであった。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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