![]() | 50代 |
関節リウマチの方が実際に一般社団法人日本クレジット協会で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。関節リウマチの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
働けるだけでありがたいとは思うのですが、やはり私の病状を100パーセント理解していただけるわけではないので、時々意思の疎通がしにくいときがあります。
トップの方の気遣いで、まわりの社員・スタッフの方たちも意識して障がい者、病気の人に偏見をもたず助けてくれるので本当にありがたいです。
重いものは代わりにもってくれたり、たちっぱなしでいるときは椅子をすすめてくれたり、とにかく申し訳ないくらいに気を遣っていただきました。
でもそれに甘えることなく、できることは自分でやり、感謝の気持ちを必ず伝えようとしています。
私は身体に障害がありますが、精神障がい者の施設で働かせていただいたことがあります。
お互いに助けいながら居場所を探していっているようでとても安心しました。
精神障がい者の方は体は問題のない方が多く、力仕事はやってくださいます。私はその分、そのかたちの苦手なことをフォローするよう努力しています。
昔働いた企業では健常者として働いて当然というところでしたので、体が痛くても必死で言われたことをやるように努力していました。
それでも人より遅かったりできなかったりしたので精神的に追い詰められました。
リウマチ。黙って座っていればなんの問題もない健常者に見えるのが悩みでした。
全身の関節が痛いため、動きが遅いこと、痛いがために我慢しても顔に出てしまい周囲の人を不快にさせてるのではないかといつも心配になります。
しゃがむことが困難で、下に物を落としたときに自分で拾えないことが情けなく、人にお願いすることが多くて申し訳ない気持ちでものすごい劣等感を抱いていました。
自分の病状を詳しく伝えることが大事だと思います。最初はあまり病気のことをいうのが恥ずかしいような、病気を理由にできないことがあると伝えるのがずるをしているみたいで嫌でしたが、伝えないと周りもどうしたら良いかわからないみたいなので職場の雰囲気を悪くしてしまいます。なので、最初に伝えることが肝心です。
自分の病気を100パーセント理解してもらうのはとても難しいと思います。心ない言葉に傷付くこともあるかと思いますが、相手はわからないからそういう態度をとっているだけなのです。
まずは自分から病気の説明をして、できることとできないことがあります。できることは100パーセントの力を込めてがんばりますと誠意を見せると良いと思います。どうしても怠けているようにみられてしまうので。
![]() | 60代 |
株式会社中島窯業 |
入社当時は面接等で自分の病気の事は伝えてあったので、多少の配慮はしてもらえるかもくらいに思っていたのですが、全くそんなことは無かったにもかかわらず、結構無理を言っても聞いていただけていましたし、...
![]() | 50代 |
SOMPOケア株式会社(旧:SOMPOケアメッセージ株式会社) |
関節リウマチのことを言わなくても、わかってくれている職員が多く、かなり痛みの強い時やこわばりが強い時は、何も言わなくても手伝ってくれたりしてくれましたので、助かりました。
![]() | 30代 |
ヤマハ株式会社 |
急な休みになっても嫌な顔もせず、ゆっくり休んでくださいと温かい言葉をいただけました。まだ詳細が解明されてない病なので不安との戦いもあったので、そこでさらに仕事をどうしよう・やめないとなのかと悩ん...
![]() | 30代 |
株式会社田村書店 |
たった1人の従業員のために、病気持ちだからと言って、会社のルールを変えるわけにはいかない事情も理解できるから。
![]() | 20代 / 事務 |
株式会社高知電子計算センター |
上司や同僚方々と中が良いので、相談に乗ってもらいやすく、とてもありがたい環境であると心から感じています。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
株式会社ショーワ |
しっかりとした組合があり、有休休暇も確実に取得できる環境。 ベースアップもあり昇給制度も確立している。 ボーナスも春闘で戦って決める方法。
![]() | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
株式会社ツバメガスフロンティア |
理由と言われても回答に困るが、それなりの仕事でそれなりの給与という感じ。
![]() | 50代 / 事務 |
株式会社ハイパーサイクルシステムズ |
介護や育児では時短勤務が認められているが、本人の病気や通院での時短勤務は認められていない。有休休暇が無くなれば休暇するしかない。
![]() | 50代 / 清掃 |
株式会社ファシリティサポート |
固定シフトではなく週毎に変わるシフトだったので、他の従業員数名と調整しあわなければならなかった。土壇場で来なくなったり来たりとかいい加減な従業員も居たのでシフトだけで火の車状態が続いていた。それ...
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