 | 40代 |
ADHD、うつ病、線維筋痛症の方が実際に日本郵便株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHD、うつ病、線維筋痛症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
線維筋痛症とADHDを診断されましたが、医者の診断書に「周囲の理解を要す。」と説明しても現状は変わらず理解をしてもらえませんでした。ことあるごとに「クビだ」と言われ、いざ辞表を持っていくと「私にはその権限がない」と続けさせるという状況です。線維筋痛症という病気はとてつもない激痛が体中に発生する病気で、薬を飲んで症状を軽くしている状態ですが、薬が劇薬のため、ほかの病気の恐れも出てきました。
業務ミスがないかチェックをしに来てくれたりしましたが、荒さがしのような視点のため、少しでも出来ていないと高圧的に指導されるといった具合でした。また、各局やり方が違うものもあり、結果的にこちらのやり方が会社として合ってたとしても、自分には甘く言葉を濁すという風潮が我慢できませんでした。
私の病気がまだまだ認知度が低いということもあり、そのようなおすすめのポイントはありません。しかし、コンサル営業の場合成績さえ出しておけば、自由な部分も多いのでその点では負担が少なかったです。
郵便局は人員不足に加え、業務量の過剰な多さ・複雑さがあります。それに加えて営業ノルマも各種目あるため、精神疾患になる社員も多いです。また、末端へ丸投げの状態なので誰も責任を取ろうとしない。なので、まともで責任感の強い人ほど病気になりがちです。
線維筋痛症。 発達障害(ADHD)。 うつ病。旧態依然の組織社会ということと、業務量の多さで、中々理解ができず、同じようなミスをしてしまったり、業務はとにかくToDoリストをこまめに作り、それを忠実にこなす努力をしてミスを減らしていきました。しかし、周囲からの理解を得ることは難しく、人格否定をされることもあり精神的に追い詰められました。
事務業務、営業ノルマが多種多様でかつ複雑だったため、一元管理できる書式を自分で作り、常に進捗具合がタイムリーでわかるようにしました。以前はなんでも一人でやろうとする意識が高すぎた挙句、やり忘れ等があったため、適宜社員に振れる仕事は任せるようにするなどして、職場内のルーティン化を作っていきました。
いまは昔と違って働き方を色々な形で選べることができます。なにか得意分野を見つけ、その技術を磨き極力フリーランスで働く道をチョイスすることをお勧めします。技術習得に関しても短期間で習得できるものも多いので、基礎を学んであとは実戦でスキルをあげ、タスク量をこなせるようになれば十分生活できます。むしろ、そちらのほうが勤め人よりも稼ぎが大きいと思います。
| 30代 |
| 株式会社あきんどスシロー |
店内では、一人一人の行動内容や振る舞いで指摘されたり怒られるようなことがありましたが、スタッフルームでは、仕事のことは忘れる形で楽しくお話しできる点が非常に良かったです。
 | 20代 |
| 株式会社ドリーム＆ループ |
現職では、精神的なことや体のことなどオープンにしていますが、前職は普通のサービス業を行っていました。発作が起きても誰にも相談できず、ただ座り込むしかありませんでした。しかし、現職ではそのことなど...
| 20代 |
| その他_その他 |
上司もパートさんも子宮内膜症の事を発達障害での曖昧さの事も親身に話しを聞いてくれて色々アドバイスをくれたり、休みも気軽に取れる職場なので無理して働く必要が無いという事が分かり、子宮内膜症も発達障...
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
うつになったので配置転換や体調への配慮して頂き、普段から気にかけて頂いて感謝しています。ただ、発達障害だと診断されたことが職場に伝わってしまってから退職を促されたので、満足しているとは言い難いです。
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口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 20代 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
どんな人にでも合う仕事を提供してくれた。 一人一人の特性を健常者の人も把握してくれていた。風通しも良かった。
| 30代 |
| 株式会社セブン－イレブン・ジャパン |
最初はきついことも多かったのですが、自分の障害を打ち明けると周囲の方々が心を開き、たくさん協力してくださったことに大変感謝しているからです。
| 20代 |
| ユーシーシー上島珈琲株式会社 |
働きながら椎間板ヘルニアやADHDが見つかったが、会社のお荷物だという雰囲気で仕事を退職させられた。
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
発達障害である事を伝えた時に、差別的な反応ではなく「何をどうサポートすれば良いか？」と考えようとしてくれた事に感謝しています。
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
過去に働いていた企業ではありませんが、上司や周りの人がいろいろと対応してくださるので助かっています。上司は、定期的に面談もしてくださるので、困っていることなども相談できます。
| 30代 |
| ＳＲＳホールディングス株式会社 |
社員の中には私の病気に対して、それは甘えであり、まだまだ仕事ができるのではないかと疑われてしまうこともありました。
| 30代 |
| オリエントシステム株式会社 |
うつ病の発症後は柔軟に対応してくれたのはとてもありがたかったのですが、それ以前はだいぶ精神的に重圧のかかる仕事を押し付けられていたように感じます。
 | 30代 |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
抑うつ状態の時は休ませてもらったり、私が病気が起こらないように守ってくれたりとても優しい人がたくさんいてくれて助かりました。
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| 20代 |
| 株式会社ドトールコーヒー |
ドトールのオーナーがよく理解してくれてオーナーがいなければ私はここにいなかったと思う。 必要としてくれ良いところを見つけてくれた素敵な場所です。 私にとっては絶対に安心できる空間でした。 一緒に...
 | 50代 |
| 株式会社しまむら |
勤務時間、業務内容が契約時の内容と変わらず、仕事が身を持ち崩すほどの負担にならなかったことがよかったと思います。精神疾患を持つ者にとっては、約束や規約が守られ枠組みがしっかりしていることが、非常...
| 40代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
前職では過去にも精神疾患で病院治療していて、完治したうえで面接し採用して下さったことは、とても感謝しております。 ただ、前職で再発してししまい職員の皆さんに迷惑をかけてしまったことは、今でも悔や...
 | 60代 |
| ソフトウェア/ハードウェア開発_その他 |
長時間労働で沢山お金を得ることができ、家族を十分に養えました。会社のために一生懸命働き、その結果、うつ病でつぶれた社員はお払い箱のような雰囲気がありとても悲しく思いました。
| 20代 |
| 株式会社ドリーム＆ループ |
現職では、精神的なことや体のことなどオープンにしていますが、前職は普通のサービス業を行っていました。発作が起きても誰にも相談できず、ただ座り込むしかありませんでした。しかし、現職ではそのことなど...
| 30代 |
| 株式会社オーシャン |
目に見えない症状なのに、少しずつでも信じてくださり、優しいお声かけやフォローもしてくださいました。 その事に対し、とても感謝しています。
| 10代 / 軽作業 |
| テクノヒューマンパワー株式会社 |
もともとは治りかけていたのですが、この職場の人間関係や労働環境で疲労し、ぶり返してしまったためです。
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| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
今の部署に異動してからは、信頼できる上司のもとで、また他のスタッフ（先輩・後輩・動悸）とも協力し合いながら楽しく働けているので基本的には満足している。しかし、異動前に働いていた部署では、自分中心...
| 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社野村総合研究所 |
病気があるからといって偏見を持たず、同じ仲間として受け入れてもらえた職場環境だったからです。
| 30代 / その他 |
| 独立行政法人国立病院機構 |
周囲の理解度にやや不安があり、また転勤があるため今の通院先に通えるかわからない。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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