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関節リウマチの方が実際に株式会社中島窯業で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。関節リウマチの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
入社当時は面接等で自分の病気の事は伝えてあったので、多少の配慮はしてもらえるかもくらいに思っていたのですが、全くそんなことは無かったにもかかわらず、結構無理を言っても聞いていただけていましたし、自分の状態について上司に話したあとは、私ができるかどうか確認していただけるようになったからです。ただ、やっぱり「やらなくてもいいよ」とは、毎回ならなかったので大変な思いをしたという気持ちはありました。病院への通院も何の問題も無くできましたが、休み辛かったので途中抜け出して通院をしていました。ものすごく大変でした。
流石に1年以上立った頃には、病名などの詳しい内容は言わずに、自分は長時間立っての作業は
平日は無理な場合があるなど、自分のできないことを最低限上司に伝えました。伝えたことでなにかあった時は、別の人
が最低限で代わりができるような体制にしてもらえました。
整った広い休憩室はありませんでしたが、2階の食堂や会議室が誰も来なかったり未使用だったりして、自分的な緊急事態のときはそちらで少し休めました。
トイレの個室が2つあったので、こちらでも1室占領して具合の悪い時回避していました。
一番問題だったのが、入社当時は2個あったトイレの個室が片方が和式だったことです。洋式が開くのを待つことが度々あって、そういうときは結構辛い時があったことです。
慢性関節リウマチ。入社して配属になった部署の上司を含め、周りの人達に自分の病気について説明していませんでした。
ただ、履歴書や面接では言ってありましたので、そこから私の事は上司くらいには伝わっていると思っていましたのであえて必要ないかと思っていたこともありましたが・・・。
仕事は座ってできますので事務職でしたが、製造業でしたので時々工場へ2~3時間位の手伝いをしなければならないことがあり、立っているのは大変辛かったので、本当はやりたくなかったけど断れませんでした。
工夫は全くできるようなことではありませんでしたので、丁度手伝う時間帯が夕方で、終われば退社時間になりますので、例えば休日の前日(土・日が休日でしたので、金曜日)などに、あえて変更してもらえるように交渉していました。周りは普段の私を見て「少し体が弱いね」くらいに思っていましたので、気持ちよく変わってもらえていました。
ハローワーク
働ける自信があった場合でも、希望する会社の環境は一番大事だということは身を持って実感しました。これくらいならなんとかなるかなと思わずに、自分がこうなった時大丈夫かなと確認できる範囲でいいから、入社後でももう一度確認したほうが、後々大変な思いをしなくて済むかもしれません。何より、病気の事は仕事上不都合が起きそうな程度でいいのでせめて周りの人に理解してもらっておいたほうがいいと思います。また、病気だからと自分を甘やかさないよう努めることも、可能な限り必要ではないかと思います。
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SOMPOケア株式会社(旧:SOMPOケアメッセージ株式会社) |
関節リウマチのことを言わなくても、わかってくれている職員が多く、かなり痛みの強い時やこわばりが強い時は、何も言わなくても手伝ってくれたりしてくれましたので、助かりました。
![]() | 30代 |
ヤマハ株式会社 |
急な休みになっても嫌な顔もせず、ゆっくり休んでくださいと温かい言葉をいただけました。まだ詳細が解明されてない病なので不安との戦いもあったので、そこでさらに仕事をどうしよう・やめないとなのかと悩ん...
![]() | 30代 |
株式会社田村書店 |
たった1人の従業員のために、病気持ちだからと言って、会社のルールを変えるわけにはいかない事情も理解できるから。
![]() | 20代 / 事務 |
株式会社高知電子計算センター |
上司や同僚方々と中が良いので、相談に乗ってもらいやすく、とてもありがたい環境であると心から感じています。
![]() | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
株式会社ショーワ |
しっかりとした組合があり、有休休暇も確実に取得できる環境。 ベースアップもあり昇給制度も確立している。 ボーナスも春闘で戦って決める方法。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
株式会社ツバメガスフロンティア |
理由と言われても回答に困るが、それなりの仕事でそれなりの給与という感じ。
![]() | 50代 / 事務 |
株式会社ハイパーサイクルシステムズ |
介護や育児では時短勤務が認められているが、本人の病気や通院での時短勤務は認められていない。有休休暇が無くなれば休暇するしかない。
![]() | 50代 / 清掃 |
株式会社ファシリティサポート |
固定シフトではなく週毎に変わるシフトだったので、他の従業員数名と調整しあわなければならなかった。土壇場で来なくなったり来たりとかいい加減な従業員も居たのでシフトだけで火の車状態が続いていた。それ...
![]() | 30代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
友和通信システム株式会社 |
何か問題が起きて上司に相談しても、良い回答が得られない。 自分たちに都合の悪い事はすぐに逃げようとする姿勢。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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