 | 20代 |
喘息、肺気腫、慢性閉塞性肺疾患の方が実際に株式会社エフプレインで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。喘息、肺気腫、慢性閉塞性肺疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
前まではどうせ嘘だろなど冷たい視線や言葉が多かったものの、一部の人はわかってくれていたので咳が出始めたら「ちょっと個別で話あるので。」と上司が連れ出してくれて、周りに気づかれないように配慮してくれました。（回数が多いなとは思われてたと思いますが…）そのお陰で陰口なども言われなくなり、仕事もきちんとできるようになりました。 色々と工夫してくださって本当に助かりました。
加湿器を設置していただきました。コールセンターなので中々融通が利かないこともありましたが、発作が起きそうな時は休憩室で休憩させていただいたり、 会社にも小さいですが空気清浄機を設置していただきました。
休憩室と喫煙室が少し離れた所にあったので、臭いも気にならず落ち着くまで休めました。またドルチェやウォーターサーバーも設置してあったのですごく便利でした。
駐車場がないので車通勤する方は不便だと思います。またビルの最上階なので地震などがあった際にはかなり揺れます。 そういった訓練なども何もなかったので、災害が起こった時に避難できるのか心配です。
気管支喘息、肺気腫、慢性閉塞性肺疾患（COPD）。喘息も持っていてCOPDもあるので、もちろん発作もそうですが外に出て気温が低かったりすると息苦しくなり、吸入器を使っても発作が治らず仕事にいけないこともありました。また、仕事柄喋る事が多いのでいきなり息苦しくなったり過呼吸みたいになり倒れたりと、かなり会社に迷惑をかけた事がすごく困りました。上司も良い人や厳しく当たってくる人もいて、「仮病なんじゃないか」「ただ帰りたいからやってるんじゃないか」と疑われたり、「もう来なくていい」など冷たい態度を取られたことがすごく辛かったし困ったことです。
タバコを吸っている人の近くや、空気の悪い所には近づかない、自分の車にも空気清浄機をつけました。 また季節の変わり目や寒い時期などは外に出る前にマスクの中にホッカイロなどを入れて二重にしてつけていました。 会社に着いてからはマスクを一枚だけにし、咳が出ないように上司に相談し加湿器を自分の近くに置いてもらったり、喋る時も早口ではなくゆっくり喋るようにして息苦しくならないように気をつけていました。
人材紹介会社
できることとできない事があると同じ病気の人に言われた事があります。 ただ工夫をすれば普通の人と同じように、生活も仕事もできます。それと言わなきゃ伝わらないこともあります。無理して頑張るのではなく、周りの人を頼って欲しいです。諦めないで欲しいです。少し工夫するだけでいいんです、少し自分の体調に早めに気づければいいんです。一生懸命頑張ってたら必ず報われると、私は信じて仕事を頑張っています。
 | 30代 |
| 株式会社ココカラファインヘルスケア |
元々社員で働いていたこともあり、また人柄を評価してくださったので、マスク着用の件も含めて、いろんなことを融通してくださったと思っています。
| 30代 |
| 株式会社Ｗｉｚ |
直属の上司であるトップが病気に理解がなく非協力的で、個別に呼び出され、罵倒された。 人によって対応がバラバラで、かえってストレスが溜まってしまった。
| 30代 |
| コナミスポーツ株式会社（旧：株式会社コナミスポーツクラブ） |
周りの方々が嫌がることなくみんなで常に協力してくれたから。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
社員が少なくなってきているが、補充されないため仕事が間に合わない。有休が取れない。処遇改善加算が貰えない。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 旭化学工業株式会社 |
仕事量に対して給与が低すぎて割に合わない。人数が少ない分、個人に掛かる負担が大きいのに還元されていない。 ただ、自分の部署には自分しかいないので自己流で働けるのが気楽で良い。また、病院等は融通を...
| 30代 / 軽作業 |
| ヤマト運輸株式会社 |
人間関係での大変さはあったが､自分なりに仕事を頑張った結果､仕事の質で評価してくれる人達がいた｡
 | 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人服和会 |
身体的だけでなく、精神的ストレスも溜まりやすく、人間関係があまり上手くいっていないから。
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 東京電機産業株式会社 |
もっともらっている人がたくさんいて、自分への評価が低いと思う。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 東京電機産業株式会社 |
仕事に対して評価されていないと感じることが多い。かなり苦労をしても人事が上がらない。
| 50代 / 営業 |
| 株式会社ダスキン |
意思決定が現場依存であり上層部からの改革改善要望が実態にそぐわない。 働き方改革によるしわ寄せが一部に集中し結果的に顧客へ負担をかけている。
 | 20代 / その他 |
| 金属・鉄鋼_その他 |
自営の為、好きな時に好きなだけ就労できるので、制限なく労働できるので体はきついが仕事はできる。
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