![]() | 30代 |
気分障害の方が実際にその他(小売/流通/商社系)_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。気分障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
労働時間がめちゃくちゃで、残業代も支払われない状況だった。
過労死や自殺者も出たが、無理矢理ねじ伏せられ、訴えることも出来なかった。
父は労働問題として動くようにアプローチしてくれた。
母は辞めた際の手続き等を代行してくれた。健康保険の切替や失業手当のこと。運転ができなかったので医師の所に送ってくれたりした。
同じ業種でも、労働時間の配分やシフト調整をするなどで、人員不足を上手く回している企業もあるので、就労する際によく口コミを調べることだと思う。
また、鬱の人間には小売業は難しいと思う。生産性が低かったり上司からの不条理な叱責が多かった。例えば「定時で帰るために朝2時間早く店舗に入ること(残業代出ない)」「タイムカード切ってから何時間残れるか数字に残らない残業したやつが評価される(別の仕事を頼みやすくて使いやすい人間だと評価されるだけ)」「仕事が遅いいっぺん死んでこい」「倒れてるんだから睡眠時間足りてるだろ」等。辞めれるならさっさと辞めたほうがいい。
ただ、車椅子など足の不自由があるレベルなら、仕事がある。青果コーナーでの野菜の袋詰やカット野菜を作る。見切り品の選別など品出しは出来ないとは思うが、だからこそ定時で上がることも出来るだろう。
企業も障害者は雇わないと反則金を払わないといけないので、パートタイムで手作業だけの人間でもいると有難いはず。
持続性気分障害があり、自立支援医療を受けている、手帳の取得は不安なのでしていない。慢性的な体の痛みがあり、疲れやすさを感じていた。
筋力が落ちたため、商品を持ち運ぶ際に、荷を減らしたり休憩を多く挟まないといけなくなったりして、労働生産性が落ちてしまい、売場を満足に作れなくなった。
また、人員不足の為、深夜に残業をしたり、早朝の仕入先に行かないといけない状況だったが、夜になると血圧が下がり動けなくなり、朝の起床が間に合わなかったりと、勤怠に問題が起きた。
1番深刻な時期には、車を運転したらあちらこちらにぶつけてしまい、当たった衝撃や音にもそんなに気付けないくらい、ぼーっとしていた。通勤を車でしていたので、足がなくなった。
血圧が下がり動けなくなった際は、出来るだけ横になるように心掛けた。
売場の件は、売上がとれていないことの責任を追求され怒られるしかなかったので、覚悟を決めて辞めるしかなかった。
車がだんだん乗れなくなっていたので、バスや電車を使うようになった。
ハローワーク
鬱の時は、ホントにしっかり休むべきだと思う。
出来るだけ信頼できる人に、手続き等を任せる勇気も必要だと思う。
自分の状況は八方塞がりでどうにもならない状況にある、自分を変えるより働き方や環境を改善するのが先決で、それが出来ていないのにまた同じ職場に戻っても同じような状況で苦しむだけ。
労働「させられている」方なら、経営する人間に状況の改善をダメ元でお願いするのも手だと思う。
![]() | 50代 |
通信_その他 |
効率性重視の会社であるため、表向きは対応してくれているが、実際には厄介者扱いされているのではないかと思うため。
![]() | 30代 |
株式会社千代田ラフト |
「働く人を大切に」という社風がありましたが、私のように自分の気持ちを言い出せない人は他の人の要望を叶えるために犠牲になる事がしばしばありました。完全に言った者勝ちという空気で、大人しい人は耐えき...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 50代 / 事務 |
東京不動産管理株式会社 |
夜中の2時、3時でも電話1本で仮眠を中断され、場合によっては車を運転しなくてはならない。
![]() | 50代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
エーシーエム栃木株式会社 |
自分のペースで仕事をさせてくれています。とても親身になってくれてます。 無理はしないでともいわれてます。
![]() | 30代 / 教育業 |
教育_その他 |
部署内で、業務量や内容をかなり配慮してもらっている。何かあれば管理職に言うよう言われている。
![]() | 50代 / 軽作業 |
イオンリテール株式会社 |
売場によって忙しさが違う為、同じ時給で働く事が不公平に感じてしまう。 場合によってはトイレや水分補給が全く取れない場合がある。
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