人件費や売上の低迷、繁忙時と閑散時の差が激しいこと...もやもや病、難病のある方が外食・フード_その他で働いた口コミ

icon_human20代
投稿日:2020-03-19
2.0

もやもや病、難病の方が実際に外食・フード_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。もやもや病、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

もやもや病難病

どの企業にお勤めですか?

外食・フード_その他

職場の満足度を教えてください

人件費や売上の低迷、繁忙時と閑散時の差が激しいこともあり常に少人数で店を回していました。そのため体調が悪くてもとても休める雰囲気ではなく、無理をせざるを得ませんでした。

企業や周囲からのサポートはありましたか?

体調管理に特に厳しい職場でしたので支援などはなく入社前に店長より周知していただいてたにも関わらず病気に対する理解や心遣いは皆無でした。

職場のオススメポイントを教えてください

社風は今時でマニュアルを設けないスタイルでした。店舗によってはいい例もあります。なお、入社3ヶ月を迎えるとアルバイト、社員関係なく京都にて「3ヶ月研修」というものが開かれ直接社長とお話ししたり意見交換やワークショップ等を受けることができます。

職場のマイナスポイントを教えてください

マニュアルがないこともあり、聞く人によって言っていることが食い違うのはどの店舗にもあった問題点でした。そのためか人間関係があまり良くなく退職者が多かったです。私自身のことで言えば体調不良から退職を促され結果退職を自ら申し出ました。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

もやもや病。
国の難病指定、特定疾患。飲食業だったため立ち仕事で繁忙日はとにかくハードで、帰宅しても食事もせずいつの間にか寝てしまうことがよくありました。

ご自身で工夫されていることはありますか?

とにかくしっかりと睡眠をとってきちんと食事を摂ることを心がけました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

飲食や接客業であれば、一度お店を訪れ繁忙度合いやスタッフの雰囲気等を把握することが良いかと思います。勤務時間帯が自分にとって適正かどうかも判断の一つだと思います。現在は事務職をしており、同じ業務を50名以上のスタッフが行うため、休んだとしても代わりがきくので助かっています。

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外食・フード_その他の
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ID:6390
4.0

一緒に働くスタッフがとても理解があり、フォローに回ってくれた為、働きやすかった。

ID:7703
1.0

人手不足で、こちらをの症状のことに耳をふさいだ。

ID:5413
4.0

負担ではありましたが、残業がほとんどなく、その後に休養をとれたためです。

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1.0
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1.0
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5.0
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4.0
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結果、頻繁に発作的なものが起きてしまい辞めざるを得ないかたちになってしまいましたが、周りの方も皆さん暖かく、病気のことも理解してくださったので。

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