![]() | 20代 |
双極性障害の方が実際に専門店_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
一番辛かったのは、契約内容と勤務時間、日数が明らかに違ったことです。無理のないようにアルバイトとして週3程度にとどめていたのに、シフト表にはフル出勤にされており、そこが納得できませんでした。
体調が悪い時にバックルームで薬を飲んでくることを許してくれました。
正直なところ、特に思い当たりません。体調に対してあまり理解してもらえず、精神障害のある方や生活に困窮している人に対しても辛辣な意見を言っていたため、もう前職のブランドの子供服は絶対に買いたくないと思っています。
職員目線:職員用エレベーターがありますが、本数が少なく、また通路が細いため、出勤には苦労すると思います。また共同レジのため、レジの中に人が多くいるため、同じく車椅子の方が入るのは厳しいと思います。
お客様目線:ベビーカーの台数が限られており、またエレベーターも非常に混雑しているため、お子様連れの方にとっては利用しにくいと思います。
また、建物が二つに並んでおり、通路のある階が少ないため、迷われている方が多くて不便だと思いました。
双極性Ⅱ型。面接で、病気のことを打ち明けた上で採用して下さりました。しかし、シフト制ということもあり、休みが取れませんでした。体調面を考慮して低賃金のシフト契約にしてもらっていましたが当初の予定より日数が上回りほぼ毎日出勤となり体力的にも辛かったです。また、仕事は立ち仕事なため、時々めまいがすることがありました。ノルマももちろん指摘されますし、仕事に行くのがどんどん辛くなりました。うつがひどい日に、どうしても出勤できず、欠勤したところかなり叱責を受けました。自分的には、会社に申告した上でシフトの契約も申請していたので、体力的に少しは楽なのかと思っていましたが、シフト制だとどうしても他のスタッフがカバーすることになるため当たりが強く、自責感が増して体調が悪化しました。
めまいがしたりうつがひどくなったら頓服を服用しました。トイレにかけこんで深呼吸をしたり、便座にしばらく座って落ち着くのを待ったり、自分なりに気持ちを落ち着けるようにしていました。どうしても我慢できない時は、バックルームや休憩室で休憩をさせてもらえないか交渉して可能であれば、椅子に座って休憩させてもらいました。
ハローワーク
私は人とのお話が好きで学生時代も販売員をしていました。大変でしたがスタッフの方も体調をサポートしてくださったため、自分らしく働くことができました。同じ販売職でも職場が変われば、働きやすさは変わります。
前職において私の至らない点があったことも事実です。ですが、障害理解がなく、雇用形態が簡単にかわる前職の仕事に耐えることで体調が悪化しました。誰にでも適切な環境、職場があると思います。自分の体を犠牲にしすぎず、自分らしく働くことのできる環境でのご活躍をお祈りします。
![]() | 50代 |
日本電気株式会社 |
特に、上司が私の病気について調べてくれたみたいで、私のことを理解して対応してくれたことがよかったです。
![]() | 30代 |
日本アイ・ビー・エム株式会社 |
病気を理由に不当な待遇や解雇をすることが無く、上司もある程度の理解を示してくれました。
![]() | 50代 / 事務 |
損害保険ジャパン株式会社(旧:損害保険ジャパン日本興亜株式会社) |
合併時に過剰労働でうつ病を発症。その後休職を経て復職したが、職場の理解を得られず再度休職となる。ダイバーシティをうたっている会社ですが、上司が障害者に対する認識不足の為、どういう対応をしたらよい...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 20代 / 飲食 |
食品・化粧品_その他 |
業務に関して最終的にきつくないもの(袋とじも抜け漏れが過去にあった為、なるべく免除)を任せてもらい、希望のケーキにも携わらせてもらっていたので、仕事内容に関しては満足していました。しかし、職場内...
![]() | 20代 / 医療・介護・福祉 |
医療法人社団恵友会 |
精神科病棟だったため、病気への理解度が高く、体調不良で当日欠勤しても「薬ちゃんと飲んで、また元気になったら出勤してね、無理しないでね」とねぎらってくれた為。
![]() | 30代 / 医療・介護・福祉 |
医療法人やつか整形外科内科 |
病院なので病気に気づいてもらえた。うつに効く場所に鍼をうってもらえた。
![]() | 40代 / 販売・接客・サービス |
株式会社バンダイナムコエンターテインメント |
障害者雇用について理解が乏しく、休みを繰り返すと退職勧奨される。状況に応じた職場変更はない。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
作成された全ての口コミにスタッフが目を通し、弊社の定めるポリシーに則り公平に審査しているため、やらせやウソの情報がございません。
リアルな声からあなたにあった企業、働き方、働く知恵を見つけてください。