 | 30代 |
うつ病、自律神経失調症の方が実際にイオン株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、自律神経失調症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
体調不良による欠勤にとても厳しい課だったので、体調不良時に休み辛く、体調不良がかえって長引く原因になったりした。
また、欠勤をすると一部の人から文句を言われたりすることもあり、目をつけられることもあった。
その時の体調にあった仕事をふってもらったり、フォローをしてもらっていた。
会社的には障害や病気などに理解があるようにみえ、研修などがあったりした。
配属される課や上司によって障害や病気に対する理解度に大幅に差があるので、配属先が悪ければ働き続けることは難しいと思う。
うつ病、自律神経失調症。体調を崩すことが多々あり、かと言って頻回に休むわけにもいかないので、不調をおしての業務となり、体力・精神的にキツかった。クローズで働いていたが、後に信頼できる人にはオープンにしたものの、フォローしてもらうことに罪悪感があったり、申し訳ないという気持ちが高まってしまった。
信頼できる人に関しては、体調不良時は包み隠さず状態を話し、やりやすい仕事やフォローをお願いした。
休日は無理をせずゆっくり休んだり、やむを得ず欠勤することになった際には振替出勤をするなどした。
また欠勤で迷惑をかけた方には、その都度お礼を述べるようにした。
体調が悪いのに無理して働き続けると無理がたたり、またちゃんと働けるようになるまで膨大な時間がかかります。生活もあり呑気なことは言っていられませんが、何事も体が資本なので、体を壊してしまっては元も子もないです。
 | 20代 |
| 株式会社蔦屋書店（旧：株式会社ＴＳＵＴＡＹＡ） |
うつ病と言うと｢心の甘えだ｣と言われるかと思っていましたが、スタッフの多くは私の状況や体調を理解してくださり、なるべく負担が減るよう配慮していただけた事に大変感謝しています。
 | 20代 |
| ホテルモントレ株式会社 |
発達障害やうつ病を今まで他の職場でオープンにしてなかったが、今回オープンにすることで、私の場合無理ができないとか、人よりも努力が必要なことを沢山伝えることができ、自分個人の症状や悩みを明らかにす...
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
クローズでいることです。 自分にとっても、相手にとっても気を遣ってしまいます。 同じ職場ではやはり理解して貰わなくてはいけない所はきちんと伝えるべきだと思いました。 できる・できないを明確にして...
| 30代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
自分の虚弱体質について話したいという気持ちがある一方、話してもなかなか理解して配慮してもらえないという不満も持っていました。体が弱いと話すことで、振られる仕事が極端に減ってしまい、こんなくらいな...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 40代 |
| パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（旧：株式会社インテリジェンスビジネスソリューションズ） |
どの企業でも言われるのが「気持ちの問題だよ」や、「頑張れば覚えられるよ」「皆も最初はそうだよ」の言葉でした。そのため満足はしていません。
| 20代 |
| ジェイメディカル株式会社 |
お話を聞いていただいたり、気にかけていただいたりとサポートはありましたが私の場合、上司が原因でしたので解決にはなりませんでした。
| 30代 |
| 株式会社千代田ラフト |
｢働く人を大切に｣という社風がありましたが、私のように自分の気持ちを言い出せない人は他の人の要望を叶えるために犠牲になる事がしばしばありました。完全に言った者勝ちという空気で、大人しい人は耐えき...
| 40代 |
| 株式会社サンマルクホールディングス |
正直なところ、法定雇用率を満たすためが主目的になっており、受け入れ態勢は殆ど整っていませんでした。 受け入れ態勢とは、メンタル相談窓口だとか適材適所の配置だとかいうことです。 障害者本人が、...
| 30代 / 農林水産業 |
| 農林水産・鉱業_その他 |
体調がなかなか優れなくても仕事ができたので、それでも、給料を出してくれて感謝してしています。 外で働いて汗をかくことが向いているように思えました。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
無理をしないよう、出来ない事はしないよう言われています。 突発で休めないのは辛い。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社大丸松坂屋百貨店 |
こちらの都合に合わせた形態で採用してくれたこと、通院していることにも理解してくれたこと。
| 30代 / 軽作業 |
| 宮家興産株式会社 |
人手不足のため、新入りに多大なる負担がくる。残業、休日出勤が多い。きつい、汚い、危険の3Kが揃っているため、人が集まりにくく、退職者が後を絶たず、後継者が育たない。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日産自動車株式会社 |
症状が酷い場合でも上司によっては、役に立たなく悪化するときがある。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 軽作業 |
| 宮家興産株式会社 |
給料がやすい。キツイ、汚い、危険の3Kが揃って、1歩間違えば大惨事になり、粉塵が常に飛び交い、摂氏何100℃の製品と常に向き合い、汗だくになって身体動かしてるのにこの給料はないやろう。人が集まら...
| 40代 / 事務 |
| 有限会社ツシマグラフィック |
普通には働けない自分が席を持って仕事ができてる。体調によっての欠勤、遅刻、早退を全面的に理解してもらえている。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 熱原帯広株式会社 |
実績次第で、毎度毎度月の給料が変わってしまうのは、生活が不安定になってしまうところ。
| 40代 / 事務 |
| 株式会社ケアネット |
結局、出社できる日が減り、今は辞めてしまったが、周りの人からの理解・協力を得られて暫く働くことができたため。
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他_その他 |
かつては残業が多く、パワハラも多かったが、改善されてきている。但し、責任をなすりつけるような行為は、相変わらずあると思われる。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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