 | 20代 |
ADHD、うつ病の方が実際にホテルモントレ株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHD、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
発達障害やうつ病を今まで他の職場でオープンにしてなかったが、今回オープンにすることで、私の場合無理ができないとか、人よりも努力が必要なことを沢山伝えることができ、自分個人の症状や悩みを明らかにすることで決して言い訳ではなく本当に難しい問題を抱えていることを理解してもらえる機会になり、自分の職場だけでも少しずつ精神病への偏見が減っていく第一歩になったのではないかとポジティブにとらえています。
私が忘れそうな細やかな作業や、人よりも理解や暗記が遅いことを理解してもらい、なんども、書類の期限や、職場のルールが変更になったことを口頭で言ってもらえるようになった。
その仕事はホテルの掃除だったのですが、シフトの融通が効きやすく、また、体調が悪いときには担当するホテルの客室数を減らしてもらうことができ、とても働きやすかったです。
女子更衣室が狭く、ロッカーにあまり大きな荷物をいれることができないのが不便でした。
ADHD。
うつ病。うつ病と発達障害により、自律神経が乱れやすく、朝決まった時間に起きたりすることや、発達障害により、臨機応変な対応や職場のルールが変化すると適応するのに、健常の人よりも時間がかかった。
細かい作業や事務作業、大切な書類の提出期限を忘れてしまったりしてしまいやすかった。
なにか一つのことに気を配れば他のことが疎かになり、仕事で失敗したり、思わぬところで抜けが生じてしまったり、周りからやる気がないように見られたりして困った。
人よりも様々なことを覚えるのに時間がかかるため、何度も同じ説明を求めてしまい、人間関係が難しかった。
面接の時に、発達障害で人よりも様々なことに時間がかかると言っていたのにも関わらず、言い訳だと言われたり、きちんとした知識が広がってないんだと唖然とした。
発達障害や、うつ病の症状は本当に千差万別なので、理解してもらうために、自分のうつ病や発達障害についての手紙を上司に書き、私が見落としてしまいそうなことや大切な書類の期限が迫ってきた場合には何度も口頭で言ってもらうようにお願いした。
世間の精神病への理解はまだまだ少なく、オープンにしたところで、どうせ言い訳だと思われてしまうと抱え込み、発達障害だから仕事ができないと考えてしまうこともあると思います。でも、発達障害の理解を広められるのは私たち当事者の声であり、自分の周りの環境を少しでも良くするためにも自分の特徴をはっきりと言い、理解してもらうことで、世間の精神病への理解を深めることができると思います。
発達障害は人より覚えるのが遅かったり、いきるのが大変だったりするけど、自分を最大限に生かせる場所におくことで発達障害を抱える人の方が、向いている仕事もあるので、諦めないでいてほしいです。
 | 30代 |
| 株式会社未来屋書店 |
発達障害により業務に支障がでてしまっていたわけですが、さらに社内コミュニケーションもうまく取れず、自分の中では非常に居心地の悪い職場となってしまったからです。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 20代 |
| ネクサス株式会社 |
世間ではまだまだADHDの知識が広がっておらず、僕がどんなに主張しても言い訳にしか捉えられていなかった。 仕事ができるように努力はしていたが、そのような言い方をされると腹が立った。
| 20代 / 事務 |
| 日本マクドナルドホールディングス株式会社 |
やはり忙しい時はスタッフが一丸となって1枚岩で臨まなければならないことから、障害やらうんぬん言っている暇もない位に、非常に過酷な現場となります。幸いにも、障害を持っておりましても忙しさから、とに...
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| ＹＫＫ株式会社 |
障害を持っていてもクリエイターとしての仕事なので自分のペースで仕事ができました。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ＰｏｕｒＶｏｕｓ |
電話をするのがとても苦手でもし何かあった時にLINEの文章で連絡しても大丈夫だった。 また、上司が理解のある人で、ミスが起きても呼び出されることはあっても頭ごなしに怒るのではなくちゃんと面と向か...
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
クローズでいることです。 自分にとっても、相手にとっても気を遣ってしまいます。 同じ職場ではやはり理解して貰わなくてはいけない所はきちんと伝えるべきだと思いました。 できる・できないを明確にして...
| 30代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
自分の虚弱体質について話したいという気持ちがある一方、話してもなかなか理解して配慮してもらえないという不満も持っていました。体が弱いと話すことで、振られる仕事が極端に減ってしまい、こんなくらいな...
 | 40代 |
| パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（旧：株式会社インテリジェンスビジネスソリューションズ） |
どの企業でも言われるのが「気持ちの問題だよ」や、「頑張れば覚えられるよ」「皆も最初はそうだよ」の言葉でした。そのため満足はしていません。
| 20代 |
| ジェイメディカル株式会社 |
お話を聞いていただいたり、気にかけていただいたりとサポートはありましたが私の場合、上司が原因でしたので解決にはなりませんでした。
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| 30代 |
| 株式会社千代田ラフト |
｢働く人を大切に｣という社風がありましたが、私のように自分の気持ちを言い出せない人は他の人の要望を叶えるために犠牲になる事がしばしばありました。完全に言った者勝ちという空気で、大人しい人は耐えき...
| 40代 |
| 株式会社サンマルクホールディングス |
正直なところ、法定雇用率を満たすためが主目的になっており、受け入れ態勢は殆ど整っていませんでした。 受け入れ態勢とは、メンタル相談窓口だとか適材適所の配置だとかいうことです。 障害者本人が、...
| 40代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
過ごしやすさという点では、パワハラや嫌がらせをするような変な人は殆ど居ないため、とても助かりました。 ただ、仕事のやりがいという点では、障害者雇用を一括りにして、単純な雑用しか課さない傾向が強く...
| 20代 |
| 株式会社オートバックスセブン |
うつ病だと最初に口頭で伝えたにも関わらず信じて貰えない。診断書を出したあとも対応が変わらない。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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