周囲のサポートがなかったので。難病、クローン病のある方が南海ビルサービス株式会社で働いた口コミ

icon_human30代
投稿日:2020-03-19
満足度1.01.0

難病、クローン病の方が実際に南海ビルサービス株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。難病、クローン病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

難病クローン病

どの企業にお勤めですか?

南海ビルサービス株式会社

職場の満足度を教えてください

周囲のサポートがなかったので。

企業や周囲からのサポートはありましたか?

周囲のサポートは全くなかった。

職場のオススメポイントを教えてください

特にありません。周囲の理解の低さに失望しました。病気が原因で仕事を辞めています。

職場のマイナスポイントを教えてください

周囲が理解しようとする姿勢がなかった。メンタル面でも追い込まれていた。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

クローン病。病気に対しての理解度が低かった。 病気のことに対しては、事前に通知していました。トイレの回数が多くなるということや体力面でも落ち込む時があるという点を重役面接の時点で伝えていました。 しかしながら、周りの理解は全くなく、上司からもトイレが多いと悪いイメージを持たれ、結局退職になりました。

ご自身で工夫されていることはありますか?

腹痛が発生した際に行動できるようにトイレの場所の把握を最優先にしておりました。 なるべく残業しないようにし、体力面についても気を付けておりました。 あとは、食事面でも最新の注意を払うように心がけていました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

病気に対しては、常に発信して行くべきだと思います。一度話したから大丈夫だと思っていても、人は話を聞いていないことが多いと思います。 自分の病気をどう理解してもらえるか、どう説明すれば良いのかなどをしっかり考えていた方が良いと思います。

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上司にしか病気であることを伝えてはいなかったが、2週間に1回の通院日も快く休ませてくれた。

病気のせいにはしないで欲しいです。 実は安倍首相も同じ病気を抱えています。...

満足度4.04.0
icon_human30代
トヨタ自動車株式会社

人事に対しては自身の病気のことは伝えているが、自部署には伝えていない。福利厚生が良いから問題ないが、病気についての理解は無いため、大変満足とまでは言えない。

駐車場から会社までの距離、フラット、出入り口の広さ、出入り口の扉の開閉(ス...

満足度4.04.0
icon_human30代
株式会社ユニクロ

思っていた以上に理解者や手助けをしてくれる方がいました。 従業員全員が理解をしてくれました。

病気や怪我で一度離脱しても充分にスキル育成が出来そうな環境かは確認したほう...

満足度2.02.0
icon_human20代 / エンジニア・技術職
コーセル株式会社

自己の成長に繋がらない。能力向上が見込めない。人格形成にも悪い影響があると感じた。 病気発覚の際も周囲は非協力的であったため、あまり円滑に休むことは出来なかったため。

ある程度人数がいる、男女比のとれているところで働くほうが、これまでの経験上...

満足度3.03.0
icon_human40代 / 軽作業
公立大学法人大阪府立大学

誇りを持って仕事に当たってはいるが、最近大学各部署からの仕事の依頼が減ってきており、人事の仕事と提携業務のみこなしている状態なので。

就職してから自分の障がいを配慮した環境で働くことができるのかを確認したほう...

満足度4.04.0
icon_human20代 / 人事・経理・総務・企画
花王株式会社

障がい者雇用で他の健常者の同期とさほど変わりなくもらえていましたので、満足していました。

就職するにあたって自分の病気を伝えるのは勇気がいると思いますが、伝えること...

満足度5.05.0
icon_human20代 / 医療・介護・福祉
特定非営利活動法人ムーヴメント

障害者施設ということもあり、スタッフにも病気などの理解があったからです。

身体が資本ですので、長く働こうと思う方は多少言いにくくても「自分に出来ない...

満足度3.03.0
icon_human30代 / 事務
医療・福祉・介護_その他

障害者雇用枠ではありますが、障害者の方が少なく相談する場や身体を休める環境がないことが残念です。 ただ病院勤務なのでバリアフリーで、動きやすいです。

一般的に、年に1人しか入社しないような中小や零細企業よりも同僚が複数いる企...

満足度3.03.0
icon_human50代 / エンジニア・技術職
株式会社プライムモーション

賞与を含め同年代の同業務の平均と比べて低い。 会社方針が定まらず売り上げが全く伸びない 。上司は部下に対して結果を求めるが、上司自身は目標も反省もなく、毎期同じことの繰り返し。 休みは取りやすい...

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満足度3.03.0
icon_human50代 / 人事・経理・総務・企画
同和興業株式会社

金銭面では不満は少ないが、自分の健康状態が良くなくなったから。

会社説明会や紹介会社からの説明だけでは会社の雰囲気、詳細はわからない。相手...

満足度4.04.0
icon_human40代 / エンジニア・技術職
日本電気株式会社

体調のことを考慮してもらっているので、何かあれば柔軟に対応してもらえる。

就業稼働時間は細かく聞いておいた方がいい。社内の人間関係、トラブルはないか...

満足度2.02.0
icon_human30代 / 医療・介護・福祉
合資会社ステージケア

問題が生じた時の解決、決済が遅い。設備投資をしてくれない。ボーナスがない。

就職説明会や見学は表面上のものしか見えない。可能ならば実際に働いている社員...

満足度4.04.0
icon_human30代 / 販売・接客・サービス
団体・連合会・官公庁_その他

風通しの良い職場作りや作業効率の検討を行い、働きやすい職場作りをしている。

仕事内容の詳細をしっかり確認し、出来るか出来ないか等会社の担当者ときちんと...

満足度2.02.0
icon_human30代 / その他
株式会社セイカスポーツセンター

病気のことを考慮して働きやすいようにしようと考えてくれた点では満足していたが、任される仕事の量が多かった。

会社見学ができる時は、積極的にしてください。その会社の雰囲気や中で働いてい...

満足度4.04.0
icon_human40代 / 軽作業
その他(メーカー/製造系)_その他

病気の事を理解してくれていて、通院などは有休休暇を使ったり、振替で出勤したりしていました。

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満足度2.02.0
icon_human30代 / デザイナー・クリエイティブ
カワセコンピュータサプライ株式会社

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満足度3.03.0
icon_human30代 / 事務
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icon_human30代 / 事務
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