自己の成長に繋がらない。能力向上が見込めない。人格...その他の循環器系疾患のある方がコーセル株式会社で働いた口コミ

投稿日:2020-03-31
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配慮がない配慮がある

その他の循環器系疾患の方が実際にコーセル株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の循環器系疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

その他の循環器系疾患

どの企業にお勤めですか?

コーセル株式会社

入社された時期を教えてください

2015年

職場の満足度を教えてください

自己の成長に繋がらない。能力向上が見込めない。人格形成にも悪い影響があると感じた。 病気発覚の際も周囲は非協力的であったため、あまり円滑に休むことは出来なかったため。

どのような仕事をされましたか?

・電気部品(ノイズフィルタ)の設計/評価 ・2015年配属時~2017年 ユーザー対応、クレーム対応、ユーザー要望カスタム品の開発(主に評価) ・2017年~現在 新製品開発(設計/評価) 試作品の評価、部品単位での設計、機構設計など。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給220,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

金銭面のサポートとしてはかなり低い額で以前より問題視されている。 過労やストレスで症状が出るので、残業について医者から止められており、その旨を伝えたもののより一層業務を任されることとなり、入院前に体調を崩し手術期間が延びそうになった。 また、様々な役割を任されたがその期間が入院期間中であるため拒否したのにも関わらず話が進んでいき、ぎりぎりまで理解してもらえず肩身の狭い思いをした。

職場のオススメポイントを教えてください

会社によっては診断書を請求されることが多いが、総務の担当者によって不要になる。

職場のマイナスポイントを教えてください

表情や顔色等に如実に悪さが出てこないと加減してもらえない。病気に対して理解がないにも関わらず専門家のように理由付けして大丈夫だと言いくるめられる。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

IgA腎症(指定難病66)。ストレスや過労で血尿や疲労感が発生するのでまともに働けず、モチベーションがあがらない。難治性であり、短期間の入院が頻発する。その為、復帰しては有休を取得している。(有休数がなくなり次第、傷病手当金で生活の予定) 休んだり戻ったりするので、まともな業務が与えられない。またボーナスや業務に関わる社内試験があるが、勉強や対策が出来ず不利になる一方となる。

ご自身で工夫されていることはありますか?

とにかくストレスが溜まらないように人との関わりを避けている。また換気などされない環境なので、風邪やウイルスなどにはマスクする&アルコール消毒等で気を付けている。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

病気や怪我で一度離脱しても充分にスキル育成が出来そうな環境かは確認したほうがよい。何かあっても将来の責任を取ってくれる人はいない。 福利厚生や病気の際の対応はどのようか面接などで確認すべき。 会社で加入する保険会社がどのような内容があるか確認すべき。

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