 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
IgA腎症、難病の方が実際にコーセル株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。IgA腎症、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2015年
自己の成長に繋がらない。能力向上が見込めない。人格形成にも悪い影響があると感じた。 病気発覚の際も周囲は非協力的であったため、あまり円滑に休むことは出来なかったため。
・電気部品(ノイズフィルタ)の設計/評価 ・2015年配属時～2017年 ユーザー対応、クレーム対応、ユーザー要望カスタム品の開発(主に評価) ・2017年～現在 新製品開発(設計/評価) 試作品の評価、部品単位での設計、機構設計など。
月給220,000円
別々の部署で働いてる
金銭面のサポートとしてはかなり低い額で以前より問題視されている。 過労やストレスで症状が出るので、残業について医者から止められており、その旨を伝えたもののより一層業務を任されることとなり、入院前に体調を崩し手術期間が延びそうになった。 また、様々な役割を任されたがその期間が入院期間中であるため拒否したのにも関わらず話が進んでいき、ぎりぎりまで理解してもらえず肩身の狭い思いをした。
会社によっては診断書を請求されることが多いが、総務の担当者によって不要になる。
表情や顔色等に如実に悪さが出てこないと加減してもらえない。病気に対して理解がないにも関わらず専門家のように理由付けして大丈夫だと言いくるめられる。
IgA腎症(指定難病66)。ストレスや過労で血尿や疲労感が発生するのでまともに働けず、モチベーションがあがらない。難治性であり、短期間の入院が頻発する。その為、復帰しては有休を取得している。(有休数がなくなり次第、傷病手当金で生活の予定) 休んだり戻ったりするので、まともな業務が与えられない。またボーナスや業務に関わる社内試験があるが、勉強や対策が出来ず不利になる一方となる。
とにかくストレスが溜まらないように人との関わりを避けている。また換気などされない環境なので、風邪やウイルスなどにはマスクする&アルコール消毒等で気を付けている。
会社:見舞金1万円、組合:見舞金2,000円 限度額保証制度、入院・手術給付金、指定難病者医療費助成制度(申請中)
病気や怪我で一度離脱しても充分にスキル育成が出来そうな環境かは確認したほうがよい。何かあっても将来の責任を取ってくれる人はいない。 福利厚生や病気の際の対応はどのようか面接などで確認すべき。 会社で加入する保険会社がどのような内容があるか確認すべき。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社凛 |
12時間の拘束時間があり、休憩時間をしっかり確保することができない。予約時間の通りに全ての客が来てくれる訳でないので、遅刻されたり早めに来られるとトイレすら行く時間がなくなる。
 | 50代 / 教育業 |
| 国立大学法人京都大学 |
所属研究室方針が変わり、内部昇進は無いということにされてしまった。クビではないが、理不尽。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| チェーンストア・スーパー・コンビニ_その他 |
部門の異動を希望しても、曖昧な理由で誤魔化してくる。 社員が遊んでパートが社員の仕事をしなければならない。 社長が有休休暇を使わせたがらない。
| 20代 / 事務 |
| 沢井製薬株式会社 |
ほとんど立ち仕事であり、さらに休憩時間もほとんどとれなかったため、非常に体に負担がかかっていたため。
 | 40代 / その他 |
| 株式会社エース電研 |
特に問題なく仕事につくことができました。症状がでないので食事の管理には気を付けました。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
医療職なので、病気をオープンにしてもみんな自然に受け入れ、理解してくたから。入院時など勤務調整にも尽力いただきました。
 | 30代 |
| 岡三証券株式会社 |
昔の証券会社ほど過酷な労働環境ではないにしろ、名残があるようで新規顧客を取ってなんぼの世界なので、体力気力使って当然という風潮で、病気の人がいるはずがない！という環境だったので、病気のことも話せ...
| 40代 / 軽作業 |
| 公立大学法人大阪府立大学 |
誇りを持って仕事に当たってはいるが、最近大学各部署からの仕事の依頼が減ってきており、人事の仕事と提携業務のみこなしている状態なので。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 花王株式会社 |
障がい者雇用で他の健常者の同期とさほど変わりなくもらえていましたので、満足していました。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 特定非営利活動法人ムーヴメント |
障害者施設ということもあり、スタッフにも病気などの理解があったからです。
| 30代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
障害者雇用枠ではありますが、障害者の方が少なく相談する場や身体を休める環境がないことが残念です。 ただ病院勤務なのでバリアフリーで、動きやすいです。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社プライムモーション |
賞与を含め同年代の同業務の平均と比べて低い。 会社方針が定まらず売り上げが全く伸びない 。上司は部下に対して結果を求めるが、上司自身は目標も反省もなく、毎期同じことの繰り返し。 休みは取りやすい...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 飲食 |
| 愛さんさん宅食株式会社 |
病気に対して理解もあり、体調をみながら仕事ができました。 勤め先の人間関係も良好でした。
| 40代 / 軽作業 |
| 静菱テクニカ株式会社 |
病気が酷くなり、休みが多くなると退職の話が出る。 トイレに行くと、サボっているように思われる。
| 40代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
医療業界はあまり給料がよくないが、17時半で帰れることを考えると見合っているかなと。ただ、私の職場は有休の提示がなく、私はあまり休まないが直属の上司が旅行で休むことに理解がなく、休みの度にもめる。
| 50代 / その他 |
| アッヴィ合同会社 |
発病時に1週間ほど入院したが、以降は月1回の通院のみで特に業務遂行にあたって支障がないため。
| 40代 / 飲食 |
| わらべや日洋ホールディングス株式会社（旧：わらべや日洋株式会社） |
相談にはすぐにのってくれていた、無理をしないで自分のペースで働かせてくれた。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
作成された全ての口コミにスタッフが目を通し、弊社の定めるポリシーに則り公平に審査しているため、やらせやウソの情報がございません。
リアルな声からあなたにあった企業、働き方、働く知恵を見つけてください。
