![]() | 30代 / 医療・介護・福祉 |
アルコール依存症、その他の精神疾患の方が実際に一般社団法人巨樹の会で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。アルコール依存症、その他の精神疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2012年
臨床心理学や病を理解していてくれ、すべてのスタッフは病気の事を知っていまして、病の発作が起きた時は人の目に付かないようにと色々対策してくれました。
リハビリテーション病院の看護師。
時給868円
いない
病もちになっても健常者と同等にみていてくれていたことに感謝しています。認知症やうつ病もちだと侮辱する態度がなく、すべてのスタッフは病気の事を知っていまして病の発発作が現れた後で体調が悪い時はそこで休憩もでき、安心して勤務できてきました。
働きやすいリハビリテーション施設として、スタッフ同士としてコミュニケーションの良い職場を見つけ看護、介護のちからのある職員として働けることです。
看護士としての夜勤労働があり、発作が起き遅れる事もあり、リハビリテーション施設の利用者や社員にご迷惑をおかけしてしまうことがありました。
精神障害、アルコール依存症。お酒が好きになってしまい、アルコールの飲みすぎになり、心拍数を増加させ血圧を上昇させ、眠気がしたり愚痴をこぼしたり、ふらついたりします。
職場の他の人のことを自分のことと幻覚を起こしてしまう発作がでてしまう可能性が高い為、長い間の私の職場では、スタッフの病を分かってアルコール依存症からうつ病もちであることを職場で表しています。
ハローワーク
休憩室でしばらく休ませてくれる仲間もいたので、助かりました。休憩室のような部屋があり、発作が現れた後で体調が悪い時はそこで休憩もできたことです。
自分の病として働きやすいリハビリテーション介護施設として、臨床心理学やアルコール依存症からのうつ病を理解していてくれスタッフ同士としてコミュニケーションの良い職場を見つけ看護、介護職員として働ける暖かいリハビリテーション介護施設を見つけることができます。
![]() | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
教育_その他 |
県庁に比べればのんびりしていてやり易いが、自分の病気についての理解が周囲にあるとは思えない。 特に3月までいた上司には目の敵にされてストレスがたまった。
![]() | 40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
キッコーマン株式会社 |
本人の意見を尊重し、やらせてくれる。会社からの信用度を感じることが出来るので。
![]() | 40代 / 事務 |
日本郵便株式会社 |
嫌いな内容だった。具体的にはハードコウエア系を望んでなくソフトウエア系望んでいたが、逆に配属となった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
株式会社日立製作所 |
うつ病を発症したが、規定期間休職後解雇された。給料は良かった。
![]() | 40代 / 販売・接客・サービス |
株式会社パーフェクトホースマンズ |
平日休みのため、病院通いができる上、買い物する時もこまないで済む。土日休みよりもメリットを感じている。
![]() | 30代 / 軽作業 |
株式会社ファミリーマート(旧:ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社) |
業務の割にはそれなりにもらえていたと思ったから。
![]() | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
キヤノン株式会社 |
給与が高いのでとても満足をしています。やれる仕事を与えてもらっています。
![]() | 50代 / 販売・接客・サービス |
株式会社サガミホールディングス |
上司の人柄が働くうちにいろいろわかってきて、気分で従業員の人に対して接し方が違うことに違和感を持つようになったこと。
お住まいの地域限定
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![]() | 40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
三菱電機株式会社 |
前の職場は働き甲斐があったが、異動後の職場は閉鎖的で面白くないから。
![]() | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
学校法人エリザベト音楽大学 |
最初に病気になったときの上司は理解がありとてもよかったが、その他の部署では配慮がなさ過ぎたから。
![]() | 40代 / 事務 |
社会福祉法人こまつ育成会 |
自分が障害を持っていることを理解してくれていて、職場での人間関係もよい。ただ、給料はもう少し欲しい。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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