![]() | 30代 / コールセンター・オペレータ |
僧帽弁閉鎖不全症の方が実際に富士通エフサス・クリエ株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。僧帽弁閉鎖不全症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2007年
地方では高時給である。服装自由。有休取得率100%。
電子カルテ、パソコンに関してのヘルプデスク。使用上での不具合の聞き取り、開発者へのその不具合等の報告。開発者と使用者間の改善へ向けての仲介的なことをメインとした業務。また、パソコンやオフィスソフトの使い方等に関する質問に対する回答。パソコンのセットアップ。
時給1,320円
別々の部署で働いてる
通院に関しては寛容で、希望する日に休日を与えてくれる。また、手術入院した際も十分な休日を許され、傷病手当を利用して療養することができた。入院中には、同僚や上司がお見舞いに来てくださり、早い復帰を期待され、必要とされていることに嬉しさを感じた。
不明点などはすぐ質問できる環境にあり、不安を抱えることが少ないため働きやすい職場だと思う。他部署の人とも交友関係を築きやすく、環境には溶け込みやすい。
割合として苦情を受ける仕事内容なため、ストレスを溜めやすい。対象者が医師や看護師、技術職であるため精神的にかなり負担になることもある。
僧房弁閉鎖不全症。不定期に激しい動悸が起き、胸が苦しくなる。そのため時に集中力が欠けることがある。また、体力を使う業務を苦手とし、だが職務上、やむを得えない場面も多くあり、健康な人の倍以上に疲れやすい傾向にある。
疲れやすいとわかっているので、体力を温存しながら無理にならない程度にセーブして業務に就いている。
人材紹介会社
求人メディア
インターネットで派遣会社の求人を検索。リクナビ派遣利用。初心者だが応募できるのかを質問し、そのまま面接、採用となった。
仕事内容が自分に適しているかどうかが一番だと思う。そして、疾患等に対して休日など配慮があるのかどうか。職務上、難しいと感じる業務内容については、相談できる環境にあるかどうか。やはり気持ちの上で不満や不安より安心感が大きくなければ長続きしないので、メンタル面でフォロー体制が充実しているかどうかも就職先、転職先を探す際、決定する際に決めての1つになると思う。
![]() | 50代 / 営業 |
水野水産株式会社 |
給料が上がらない。ボーナスがない。事務所は自宅使用、営業車も自家用車使用。何も特典はない。
![]() | 20代 / 医療・介護・福祉 |
国立大学法人九州大学 |
土日祝日休みであり、しっかりとした休暇が取れ、仕事とプライベートのメリハリもつけることができた。
![]() | 40代 / 販売・接客・サービス |
株式会社イズミ |
時給が低く、働いた満足感が低い。それだけでなく、仕事量が多いため次第に不満がたまってきていた。
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