病院なので病気に気づいてもらえた。うつに効く場所に...不眠症、双極性障害、うつ病のある方が医療法人やつか整形外科内科で働いた口コミ

icon_human30代 / 医療・介護・福祉
投稿日:2020-03-31
4.0

不眠症、双極性障害、うつ病の方が実際に医療法人やつか整形外科内科で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。不眠症、双極性障害、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

不眠症双極性障害うつ病

どの企業にお勤めですか?

医療法人やつか整形外科内科

入社された時期を教えてください

2005年

職場の満足度を教えてください

病院なので病気に気づいてもらえた。うつに効く場所に鍼をうってもらえた。

どのような仕事をされましたか?

患者さんを治療する場所まで誘導する事や、医療器具の取り付けなど。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

時給900円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

体調を気に掛けてくれたり具合が悪い時には、時間を短縮して早退させてくれました。辛そうにしてる時は、早退もさせてくれました。空いている時は「ちょっと休んでいてもいいよ」と言ってもらえ少しだけ休めました。

職場のオススメポイントを教えてください

職場が病院な為、病気に理解がある人が多かった。受け入れてもらえた。

職場のマイナスポイントを教えてください

女性の方が多かった為、派閥争いがたえなかった。すぐ辞めてしまう人もいた。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

双極性障害、不眠症、うつ病。物事を忘れやすい。薬の副作用で喉が乾く。躁の時とうつの時の差が激しい。うつだと動けない。休んでしまう。

ご自身で工夫されていることはありますか?

忘れないようにノートに細かく記録する。喉が乾くので飴を舐める。トイレに行くついでに水を飲む。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

たまたまタウンワークで見つけました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

病気を理解してもらうのは、本当に難しいので病院や医療関係だと理解してくれる人もいると思います。クスリも隠れて飲める場所も必要だと思います。

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ID:8008
4.0

病院だから病気に理解がある人が多かった。無理だったら、少し休んでいていいよなど、気をつかってもらえた。

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役所柄、休みが会社規定通り取れない。半分ぐらい。後は仕事で働き方改革はムリ。

雇用契約書をみて、おかしいなと感じたらその時点で、辞めといた方がいいと思い...

1.0
icon_human40代 / 販売・接客・サービス
株式会社大創産業

責任者がいないので、全て自分で判断しなければならない状態なのに、後で上司に文句言われる。 何より、会社が従業員を信用していないこと。 雇用契約書で、棚卸しで◯◯%誤差が出たら契約解除できるとなっ...

見た目だけで就職先を決めてしまうのは賢明ではないと思います。出来れば会社見...

3.0
icon_human40代 / 販売・接客・サービス
株式会社トキハ

上下関係が厳しかった。家に仕事を持ち帰ってこなせねばならなかった。

一番大切な事は、最悪の条件を想像しておくと入社してからのギャップが小さくな...

3.0
icon_human30代 / 営業
日産部品山陽販売株式会社

今までに働いてきた職場よりもかなり楽だが、その分給与が安いため。

障害や病気について、就職先に理解をしてもらうことがとにかく大事であると思う...

1.0
icon_human20代 / 医療・介護・福祉
団体・連合会・官公庁_その他

世間的にはそこそこの待遇であるが、公務という業態のせいか仕事の進み方に制約があり、業務の効率化が図られない。

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会社の見学だけでは実態はわかりません。 良く聞いたり、職場見学として回らせ...

1.0
icon_human30代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
米沢電気工事株式会社

一度担当した物件は無くなるまで担当しないといけない。 (若い子に引き継ぎなどは考えていない)会社を休みづらい。 積算の仕方を覚えたら仕事が早い自分にしか回さないので育成の暇がないのに、成果はどん...

先ずは、掛かり付けのドクターと話をして、客観的に症状を観てもらい、どのよう...

4.0
icon_human30代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
医療・福祉・介護_その他

一番に病気への理解があること。 どの企業様も病気を明かすと採用が難しい中で、女性募集だったところでも面談をしていただいて、採用してくれたこと。

就職先を選ぶ際には自己分析が重要だと思う。なぜなら、自己分析をすることでど...

3.0
icon_human40代 / 事務
福岡県庁信用組合

法令等により決まったことを決まった時期までに実施する必要があり、イレギュラーな業務があっても、時期を延ばすことができないので、必然的に残業が増える。

障害がある、病気があるとなると、まず「~はできないけどいいですか?」と聞く...

4.0
icon_human40代 / 人事・経理・総務・企画
その他_その他

あまり仕事がないので、基本的に残業の必要がない。仕事がいつも同じものではないのでずっと成長できる。

合併や社名変更など 会社組織の変革が起きた時、 前の待遇が引き継がれるか、...

1.0
icon_human40代 / 軽作業
イオンリテール株式会社

仕事しながらご飯食べた位、忙しい。 入社当時は朝早く夜遅くなって、後少しで午前さま。

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精神障害については理解が乏しいところがあので、自分で障害の程度、性質などを...

2.0
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株式会社バンダイナムコエンターテインメント

障害者雇用について理解が乏しく、休みを繰り返すと退職勧奨される。状況に応じた職場変更はない。

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風通しの良く、上司や同僚も「仕事がしっかりできていればいい」というスタンスなので陰口などは全く入らないから。 また上司も成果を出すほどに正当な評価をしてくれる。そしてミスをした時もその時には適切...

自身の障害名を伝えただけでは十分ではなく、どういう症状のためにどういう配慮...

2.0
icon_human40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
富士ソフト株式会社

精神疾患に対する理解度が低く、産業医でさえ主治医と話が通じなかった。

最初の面接・書類選考でも、ほぼさらけ出すような感覚ですることが必要だと思い...

4.0
icon_human30代 / 販売・接客・サービス
株式会社ぷらいむ

十分に配慮いただいたし、責任のある仕事も任せていただいた。 また、自分のペースを確立するのも早かった。

いい会社はあると思っていても、なかなか無いのが現状だと思うので、障害者雇用...

4.0
icon_human40代 / 人事・経理・総務・企画
その他_その他

合わない人とは関わらないようにしていいので、自由に働くことにしている。

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自分が何を重視するのかを明確にしておくこと。 定時で退社できることに重きを...

3.0
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石塚硝子株式会社

基本的には残業をしないという考えだったため、残業代が出ない。しかし実際は毎日ではないものの、残業が多少あったので残業代はきちんと出て欲しかった。

まずは自分が何をやりたいかを見つけることが大事だと思う。趣味から仕事を見つ...

3.0
icon_human50代 / 教育業
教育_その他

公務員なので比較的安定しており、無事勤め上げればそれなりの金額になったから。

ほとんどの質問内容についてはかなり重複していますのでそちらを参考にしてもら...

5.0
icon_human50代 / 販売・接客・サービス
株式会社オリーブ

会社側が私の資格を大変重宝がっていますので、すごく自分に合った作業内容です。 他の人たちも私だけ他の作業を行っているので飲み会や何かの時に必ず「あなたはいろいろな作業ができていいですね」と言われます。

専門的技術、知識を修得しなければ、会社の業績などにより将来を脅かされてしま...

4.0
icon_human40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
マレリ株式会社(旧:カルソニックカンセイ株式会社)

周りに恵まれたので、勤務しやすかった。生産計画も安定感があり、職場も綺麗だった。障害者に比較的優しい社風に感じている。

対人関係が大変そうなところは、それ以上にストレスも増すので、注意していかな...

3.0
icon_human30代 / 教育業
教育_その他

人間関係が複雑で、対子どもだけでなく保護者または職場の人という感じに、常に人と関っている。

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うつ病のある方の他の口コミを読む

求人には良い内容しか書いてありません。働いてみると思っていたのと全然違った...

2.0
icon_human30代 / 販売・接客・サービス
株式会社薬王堂

パートタイマーでしたが、登録販売者資格取得後は正社員と変わらないような時間と残業がありました。徐々に身体的、精神的な疲れや不安が出てきました。

正直に言って私がこれまで就職した障がい者枠の雇用に関してはあまり待遇がよく...

3.0
icon_human30代 / 事務
株式会社三徳

特に配慮がなく、普通の正社員と同じような仕事をさせられたため。

「自分がやりたいこと」よりも、「誰かからほめられたこと」を仕事にするといい...

2.0
icon_human30代 / 軽作業
生活協同組合連合会大学生協事業連合

病気療養のため休職期間がありました。3ヶ月でしたが医師からは「短すぎる。もう少し長く休職しないと治りませんよ。」と言われました。しかし、人事は「前例が無いから認められない」と言われ3ヶ月で復帰せ...

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4.0
icon_human20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
株式会社ホンダテクノフォート

福利厚生は大手他社とも遜色は無く、残業時間なども上限が決まっており、無理な働き方にはならない。しかし業務の難易度は難しく、責任も重いので満足を選びました。

障害をもっているのであれば職場でのストレスはなるべく受けない方が良いです。...

4.0
icon_human30代 / 軽作業
株式会社イトーヨーカ堂

人も優しいし仕事量の分だけ給料をもらえていると思ったから。

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給与の内訳(残業代は出るか)、業務時間(サービス残業になっていないか)、人...

3.0
icon_human20代 / 営業
株式会社エムトピア

うつ病ではこなせない業務量と業務内容だったためどちらともいえない。営業という職種ではあまりうつ病患者はやっていくことは難しいと感じる。

有休休暇の取得率は重要な要素であると考えます。特に精神疾患を持つ方はその日...

2.0
icon_human20代 / 人事・経理・総務・企画
日本製鉄株式会社

スケールが大きい会社ではあり、そのために病気に関するいろいろな制度は充実しているが、それを利用するためには医師の診断書が必要であり、結果的に会社に病名が分かってしまう。 また、精神疾患というだけ...

職場で長期的に働くことを視野に入れて、仕事を探すことが大事であると思います...

4.0
icon_human30代 / 販売・接客・サービス
ワタミ株式会社

時給がきちんと支払われ、シフトも組みやすかったので満足できました。同僚も優しかったので、良かったです。

会社は総合スーパーから食品中心にシフトしています。大卒で肉体労働と長時間労...

3.0
icon_human50代 / 人事・経理・総務・企画
株式会社平和堂

役所柄、休みが会社規定通り取れない。半分ぐらい。後は仕事で働き方改革はムリ。

ホワイト企業を探すべきだと思う。離職率の低さや安全衛生にどれだけ配慮してい...

3.0
icon_human40代 / 営業
三菱重工業株式会社

一部の人だけではあるが、威圧的な態度をとる人がいるので困ってしまうため。

うつ病のある方の口コミ一覧

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