![]() | 20代 / 営業 |
子宮内膜症、その他の先天的な疾患の方が実際にその他_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。子宮内膜症、その他の先天的な疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2006年
自分次第で仕事のボリュームやスケジュールを調整できたこと。
営業職。
月給240,000円
別々の部署で働いてる
周りには男性社員ばかりで、はっきりと病名を伝えられたのは退職後でした。
大手企業のため、福利厚生が充実していたことと、フレックス導入されていたので、仕事やプライベートの都合で勤務時間の調整が行いやすかったことです。
上司も周りの社員も男性ばかりでしたので、女性特有の病気や体調の変化は相談しにくかったです。
子宮内膜症、卵巣嚢腫。毎月生理の週は起き上がれないほどの痛みを伴うため、通常業務に支障をきたしました。
なるべく大きな仕事は早めに取り組み、生理時期と重ならないようにスケジュールを調整しました。
ハローワーク
学校、大学(新卒)
新卒のため学生へのサポートを利用しました。
何があるか分からないので会社の福利厚生やサポート制度をよく確認しておくことと、人事部や総務部とも人間関係を良好にしておくと、些細なことでも困ったことがあったときに相談しやすく働きやすい環境になると思います。
![]() | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
設備・プラント_その他 |
人間関係もよく、上司もこちらの体調を気遣ってくれて働きやすかった。
![]() | 40代 / 営業 |
医療・福祉・介護_その他 |
休みがとりづらい。休みづらい。シフトの融通がきかない。上司たちが話をわかってくれない。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 30代 / 事務 |
その他_その他 |
まず仕事内容は結構きついのに、時給が低すぎる。 時給1500円ほどあってもいいくらいの仕事内容なのに。
![]() | 30代 / 医療・介護・福祉 |
株式会社アイセイ薬局 |
比較的自由に仕事ができる。 希望の休みをとることができる。 上司や同僚との関係性が良好。
![]() | 30代 / 飲食 |
株式会社ひらまつ |
実際の残業時間は200時間を超えていたが、見なし残業代(50時間まで)が基本給に含まれていたので、それをよいことに結局何時間働いても基本給以上支払われることはなかった。 労働時間が長くしっかり眠...
![]() | 30代 / 医療・介護・福祉 |
医療法人社団嬉泉会 |
病気で手術をするのに、約二か月の間求職しないといけなかったが、快く承諾をしてくれた。理解のある職場だった。
![]() | 20代 / 事務 |
沢井製薬株式会社 |
ほとんど立ち仕事であり、さらに休憩時間もほとんどとれなかったため、非常に体に負担がかかっていたため。
![]() | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
ソニー株式会社 |
上司、同僚が病気を理解してくれており、長く働けるように、時折治療のため、休職を勧めてくれたりと配慮してくれている。
![]() | 40代 / 軽作業 |
その他(メーカー/製造系)_その他 |
仕事はやりやすいが波があり、 仕事量に見合った待遇を受けているかと言われれば、そうではないから。
お住まいの地域限定
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![]() | 30代 / 事務 |
福島県自動車事業協同組合 |
気持ちや体が辛くても親身に聞いてくれるようなことはなく、有休も思うようにとれなかったので体調をうまく調整できず、仕事に悪い影響しか及ばなかったから。
![]() | 20代 / 営業 |
株式会社京都きもの市場 |
現職では私の持病について知っている人はいるが、どのような病気なのか発症したらどうなるのか等知らない方が多い。しかし、直接の上司は理解を示してくれていて調子が悪く見えた時は休憩させてくれたり、病院...
![]() | 20代 / 飲食 |
スターバックスコーヒージャパン株式会社 |
自分は長年スターバックスで仕事しています。早上がりさせてもらえない、異動させてもらえない、ヘルプさせてもらえないなど、障害者にたいして差別扱いを感じます。
![]() | 10代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
その他(メーカー/製造系)_その他 |
有給休暇の取れない会社で、休みたいと思う時に休めなかった。 流れ作業だったので自分一人が休むと他の人が大変になりそうだったので、休みにくいってのもあって、なかなか休めなかった。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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