 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
うつ病の方が実際に株式会社ホンダテクノフォートで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2014年3月
福利厚生は大手他社とも遜色は無く、残業時間なども上限が決まっており、無理な働き方にはならない。しかし業務の難易度は難しく、責任も重いので満足を選びました。
4輪車の設計業務を行った。具体的にはCADを使った設計業務で、フレームの設計を行った。他部門との交渉業務や外注先とのやり取りも行う。
月給250,000円
いない
特段配慮は無く、ほかの社員と同等の業務実績を求められることとなる。簡単な業務というものは基本的にないので、うつ病の場合には対応してもらえないと感じる。
自動車業界の第一線で業務を行える。また、有休取得率は100％なのでワークライフバランスはとりやすい。フレックス制度があるのも魅力。本社社屋は非常にきれいなので過ごしやすい。
常に業務に圧迫されているので非常にピリピリしたムードではある。業務の難易度は非常に高く、能力と責任感がなければ続かない。
うつ病。頭が重い、会社に向かう気力がなくなる、記憶力が悪くなる、眠れなくなる。
解らないことは理解できるまで確認するようにして、認識の齟齬がない様にしている。
求人メディア
学校、大学（新卒）
マイナビ新卒の応募にて就職した。基本的にはほかの転職サイトと変わらず、応募→書類選考→面接→内定という形であった。
自身の病気を踏まえて、やっていける業務の難易度なのかを確認しておく必要がある。また、就業環境（労働時間、人間関係）はしっかりと把握しておく必要があると感じる。うつ病の場合は特に人間関係と業務内容に注意しておいた方が良いと考える。ストレスフリーな環境を求めていくことが重要。
| 20代 / 営業 |
| 株式会社エムトピア |
うつ病ではこなせない業務量と業務内容だったためどちらともいえない。営業という職種ではあまりうつ病患者はやっていくことは難しいと感じる。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 日本製鉄株式会社 |
スケールが大きい会社ではあり、そのために病気に関するいろいろな制度は充実しているが、それを利用するためには医師の診断書が必要であり、結果的に会社に病名が分かってしまう。 また、精神疾患というだけ...
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| ワタミ株式会社 |
時給がきちんと支払われ、シフトも組みやすかったので満足できました。同僚も優しかったので、良かったです。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ゆうちょ銀行 |
対応可能業務量以上の仕事を与えられ、環境に適応できないのでと、部署の異動を申し出ても叶わず、結果退職することになった。
 | 30代 / 事務 |
| 日本郵便株式会社 |
周囲がみな、体調を気遣ってくれ無理をしないようにサポートしてくれた。 突然の体調不良での欠勤や早退にも苦情を言われることが無かった。
 | 50代 / 清掃 |
| 株式会社グリーンテック |
手術室内の清掃は力仕事ではなく、早さより丁寧さを求められる。 ゴミ回収は出勤直後と退勤前に自分のタイミングでおこなえる。
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