お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給150,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

上司や先輩方が以前病気で仕事を辞めた人に対し差別的な発言をしていたのが気になりました。君はそんなことじゃ辞めないよねというニュアンスを持った言葉をかけられ辛かったです。

職場のオススメポイントを教えてください

給料が良いところと必ず3連休があるところだと思います。 高卒にしてはよい給料で三勤三休制は予定が立てやすかったです。

職場のマイナスポイントを教えてください

12時間労働で昼夜問わずの二交代だったため、生活リズムが入社3か月たってもつかめなかったです。 また、支給された靴が薄く、床は金属製だったため身体的に自信のある方でないと厳しいと感じました。 また、クリーンルームだったため、時間の感覚も薄れていきました。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

線維筋痛症。手足の痺れや痛み、倦怠感が主な症状です。体のどこでもその日のコンデションや気持ちなどでいたくなる可能性がありました。

ご自身で工夫されていることはありますか？

ずっと立ちっぱなしの仕事だったため、定期的に筋を伸ばしたり筋肉をほぐしたりして痛みを紛らわしていました。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

学校、大学（新卒）

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

利用したサービスは特にありませんが、高卒で入社したため高校の先生方のサポートは受けました。 私の病気や経歴のことについてどのように伝えるべきか親身に考えてくださいました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

少しでも厳しそう、身体的に合わなそうと思ったら考え直すべきだと思います。私は自分を過信しすぎて給料で選んでしまったのが間違いだったと思っています。 また、社員を毎年募集しているかなども確認するべきだと思います。10年前が正社員では最後の募集となれば、同僚は全員年上で独自のコミュニティーが形成されているはずですので入社した際の過ごしやすさや上司が新入社員の扱いに慣れているかなどが分かると思います。