 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
うつ病の方が実際に日本製鉄株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2017年4月
スケールが大きい会社ではあり、そのために病気に関するいろいろな制度は充実しているが、それを利用するためには医師の診断書が必要であり、結果的に会社に病名が分かってしまう。
また、精神疾患というだけでキチガイ扱いする現場の人間もいる。
物流系の企画業務をしていました。
具体的には製鉄所内の物流の効率化、安全性向上、コスト削減を目的とした投資の実行や、3K作業（キツイ、汚い、危険）の撤廃などを目的として仕事をしています。
月給250,000円
同じ部署で働いてる
有休休暇の取得についてはかなり柔軟に対応してもらっていると感じる。
一方で、原因となった上司のパワハラについては会社は労災認定を極端に嫌い、傷病手当金の申請を強く勧めてくる。
日本最大の製鉄会社であり、直ちに会社が傾く事は考えられない。会社名だけでカードやローンの申し込みが全く問題なく出来る事。
また、人数が多いために1人が抜けてもある程度余裕のある職場である。
工場などが好きな人にとっては非常にいい仕事ではないかと思います。
悪い意味で巨大すぎる組織なため、意思決定が極めて遅い。何を購入するにも多くの手順を踏まなければならず、本当にしなければならない仕事以外の雑事が多い。
また、マニュアル化されていないことに関しては全く対応してもらえない。
うつ病。
不眠症。夜眠れない時期に入ると徹底的に眠れない、睡眠導入剤の中でも非常に強いものを容量以上に飲んでも全く効かず、朝を迎える。
一方で、夜眠れると朝起きられない、13時まで寝てしまうことなどがざらにある。
また、うつ病に関してはかなり良くなってきましたが、ひどい時は電車やバスにも乗れず途中下車したり、手足の震えが止まらなくなる、言葉がどもってしまうなどの症状がありました。
病気を持っていて薬を夜21時に飲まないといけないという事を伝え、それまでに帰宅出来るようにすること。
私の場合幸いにして別の身体的な病気があったため、それを理由に飲み会などは全て断わっていました。
あとは眠い時は会議中でも電話がかかってきたふりをして退室するなどしています。
学校、大学（新卒）
大学の個別企業説明会で初めて知り、推薦で応募したためサポート等はありません
有休休暇の取得率は重要な要素であると考えます。特に精神疾患を持つ方はその日その日によって体調が異なる事から、当日急に休まなければならない事態に直面する事が多々あります。そういう意味では、人数が多い会社は有利だとも思います。
また、自分はその会社でどのようなキャリアを目指すのかについては当然就職段階で描いておかなければなりません。
質問という意味ではあまりありませんが、聞けないような内容については転職サイトなどに会社の口コミが載っていますのでご参考にされるとよいと思います。
とにかく忙しく、専門的な知識がある程度ないと出来ない仕事。 景気が悪い為、一切時間外手当はつかないが、仕事が多くて終わらない。 人事に相談しても何もやってくれない。
東京都
| 給与事項 | 月給制・年収：210万円以上 322万円以下・月給：150,000円以上 230,000円以下■昇給：年1回 ■賞与：年2回合計2か月分を想定 ※ご経験に応じ、月給が決定致します。 |
| 平均満足度 | 2.3(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
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 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| ワタミ株式会社 |
時給がきちんと支払われ、シフトも組みやすかったので満足できました。同僚も優しかったので、良かったです。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ゆうちょ銀行 |
対応可能業務量以上の仕事を与えられ、環境に適応できないのでと、部署の異動を申し出ても叶わず、結果退職することになった。
お住まいの地域限定
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 | 30代 / 事務 |
| 日本郵便株式会社 |
周囲がみな、体調を気遣ってくれ無理をしないようにサポートしてくれた。 突然の体調不良での欠勤や早退にも苦情を言われることが無かった。
 | 50代 / 清掃 |
| 株式会社グリーンテック |
手術室内の清掃は力仕事ではなく、早さより丁寧さを求められる。 ゴミ回収は出勤直後と退勤前に自分のタイミングでおこなえる。
| 50代 / 教育業 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
勤務時間が長く、土日も部活動指導のために勤務しなければならなかったのでとても大変だった。不満ばかりで全く満足できなかった。
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