 | 40代 / 医療・介護・福祉 |
片頭痛、うつ病の方が実際に株式会社日本アメニティライフ協会で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。片頭痛、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2018年
施設長やリーダーは私の病気の事を知っているので、欠勤が多くなっても寛容に接してくれる。 しかし、人手が足りなく、無資格・未経験な私に十分な研修や教育もなく現場に放り出され、困る事が多い。 相談したいが、皆バタバタしていて相談しづらい。
介護職 利用者様の話し相手 散歩に同行 見守り 調理補助 レクの補助 トイレ誘導と介助 記録書き
時給960円
同じ部署で働いてる
配慮された点 欠勤が多くなっても寛容に接してくれる。 時短・週4勤務にしてくれている。 配慮に欠けた点 まずは介護補助からという話だったが、研修もなく身体介助やトイレ介助があり、ただでさえ環境に慣れていないので疲れてしまい、数日休んでしまった。
忙しい職場ですが、介護職にありがちないじめ等もなく、職員の人柄が良いのでその点では大変働きやすいと思います。 育児休暇の取得も多く、子育て中の方も多数活躍しています。 週1日からの勤務や時短勤務にも応じてくれます。 他の施設でも私のように働きづらさを感じている人を積極的に受け入れているようです。
人手不足の為、とにかく毎日バタバタと忙しく、無資格・未経験でも満足な研修もなく現場に出されます。 その為、教え方も人により差があり、教育プログラムやマニュアルのようなものもありません。 手厚い研修・教育を望む方は気を付けた方が良いです。
元から緊張しやすく、新しい環境に馴染むまで大変時間がかかる
緊張しすぎたなと思ったら、トイレに入り深呼吸をするようにしています。
求人メディア
採用されたくて面接でつい、「出来ます」「頑張ります」と伝えてしまう事もあると思いますが、後々辛くなるだけなので、まずは自分に出来ること・難しい事を紙に書き出してみて下さい。 また、通院の頻度や調子を崩しやすい時期等も伝えてください。 仕事中に調子が悪くなった時、どう対処するのか(薬を飲む・少し休ませてもらう等)もきちんと理解してもらって下さい。
| 30代 / 事務 |
| 日本年金機構北海道事務センター |
自分のペースで仕事ができず、毎日何時に帰れるかわからなく、 周りに合わせないとならない
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社ニチイ学館 |
仕事自体は嫌いなことではなかったが、慢性的に人手が足りないため、初め電動自転車のみで移動できる範囲に訪問するはずだったが、自身が車の運転ができるのをあてにされて、かなり遠い所までしかも一日のうち...
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社東芝 |
給料が上がりにくく会社の業績が景気に影響を受けやすいにもかかわらずノルマが多い
| 30代 / 営業 |
| 亀の井バス株式会社 |
こんなもんだと思うし、この地域ではトップクラスだと思う。まぁまぁ恵まれてるのではないか。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| ＫＣＪ ＧＲＯＵＰ株式会社 |
基本的には待機なので、自分のタイミングで今まで書いたような対策が実施できる。スタッフもみた身体的特徴をわかってくれているので、不調の際に問題なく対応してもらえる。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社キシモト |
経理で金庫番みたいなもので、支払いや給与さえしっかりしていればいつでも休めるし、行きたいときに行くFLEXな体制で就業できる。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・医薬_その他 |
民間の小さな病院なので福利厚生がしっかりしていないが、それなりに親切に便宜を図ってくれた。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
良いところもありますが、人数が少ないこともあり仕事の掛け持ちもあり負担があります
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 東海旅客鉄道株式会社 |
忙しい職場忙しくない職場同じ賃金だから。平等じゃないから。納得いかない。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 事務 |
| 株式会社ビー・エム・エル |
直属の上司に恵まれなかった。あるミスが発覚した時、事実関係を確認もせずに勝手な思い込みで、犯人にさせられた。自分の身の潔白が証明されても「疑って悪かった」という謝罪の一言も無かった。
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社 |
身体障害(小人症)の人がいたのだが、ひとりだけ席を別にされててミーティング等にも混ぜてもらえずにいた。「形だけの」障害者雇用とひどい差別意識を感じて、見ていてとても嫌だった。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| ユニー株式会社 |
部下に対する待遇や態度などが、上司によって違いがあることに不満があった 例えば、有給を取らせてくれる上司とそうでない上司がいたり シフト制なので希望する休みが取れる人がいるのに自分は取れない、など
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 西日本三菱自動車販売株式会社 |
自分のペースで仕事ができる。上司が理解があった。 伸び伸び仕事ができた
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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