 | 30代 / 事務 |
うつ病の方が実際に株式会社アグレックスで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2016年
上司がとてもいい人で、仕事の指示もわかりやすく、楽しんで仕事ができている。
＜事務補助＞ コピー、スキャン、ファイリング、書類の並べ替えなど。
時給1,000円
同じ部署で働いてる
自分は全く早退はしないが、同僚でよく体調不良で早退する人がいるが、それに対して寛大である。
全社的に障害のある従業員にとても理解がある職場だと思う。健常者の正社員の方から仕事をもらうが、その指示もわかりやすく、わからないことがあっても質問しやすい雰囲気がある。職場の雰囲気もよく、自分が知る限りでは煩わしい人間関係もなく、とても働きやすい環境だと思う。
給料が安いということと、事業所が都心部ではなく東京の郊外にあることです。満員電車に乗らなくてもいいが、その代わりアフター5に都心で飲んだりするときに非常に不便です。田舎の生活が嫌になってくる可能性もあります。
精神障害2級（抑うつ状態）。ずっと全身の倦怠感が続き、過去にあった嫌だったことを思い出し、無性に苦しくなる「フラッシュバック」が頻発する。フラッシュバックが仕事中も起こり、仕事の手が止まってしまう。
刺激の強い目薬を頻繁にさして、リフレッシュするとともに、気を紛らわすようにしている。
就労移行支援施設
就労移行支援事業所に登録して、市役所の実習で業務の準備をして、最終的には今の会社を紹介してもらった。
会社に入る際に自分の症状をきちんと理解しておき、「どういうことができるのか」「どういうことができないのか」「こういう症状があるから、こう対応してほしい」という要望をきちんと伝えることです。自分の症状を隠して入社して、入社後に症状が出て「話が違う」といわれるのは避けたいですね。
 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 国立大学法人滋賀医科大学 |
職種はとても好みに合い、やりがいを感じているが同僚と年齢、勤務年数も違うためやりづらい。
| 40代 / 軽作業 |
| キヤノン株式会社 |
休憩時間があってもほとんど休憩は取れなかった。ライン作業だったので、休憩したくても変わってくれる社員がいなかった。
 | 50代 / 営業 |
| 株式会社朝日新聞社 |
体調不良のことを会社も理解を示してくれ、一緒に働く先輩後輩の同僚も病気のことを理解してくれたので、急な休みなどにも、みんなが力を貸してくれた。
| 50代 / 事務 |
| 海上保安庁 |
機械のメンテナンスは難しく、教えてくれる人も居ないので、取扱説明書をひたすら見て習得する必要があるが、中々時間が取りにくい。
 | 20代 / その他 |
| コンサルティング/専門サービス系_その他 |
体調不良の時などたいへん親身になって配慮してもらったが、もともと残業代が出ず勤怠管理も行われていなかった。
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