お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給215,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

いない

職場でどのような配慮を受けましたか？

体調不良時の有休取得や休職の提案、その間の社長との面談など配慮してもらった。しかし振り返ってみると、プロとして産業医やカウンセラーに入ってもらった方が良かったと思う。

職場のオススメポイントを教えてください

業務は大変ですが、お客様の会社経営に関わるやりがいのある仕事です。少ない人数で回していますが、体調不良の時やスケジュール管理が未熟でタスク過多になってしまった時は先輩や上司がいやな顔をせず仕事を引き受けてくれました。

職場のマイナスポイントを教えてください

地方の会社としては高い初任給で昇給もありましたが、残業代は一切出ませんでした。そもそも勤怠管理がされておらず、自分の労働時間が把握出来ていなかったため、働き過ぎてしまったのも体調不良の一因だと思っています。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

社交不安障害、うつ状態。体調に波があり、時間が決まった勤務が難しい。

ご自身で工夫されていることはありますか？

集中力が続かない、やる気がないため、好きな作業や簡単な作業から始める。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

学校、大学（新卒）

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

新卒なので、大学の合同説明会をキッカケに知り、マイナビを通して応募した。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

話せばわかってくれるという会社や上司であっても自分の状態を言葉にしたり、病状は法的根拠、他社の事例などを調べたりして説明、相談するのは大変骨が折れることです。病状はもちろん、制度や先行事例についてもよく知っておいて、求職された方が良いと思います。