お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給257,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

入社当時は営業車両の整備士として採用されたが、体力がついて行かなくなったので退職を考えて当時の上司に相談した所、運転士への配置転換をして頂きました。 症状が悪化して手帳を申請した事を相談したら、総務部門へ異動させて頂き一身上の理由で 退職する際にも気遣って頂きました。 足りない点は、 バリアフリー化が進んでいない点だけです。

職場のオススメポイントを教えてください

バス事業者と言うと「キツイ」と言うイメージがありますが、ハンデを持っていても 面接の段階で細かくご本人の意向を伺ってから採用された際には、一般研修より多く研修時間を設けてくれ、再度希望を聞いた上で配属されるので、ミスマッチは少ないと思います。 退職する数年前から障害者雇用に取り組んでいる会社なので、間接部門では多くの仲間が 自分のペースで働いています。

職場のマイナスポイントを教えてください

特に7級相当の内部障害の場合、面接の段階で障害の特性を伝えないと養成バス運転士として 採用される事があります。障害者枠だと賃金は一般社員より2割程度低く提示されます。 また、精神障害の方については採用を絞っております。 具体的には精神障害者手帳等級3級、支援員のサポートがある事が最低条件です。 営業所では年齢層が高いので、若い方には少し抵抗があるかもしれません。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

身体障害4級（肝機能障害）。疲れやすい。 だるくて辛い。 暑い時期が体調を崩しやすい 電車で立つのが辛い時がある。

ご自身で工夫されていることはありますか？

移動の電車では、優先席が空いてたら座ります。 無理だと思ったら、席を外して休息を取るようにしています。 切迫した仕事は、極力入れないようにお願いしています。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

求人メディア

学校、大学（新卒）

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

新卒で入社した当時は、一般枠で採用されましたので高校の求人票を見て、進路担当教員より一般的なサポートがありました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

精神障害をお持ちの方へ 採用されたいからと自分の症状を過少に申告はしないで下さい。 病気の特性を理解した上、出来る事と出来ない事を徹底的に自己分析してから応募して下さい。 会社は何かミスがあった時に「病気のせい」にされる事を嫌がります。 厳しい言い方になりますが会社は病院や作業所とは違う環境です。会社でもサポートする 社員は配置しますが、社員頼みでは負担になってしまいますので。