お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給200,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

仕事内容、業務分担など、シフトの配慮なく辛いと言いづらく、無理してでも勤務しなくてはならない状態であった。それが普通とされていた。

職場のオススメポイントを教えてください

今は病気や家の事情がある人に対しての対応など、どうなっているかわかりませんが、病気持ちや家の事情がある人にはあまりオススメできないと思います。体調は自己管理不足なのはわかりますが、早退や午後出勤などの配慮もなく、業務分担やシフトの融通もしてくれない。上司は『甘い、嘘だろ』みたいな感じで体調の心配や配慮をしてくれない。唯一救いなのは、周りのスタッフでした。スタッフ間で『体調悪いなら、これやっておくから、少し休んだら？』など、声をかけてくれたりしました。上司達はダメだけど、スタッフは良かったので上司達の考えに耐えられるなら良いと思います。

職場のマイナスポイントを教えてください

上司達は業務分担やシフトの融通などきかず、配慮もない。体調不良は自己管理不足だからと、話ができない、通じない。そのため、体調不良ならだましだまし勤務するのが続くため、病気が悪化して更に休むため悪循環になる。また、家の事情も配慮してくれないため、勤務継続が難しくなる。入社する前に、自身の体調や家の事情を伝えてみて、話を聞いてくれるか配慮してくれるか確認してからが良いと思います。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

高血圧、偏頭痛、子宮内膜症。頭痛、めまい、立ちくらみ、首肩痛、腹痛、腰痛。

ご自身で工夫されていることはありますか？

早めに薬を飲む。それでもダメなら、また薬を飲む。ストレッチをする。こまめに休憩をとる。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

直接応募

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

ホームページをみたりして、自力で探したため、サービス利用はしていないし、サポートもなかった。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

就職希望の会社に電話をして対応をみてみる。また、お客や利用者のふりをして、実際に足を運んでみる。そして、普段の対応をみたりスタッフの表情や言動を観察してみる。実際に入社してから色々とわかることが出てくるので、最初は正社員ではなくパート勤務にしてみて、様子を見るのもよいかもしれません。体調や家の事情をあらかじめ話してみて、話を聞いてくれるか配慮してくれるのかなども見てみた方が良いと思います。