 | 50代 / 教育業 |
IgA腎症、難病の方が実際に国立大学法人京都大学で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。IgA腎症、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1995年
所属研究室方針が変わり、内部昇進は無いということにされてしまった。クビではないが、理不尽。
助手 /助教/ 准教授。
月給500,000円
別々の部署で働いてる
定期的な通院ついては、十分に理解されている。配慮がかけていると思ったことはない。
自由な考えで研究することができ、周囲に利用可能な装置が豊富にある。学生のレベルも高く、研究を効率よく進めることができる。ノーベル賞受賞者と顔を合わせる機会もある。建物も最近はキレイになった。図書館や、電子ジャーナルへのアクセスも充実している。
そもそも、採用されることが難しい。若手であれば研究者として十分な素養が認められて、ヘッドハンティングされるくらいじゃなければ無理。中堅以上の場合は、研究実績加えて、研究資金調達高い能力も求められる。
IgA腎症。尿にタンパク質と血液が漏れる。定期的に通院して検査する必要がある。
水分補給を頻繁に行い、塩分を排出して血圧が上がらないように気をつけている。
知人などの紹介
元の指導教員からのヘッドハンティングで、求人情報に応募した。
自分の職場で周りにいるのが（いることになるのが）どんな人たちか、どんな価値観で仕事をしているのか、できるだけリサーチしてから、職場を決めた方が良いでしょう。なかなか、現実には難しいとは思いますが。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| チェーンストア・スーパー・コンビニ_その他 |
部門の異動を希望しても、曖昧な理由で誤魔化してくる。 社員が遊んでパートが社員の仕事をしなければならない。 社長が有休休暇を使わせたがらない。
| 20代 / 事務 |
| 沢井製薬株式会社 |
ほとんど立ち仕事であり、さらに休憩時間もほとんどとれなかったため、非常に体に負担がかかっていたため。
 | 40代 / その他 |
| 株式会社エース電研 |
特に問題なく仕事につくことができました。症状がでないので食事の管理には気を付けました。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社凛 |
12時間の拘束時間があり、休憩時間をしっかり確保することができない。予約時間の通りに全ての客が来てくれる訳でないので、遅刻されたり早めに来られるとトイレすら行く時間がなくなる。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| コーセル株式会社 |
自己の成長に繋がらない。能力向上が見込めない。人格形成にも悪い影響があると感じた。 病気発覚の際も周囲は非協力的であったため、あまり円滑に休むことは出来なかったため。
お住まいの地域限定
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| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
医療職なので、病気をオープンにしてもみんな自然に受け入れ、理解してくたから。入院時など勤務調整にも尽力いただきました。
 | 30代 |
| 岡三証券株式会社 |
昔の証券会社ほど過酷な労働環境ではないにしろ、名残があるようで新規顧客を取ってなんぼの世界なので、体力気力使って当然という風潮で、病気の人がいるはずがない！という環境だったので、病気のことも話せ...
| 40代 / 軽作業 |
| アパレル・日用品_その他 |
親会社との関係性が良好とは思い難い。 社員同士でも見えない差別や偏見に加え、給与でも大きな差がある。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 公益財団法人宮城厚生協会 |
体調にあわせた勤務を許容してもらっている。勤務希望も叶えてもらっている。
| 40代 / 事務 |
| 銀行・信用金庫_その他 |
残業がほぼ毎日あったが、残業代を付けさせてもらえなかった。必須とされる有休以外は非常に取りづらかった。飲み会が多く、疲れが取れなかった。研修がほとんどなく、わからない中働くような感じだった。
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| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人緑の風 |
病気を持っているにもかかわらず、雇っていただいている。病気に理解があり、休みをとらせてもらったり、業務の変更をしてもらったりした。
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