 | 30代 / 医療・介護・福祉 |
双極性障害、難病、シェーグレン症候群の方が実際に公益財団法人宮城厚生協会で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害、難病、シェーグレン症候群の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2008年
体調にあわせた勤務を許容してもらっている。勤務希望も叶えてもらっている。
入院病棟で看護師。
月給350,000円
いない
重いものを持つ業務を軽減してくれたり、精神的に負担となるような業務をなるべく減らしてもらっている。
1人1人の職員をサポートしようという姿勢を感じられる。 福利厚生が充実していて、医療費は全額戻ってくる。有休休暇も取得が容易。体調に合わせた勤務の相談や実現に力を入れていて長く働くために力を貸してくれる。
長年人員が慢性的に少なく、とても多忙な職場が多い。サービス残業は概ねないが、時間外の学習会は超勤には含まれない。また、給料が安くボーナスも期待できない。金銭的には余裕がない。これからさき給料が上がる気配もなく、金銭的なものを求めるなら決して入社してはだめ。
そう極性障害、シェーングレン症候群。身体中の関節やリンパ節の痛み。興奮しやすく感情を制御できない。
重いものはなるべく持たないようにする。体調に合わせて業務量を調節。
知人などの紹介
働いている友人から紹介を受けた。特にサポートなどはなかった。
長く働き続けるためには、病気や年齢的なことに対してどのような対策をしているのかを確認することが大切です。また、自分自身の病気の特徴を理解してもらい、適した仕事に従事できるようにしてもらうことが大切です。
 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 教育_その他 |
県庁に比べればのんびりしていてやり易いが、自分の病気についての理解が周囲にあるとは思えない。 特に3月までいた上司には目の敵にされてストレスがたまった。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 三菱電機株式会社 |
病気で休職するとボーナスが大きく下げられ、元に戻らない。病気前と同レベルの仕事ができていても、査定は徐々にしか上がらず、元の年収水準に戻すまで7、8年かかる。
 | 50代 / 営業 |
| バイエルクロップサイエンス株式会社 |
特にこれと言ってなかったが、現地駐在で時間を自己管理しなければいけないことと、営業ノルマがあった。
お住まいの地域限定
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| 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社セルシス |
労働環境が良い。いわゆるホワイト企業だと思う。 自分の病気に関しては、上司がなんとかして適切に対応しようとしてくれるので非常に助かっている。
 | 50代 / 清掃 |
| その他_その他 |
今に至るまで何度も病気（精神障害）及び事故等で休職をし、現在の配置場所に至る。拘束時間も長いし縛りもきついが、ボーナスや福利厚生なども整っているし、定年延長もあるので、体が続く続く限りは働けるの...
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| 医療・福祉・介護_その他 |
満足している。 急に休んだり遅刻をしても先輩や同僚や後輩がフォローしてくれる。 体調が悪い時期にまとめて半月程休みをもらったこともある。
| 40代 / 事務 |
| 銀行・信用金庫_その他 |
残業がほぼ毎日あったが、残業代を付けさせてもらえなかった。必須とされる有休以外は非常に取りづらかった。飲み会が多く、疲れが取れなかった。研修がほとんどなく、わからない中働くような感じだった。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人緑の風 |
病気を持っているにもかかわらず、雇っていただいている。病気に理解があり、休みをとらせてもらったり、業務の変更をしてもらったりした。
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| 40代 / 教育業 |
| 教育_その他 |
こんな病気で続けられる仕事なかなかない。通院もできるしありがたい。でも残業代つかないし、拘束時間が長い。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
福利厚生が充実しており、外資系企業だったので休みは確実に消化できていた。コンプライアンス、ハラスメント教育など充実していた。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社セイカスポーツセンター |
病気のことを考慮して働きやすいようにしようと考えてくれた点では満足していたが、任される仕事の量が多かった。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 医療・福祉・介護_その他 |
上の方が厳しく頑固なので、新しくアルバイトやパートを雇ってもすぐに辞めてしまうのが残念だった。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
今の部署に異動してからは、信頼できる上司のもとで、また他のスタッフ（先輩・後輩・動悸）とも協力し合いながら楽しく働けているので基本的には満足している。しかし、異動前に働いていた部署では、自分中心...
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人社団富家会 |
この地域の近隣では、時給が高い方であること。 自分の病気の状態や条件を理解してもらえており、体調による休みをもらえたり、シフトの希望を融通してもらえている。
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| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人川崎病院 |
医療現場ということもあり、こちらから体調不良を訴えなくても気付いてくれました。そして途中でも帰るように促してくれました。また労働時間を変えてほしいと相談したところ、応じてくれました。
| 20代 / コールセンター・オペレータ |
| トランス・コスモス株式会社 |
欠勤が続いてしまった時も迅速にシフトの調整を行ってくれました。急な残業も頼まれるのですが､断ったりしても理解してくれるので助かっています。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 公益財団法人宮城厚生協会 |
体調に合わせた業務内容で正規雇用を続けさせて貰っているため満足している。
| 50代 / 営業 |
| 株式会社シルベスト・ジャパン |
シェーグレン症候群が大きく影響するような仕事ではありません。入社後に発病しましたが、この病気が大きな障害とはなりませんでしたのでそのまま続けています。
| 50代 |
| 株式会社しまなみ |
しまなみ海道の通行料金全額自己負担で往復2,220円払ってもらえなかった。5時間働いてガソリン代もほんの少ししか貰えなかったので半分以上タダ働きみたいで、通勤時間も往復で1時間近くかかり、また休...
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