 | 30代 / 医療・介護・福祉 |
副鼻腔炎、肺炎の方が実際に医療・福祉・介護_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。副鼻腔炎、肺炎の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2013年
時給が安く、時給をあげてもらえないか交渉しても聞いてくれない、仕事量が多すぎる。
情報収集、申し送り、血圧熱測定、記録、配薬、処置、食事介助、血圧熱測定、記録、処置、申し送り。
時給1,550円
いない
しんどいと言っていても休める環境ではない、人が少ない、管理業務をできる人がいない。
人間関係はとても良好、居心地がいい。子供の熱などで急遽休むことになっても、みんな受け入れてくれる。他の施設と比べると時給がまだ良い方。福利厚生はきちんとしている。4連休などを年に1回はとらせてくれる。
常に忙しく、点滴や処置の方が多い。そのため、記録も書く量が多い。時間内に終わることはほぼない。上司が男性のため、あまり体調が悪かったりしても気づいてくれないし、声かけも積極的にはしてくれない。人間関係はいいが、あまり仕事をきちんと覚えてくれる人はおらず、確認をしないといけない。
副鼻腔炎、肺炎。顔の痛み、鼻水が止まらない、歩くと息苦しくなる。
ゆっくり動く、走らない、無理をしない、顔が痛くなったり熱が出だしたら痛み止めを飲む。
人材紹介会社
面接時に付き添ってくれる、聞きにくかったことを聞いてくれる、就職後状況確認してくれる、
病気があっても働けます。でも、無理してしまわないよう気を付けてください。ついつい、まだ大丈夫だろうと思い、無理をしてしまい症状悪化をしてしまうことがあります。そんなときはすぐに上司に報告してください。
| 30代 / 事務 |
| その他_その他 |
残業がみなしでついているので、残業しても給与につかない。 みなしでついている時間以上の残業は認められないので実質残業代はゼロ。
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他_その他 |
満足です。自分のことを気にかけていてくれたが、自分が気にしすぎて退職した。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| ゴディバジャパン株式会社（旧：ＶＭ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社） |
私が配属された店舗は上司の理解もあったため、こまめにうがいや水分補給の配慮もありましたし、気にかけて声をかけて頂くこともありました。ただ全国での店舗数が多いため、会社全体というよりかなり店舗の雰...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 |
| 株式会社北海屋 |
私の病気に対して気を遣うようにはなったのですが、やはり不公平感や不満があるような雰囲気を感じました。 一時的なものであればよかったのでしょうが、私の病気は治りませんし、ずっと続くと周囲のストレス...
 | 20代 |
| 株式会社セブン－イレブン・ジャパン |
結局の所、どうしても鼻に悪い職場だったので早期に退社しましたが、改善という改善は不可能に近いと思ったので。
 | 50代 / 清掃 |
| 株式会社昭和食品 |
自分にあわせた時間で勤務できるから。無理なこと、分からないことは電話で対応してもらえるから。
| 30代 / 飲食 |
| 株式会社日本保育サービス |
病気に対しての理解はあるが、仕事がハード。 その仕事内容から今の時給は安いと感じている為。
| 50代 / 軽作業 |
| 昭和食品株式会社 |
自分のペースで、無理なく働ける。 問題が有れば電話で対処する。 電話で報告ができる。 1人での作業で困った事が有れば電話する。
お住まいの地域限定
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| 40代 |
| イオンモール株式会社 |
かなりの大手の企業なので、従業員を大切にする社風があり、研修制度がしっかりしており、昇給のスパンが短く、やる気につながる。
 | 30代 |
| 岐阜車体工業株式会社 |
就職するにあたって、当初の仕事内容と現在の仕事内容が全く違う。 過去にも多数障害者を受け入れてる実績がある企業なので、色んなことに対応できると言っていたが、障害者も人それぞれなので、安易に信じて...
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他_その他 |
何度も給与を引き下げられ、現在は三分の一以下になっている。 通勤時間も、片道二時間かかる場所ばかりに転勤させられる。
 | 女性 / 事務 |
| 三浦工業株式会社 |
入社当初は同室内でのたばこの喫煙により、２年目以降は室内での喫煙はなくなったものの外からの煙と匂いに悩まされました。 また、喫煙者や支店長に改善要望をしてもほとんど改善されることがなかった為。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
作成された全ての口コミにスタッフが目を通し、弊社の定めるポリシーに則り公平に審査しているため、やらせやウソの情報がございません。
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