上司が体調第一で考えてくれる。また、高負荷がかかっ...うつ病のある方がエイベックス株式会社（旧：エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社）で働いた口コミ

40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD）

投稿日：2020-03-31

4.0

配慮度

うつ病の方が実際にエイベックス株式会社（旧：エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社）で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病精神障害

どの企業にお勤めですか？

エイベックス株式会社（旧：エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社）

入社された時期を教えてください

2015年

職場の満足度を教えてください

上司が体調第一で考えてくれる。また、高負荷がかかっている場合には調整してもらえる。

どのような仕事をされましたか？

ITエンジニアのためWebサイトの作成、システム間連携処理の開発、RPAの開発、社内ポータルサイトの刷新、他部署からの依頼によるシステムの構築。

お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給338,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

＜配慮されている点＞雇用形態として、異動がないことが条件とされている。上司に障害についての一定の理解があり、困っていることがあればいつでも相談できる環境を作ってもらっている。また、今まで固定給だったが、障害者用の社員グレードが新設されて、モチベーションアップを図ってくれている。＜配慮に欠けている点＞仕事中に気分が悪くなった際の休憩（体を横にできる）スペースがない。

職場のオススメポイントを教えてください

フリーアドレスを導入しており、毎日どのフロアでも好きなフロアを選んで仕事ができます。完全フレックス制のため、締めまでに所定時間勤務ができていれば、自由な時刻に出社・退社ができます。テレワークを導入しているため、月20時間程度が目安となりますが、自宅もしくはカフェなどで仕事ができます。時短勤務も可能なため、フルタイム週40時間働けなくても、体調にあった働き方ができます。

職場のマイナスポイントを教えてください

障害者雇用となるため、またエンターテイメントという業界のため、会社の売り上げが安定せず、毎年浮き沈みがあるため、給与は安い方に入ると思います。特に、ITエンジニアにとっては、社内SEとなるため、ベンダーとして仕事した方が給与は高いと思います。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神障害3級（うつ病）。仕事へのモチベーションが維持できないと、集中できない。梅雨時期、寒い時期は体調を崩しやすい。また季節の変わり目（3～4月、11月～12月）は体調が安定しない。休日でその週の疲労回復ができない場合、休日明けの日の起床が困難になる。

ご自身で工夫されていることはありますか？

1時間に1回は席を立って、休憩する。 1日の残業は基本しないことにしている。もし行っても30分以内に留める。自分に高負荷がかかっていると感じたときは、上司に相談する。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

人材紹介会社

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

人材紹介会社「リクルート・アビリティスタッフィング」を利用しました。担当者が面接に同行して頂けました。また、入社後６か月間、毎月１回精神保健福祉士との面談を実施して頂き、自分と上司間で、伝えにくいことを精神保健福祉士が上手く仲介してくれました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

まず、自分の障害特性を把握し、どういう場面でどういうことが発生しやすいのかを会社側に伝える必要があります。会社側といっても、人事担当だけではなく、実際に配属される部署の上長にも伝えることが重要です。また、フルタイムで働こうと考えている場合は、事前に主治医に相談し、フルタイムで行けるのか、時短勤務の方が良いのか意見を聞くことが重要です。

この口コミを報告する

この企業のページへ