 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
うつ病の方が実際に団体・連合会・官公庁_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1990年
以前体調を崩したときに、面談などにより状態を聞いてくれて希望の部署に変更してくれた。
経理関係 ・教育関係。
月給404,000円
別々の部署で働いてる
状況に応じて、面談などによって本人の希望の部署に変更してもらえることがある。
年に1回はメンタルチェックを行いその結果として、ストレスの度合いが高い場合は本人の意思によらず、医師などの面談により改善を図る。それにより早期対策がとれるので、状態が悪化する前に改善されることが期待できる。
人員削減をしているため、1人1人の事務分担が量的にも質的にも増えている。また、病気により休暇を取る場合、ある程度年次有休休暇をとって様子を見たいときでも連続しての年休は取りづらく、基本的には診断書を基に療養休暇を取ることになる。
うつ病。対人関係でストレスを溜めやすく、イライラすると落ち着かなくなる。
1時間に1回は席を離れトイレや水を飲みに行く。気分転換を図る。
求人メディア
特に特別なサービスを利用したわけではなく普通に試験を受け就職しました。
病気などにより弱ったときに臨機応変な対応を取ってくれてる会社が望ましいと考えられる。体調が良い時にできるパフォーマンスと良くない時のパフォーマンスにはどうしても差が出るので、そういった点にも理解がある職場が望ましい。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| ソニー株式会社 |
生活するにはとくに問題はないが、妻子がいる為出費が大きい。なのでもっと収入が欲しい。
 | 50代 / その他 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
単発のため依頼時点で断れる、長年の経験で業務がわかっているなどの点では満足。スタッフが毎度異なることで当たりはずれがあり、不安、疲れが激しい点は満足度を皆無にまで下げる。以上から一長一短。
 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社エデルタ |
客先常駐が多く、勤務地が安定していない。 また、他社と比べて給与が低い。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 京浜急行電鉄株式会社 |
重い責任を課せられるが、休憩休暇が少なく、中堅以上はサービス残業も多く、心身共に疲弊する。日々の努力が評価がされにくく、査定に響かない割には、一瞬のミスが査定に大きく影響する。人付き合いが上手け...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
上司以外には病気のことを隠しているので、やりにくい点があったり、業務を押し付けられたりすることもある。自分のペースで働けるわけではない。 ただし、労力に見合う給料はもらっているし、病気を隠してい...
| 40代 / 軽作業 |
| 株式会社エイジス |
会社の急成長時と正社員登用が重なり、繁忙期は200時間／月も残業。 閑散期と繁忙期が激しい。 アシスタントマネジャーに昇進後、残業費なし。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| ＴＩＳトータルサービス株式会社 |
業務的には負荷は少なく、比較的自由に働くことができるが、代わりに給与は上がらない。
| 40代 / 営業 |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
残業代20時間分込みの給料だが実際には時間の管理というものが一切なく残業代が出ない。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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