 | 30代 / 販売・接客・サービス |
適応障害、うつ病の方が実際に京浜急行電鉄株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。適応障害、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2006年
重い責任を課せられるが、休憩休暇が少なく、中堅以上はサービス残業も多く、心身共に疲弊する。日々の努力が評価がされにくく、査定に響かない割には、一瞬のミスが査定に大きく影響する。人付き合いが上手ければ、日々の仕事がルールを逸脱しても、事故に繋がりさえしなければ高く評価される。あらゆるハラスメントが蔓延している。
車掌業務全般(列車保安業務、旅客案内、ドア操作、空調操作)。
月給300,000円
別々の部署で働いてる
体調不良による休暇や早退は、他の職員より取りやすいように感じる。決められた制度の通り休み、復職できた。精神疾患への理解がなく、知識を持っている職員が管理職にいない。誤解も多く、ズル休みのように見られた。精神科受診者のみ服薬申告をしなければならず、差別的に感じる。
所定時間外54時間10分などのルールはあるものの、80時間まで時間外労働が認められているので、鉄道で残業代を稼ぎたい人にはいい。精神論を中心とした体育会系だがノルマがないので、そういった職場が合う人にはいい。
法令は守っているが、時間外依存体質である。時間外労働や休暇取得など職場によって異なるルールが多い。どれだけ頑張っても、一瞬のミスで全てを失う。
うつ病、適応障害。倦怠感、抑うつ、吐き気、頭重感、動悸を感じる時がある。そわそわと落ち着かない気分になる。
症状が収まるまで仕事に集中するなど、気をそらしながら我慢する。会社に申告している頓服薬を服用する。
知人などの紹介
知人の紹介で京急ステーションサービスのアルバイトを2年勤め、同社を受験し契約社員として入社、車掌登用試験に合格し、京浜急行電鉄に転籍。サポートはありません。
好きという気持ちは大事です。興味があるのは強みです。しかし、会社は仕事に興味を持つ場、仕事を好きになる場です。アイドルマニアはアイドルになれません、アイドルを目指す人がアイドルになる資格を得ます。 入社して不満を多く抱えるでしょうが、不満は改善の原動力です。その思いは腐らせないように胸に仕舞って、どうすれば改善に至るのか、調理法をよく考えて下さい。 またサラリーマンが意見を通すには、正しいプロセスを踏む事が必要です。キャリアや立場、手続き、根回しなど、プロセスが正しくなければ会社は話を聞きません。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
世間的にはそこそこの待遇であるが、公務という業態のせいか仕事の進み方に制約があり、業務の効率化が図られない。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| みやぎ生活協同組合 |
残業を許されないために、朝6時出勤してタイムカード押さずに品だしをしていた。
| 40代 / その他 |
| 特定非営利活動法人セカンドスペース |
満足していないのは時給が少ないからです。 しかし、仕事しやすい環境、相談できる体制があるのはとってもありがたいです。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ドッドウエルビー・エム・エス |
病気を理解して頂いているためか、あまり強いものの言い回しもなく、丁寧に理解が出きるように設営をしてくれるので、こちら側もストレスがなく、聞き入れることができるので、非常に働きやすいです。
 | 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
体調不良に理解があり、休みを取りやすかった。給料もそれなりにもらえた。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 事務 |
| 環境をサポートする株式会社きらめき |
長年勤めた会社で、病気がある程度回復してから復帰させていただけて、可能な限り体調を考慮してもらっています。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ＴＯＴＯアクアテクノ株式会社 |
部署移動になってから適応障害になり、主治医の診断で部署異動込みで仕事復帰の診断を受けたが、会社からは異動は無理と言われ元の環境に戻されて、今は我慢している。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社えひめメディコープ |
どこの事業所も似たようなキャラの職員がいて転職を経験しているうちに妥協してきた。わからないことは比較的聞ける環境であると思います。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
上司以外には病気のことを隠しているので、やりにくい点があったり、業務を押し付けられたりすることもある。自分のペースで働けるわけではない。 ただし、労力に見合う給料はもらっているし、病気を隠してい...
| 40代 / 軽作業 |
| 株式会社エイジス |
会社の急成長時と正社員登用が重なり、繁忙期は200時間／月も残業。 閑散期と繁忙期が激しい。 アシスタントマネジャーに昇進後、残業費なし。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| ＴＩＳトータルサービス株式会社 |
業務的には負荷は少なく、比較的自由に働くことができるが、代わりに給与は上がらない。
| 40代 / 営業 |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
残業代20時間分込みの給料だが実際には時間の管理というものが一切なく残業代が出ない。
お住まいの地域限定
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| 50代 / 事務 |
| 株式会社三洋堂ホールディングス |
給料が安い。ボーナスが安い。年収が低い。仕事量が多すぎる。有休休暇が消化できない。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| エステ・ネイル・マッサージ_その他 |
上司や周囲の同僚などが勤務環境などを配慮してくれている。 自分の業務レベルの高さを評価してもらい、単純作業以外の複合的な業務を主務的に任せてもらえるようになった。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社アクシス |
自分が病気になっているのに、それに似合うだけの金額ではない。 本当ならもっと低くしてもらっていのに、かなり高い金額を頂いている。
 | 20代 / 事務 |
| 秋田県厚生農業協同組合連合会 |
病気をわかってくれる上司でしあわせだなぁと思いました。 旦那は心配の仕方が分からないのか、 日本語が苦手です。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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