 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
うつ病、更年期障害、脂質異常症の方が実際に株式会社みずほ銀行で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、更年期障害、脂質異常症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1993年
行員が多いため、各行員の病状や健康状態まで上層部が把握できていない。
入行以来、内部部署の経理関係を一筋で担当してきました。
月給300,000円
別々の部署で働いてる
病状について、上司及び同僚の理解が得られない。健康状態が悪いのは自身の健康管理の問題であり、業務量は他の行員と同じ量を処理しなければならない。
同行の行員が言うのも何ですが、最低な職場であると思います。人事・給与面では、上司に気に入られた行員が出世・昇給し、少しでも病気を持っているのがわかったり、病気休暇を取得するようになると、閉職へ移動させられる。未確認の情報ですが、休職の勧めや退職の斡旋が露骨に行われているようです。
病気に打ち勝つことができ、上司に気に入られれば業務の処理能力いかんにかかわらず、それなりに出世・昇給していく会社です。一度でも長期間、病気休暇を取得したり、休職発令が発せられると、その会社に在籍している限り、一生ついて回るものになるようです。
男性更年期障害、うつ病、脂質異常症。夜には眠れず、朝にすっきりと目覚めることができない。身体がダルく思うところで踏ん張りがきかない。
早めに睡眠導入剤を服用し、毎日決まった時間に床につくようにしています。朝は、アラームを複数回かけてだんだんと目覚めていくようにしています。
学校、大学（新卒）
大学卒業後、通常の採用面接を経て一般行員（普通職）として同社に入行しました。
会社の見学だけでは、自社の良い点ばかりを強調して説明するので、何のメリットもありません。疾患をお持ちの方でしたら、病気休暇の制度や休職者の実数、そして、復職後のフォローアップをどのように行っているのかを重点的に人事担当者に質問してみて下さい。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ドッドウエルビー・エム・エス |
病気を理解して頂いているためか、あまり強いものの言い回しもなく、丁寧に理解が出きるように設営をしてくれるので、こちら側もストレスがなく、聞き入れることができるので、非常に働きやすいです。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ミューテック |
入社時の労働条件と実際入社してからのギャップが大きい（労働時間など）。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社ベルシステム２４ |
上司があまり病気に理解がなく、もう少し作業を早くとかこれを何時までに終わらせてとペースを乱されて、うまく働けなかった。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（不動産/建設/設備系）_その他 |
人間関係が比較的良好で、常に声掛けをしてくれる上司や同僚がいて助かりました。
 | 20代 / 営業 |
| 東京海上日動火災保険株式会社 |
うつ病患者に対する考え方が甘い。 休ませて欲しいといったあとも、休職者対応に詳しくない直属の上司が窓口になり、伝達事項の不備があったにもかかわらず上司が非を認めず、さらに悪化。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| イビデン株式会社 |
業務時間が長い。 残業、休日出勤が多い。 責任ある立場にされるが、給料は少ない。
 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ジェーピークリエイト |
人によって、仕事の多さや大変さが全然違う。また、上野人に何か言っても、取り合ってはもらえない。
 | 50代 / 飲食 |
| 株式会社富士サービス |
正社員と全く同じ仕事をしているのに給料が正社員の3分の1程度しかもらえていないから。これでは生活がきつい。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ティーアンドティー |
アルバイトなのに ボーナスがあり、土曜出勤では昼食代会社負担（ほか弁）。
| 50代 |
| 株式会社イノアックコーポレーション |
女の職場なところがあり、かばってもらえたり理解してもらえてると信じていても、陰口を言われたのを知ったりするとショックをうける。また、当てにならない存在だと言われた時はとても辛かった。
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| 50代 |
| 白鷺運輸株式会社 |
あまりにひどい汗で、皆に最初は「大丈夫？」「どうしたの？」と言われていましたが更年期障害が酷いのだと伝えると、仕事中でも目くばせで「汗ふいておいで」と配慮してくれたり、良い情報を調べて教えてくれ...
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
休みをしっかりとらせてもらったり、仕事内容も、体調にあわせてくれ、周りのサポートに恵まれました。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 医療・福祉・介護_その他 |
勤務が9時間の時、1時間の休憩が取りづらいので疲れる日が週に2日ある。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
上司が自分の気に入った部下を優遇する傾向があったので、仕事上の相談をしにくかった。状況説明を終える前にいろいろ口出しをしてきたので、きちんと状況を伝えにくく、仕事の遂行に支障があった。
| 50代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 名古屋テレビ放送株式会社 |
労働時間が長い。昇進昇給が実力にあっていない。労働基準法を守ろうとしない。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
仕事をする上で、経験を積むことと知識の習得が重要で、そういう事を先輩方がアドバイスしてくれる環境が自然に備わっていた。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
人間関係がよくない。個人事業主的な働き方をする人が多く、チームワークがない。
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| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 専門店_その他 |
毎月きちんとサラリーを頂いており、残業もそう多くなく有給休暇も取りやすいので大満足です。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 笈田製函工業株式会社 |
勤怠に関して理解はある方だと思うが、体調が不十分でも、休みは取りづらいところがあった。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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