 | 50代 / 清掃 |
不安障害、双極性障害、発達障害の方が実際にその他_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。不安障害、双極性障害、発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2009年
今に至るまで何度も病気（精神障害）及び事故等で休職をし、現在の配置場所に至る。拘束時間も長いし縛りもきついが、ボーナスや福利厚生なども整っているし、定年延長もあるので、体が続く続く限りは働けるのでいいのではないか。 ただ個人的には厳しいが。
親元の社員の作業着の洗濯。
時給1,015円
別々の部署で働いてる
とにかく口の軽い人間が多く、人の噂にならないようにしなければならないので、急にダウンしたときには正直には言いづらいし、日頃から通院をしているのにも関わらず、病院に行くのを強要される。
多少の病気を持っていても、また障害者手帳を持っていても就職は可能だが、だからといって特別な配慮もない。あくまでも、一般就労である。また、車イスなどの極端な身体障害者は働けない。 福利厚生、ボーナス等の差別もない。
たとえ今ある病気が原因でも健常者と障害者との給与待遇面の差がないので、人間関係がやはり難しい。 だから見た目には変わらない精神障害なら、口外しない方がいい。ただし事務としての手帳提示は考えているので、税制控除はきちんと処理をしてくれる。
精神障害3級（双極性障害） 発達障害 社交不安障害。躁（衝動買いや不易性怒り等）と鬱（食欲不振、外出不能等）を繰り返し、睡眠への影響、記憶力ややる気低下、人前での見本作業不能で人間関係の形成にも負担をきたす。
できるだけ激情しないように人の噂や陰口、また作業への不満等があっても敢えて関わらず、あくまでも距離をおき、心の平安を保つように心がける。また、予定を詰め込まないよう、睡眠不足等を避けて、規則正しい生活を心がける。
求人メディア
今の病名に変わったのは途中からなので、サポート等は受けていない。
とにかく、可能な限り頑張って出勤するのがいい。中途半端に休むのなら、診断書を出して休職を進める。ただし、休職期間は勤務年数による。また、1年を通じて盆正月は関係なくシフト性なので、わがままは言わない方がいい。
 | 30代 / 飲食 |
| 株式会社オルト・ファクトリーサービス |
面接の時、障害の事は話しましたが雇用されたかったので治ったことにしてバイトとして雇われました。ただ、午前中だけの約束等したにも関わらず、午後からになり残業も勤務の度にさせられました。パワハラにあ...
 | 40代 / 事務 |
| 日本郵便株式会社 |
嫌いな内容だった。具体的にはハードコウエア系を望んでなくソフトウエア系望んでいたが、逆に配属となった。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社タカハシキカイ |
自分と同じような病気にかかった人間がいる割には、リワークプログラムや病気の人に対する配慮が足りない。
 | 50代 / 営業 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
自分のペースで働くことができたが、給与が安く、なかなかモチベーションが上がらなかった。
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| 50代 / その他 |
| 有限会社レオ・シスコム |
社員が皆私の病気や置かれている状況をよく知っている為、特に問題はなく、時には私に代わって責務を遂行してくれる。
| 40代 / 軽作業 |
| ゴールドエッグ株式会社 |
人間関係が物凄くよかった。上司や同僚が親身になってくれて何でも相談出来る間柄だった。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| 医療・福祉・介護_その他 |
満足している。 急に休んだり遅刻をしても先輩や同僚や後輩がフォローしてくれる。 体調が悪い時期にまとめて半月程休みをもらったこともある。
| 30代 / 事務 |
| その他_その他 |
フレックスタイムで、出社・退社時間が自由。 ノルマが課せられていないので、自分のペースで仕事ができる。
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| 40代 / 販売・接客・サービス |
| イオンリテール株式会社 |
自分の希望どおりの働き方をさせてくれている。病気であることをわかってくれている。
| 40代 / 軽作業 |
| 株式会社富士ロジテックホールディングス |
派遣社員なので、好きな日に休める。また、派遣先に派遣会社のスタッフがいるので、仕事の相談が出来る。
| 40代 / 軽作業 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
謂わゆる3K、危険、きたない、きついでした。 夏は暑いし、冬は寒い。 雨の日も休めない。
| 40代 / 農林水産業 |
| 株式会社サンライズファーム豊田 |
就業時間が昼前から夜に固定されている為、うつ状態で朝起き難い時期でもなんとか始業に間に合わせることが出来ること。職場の人間環境に恵まれている事。
| 40代 / 軽作業 |
| トッパン・フォームズ株式会社 |
社員同士が仲良く無く、陰口や悪態吐いたり、派閥みたいな物もあり、色々気を遣ってしまう。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社ジェイック |
仕事内容はたくさんあるが、現場職では唯1の男性職員なので、優しくみてくれる。 仕事の分担や共有を仲間でして、ミスを防いでくれる。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社ベルシステム２４ |
上司があまり病気に理解がなく、もう少し作業を早くとかこれを何時までに終わらせてとペースを乱されて、うまく働けなかった。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| トウショーテック株式会社 |
通勤が不便。片道30キロの道のりを毎日のように往復しなければならない。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 運輸・交通_その他 |
仕事ないように関しては私自身がやりやすい。 出退勤の時間がバラバラなので、自己管理が大変である。
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 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 医療・福祉・介護_その他 |
理解をしようと職場環境や話しなどをしっかり聞いてくれた。また、私が混乱しないため休みや遅刻の電話をどこにしたらいいか明確にしてくれた。
| 30代 / 営業 |
| パナソニックエイジフリー株式会社 |
1人当たりの仕事量が多過ぎて、24時過ぎても帰れないことが多々あった。 社内での余分な業務が多かった。
| 30代 / 事務 |
| 国立大学法人信州大学 |
必要な配慮をしようと協力してもらえる。また産業医との面談もあり、サポート体制も整っているため。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社えひめメディコープ |
どこの事業所も似たようなキャラの職員がいて転職を経験しているうちに妥協してきた。わからないことは比較的聞ける環境であると思います。
| 20代 / 教育業 |
| 株式会社サンノウインターナショナル |
会社全体の業務量が多くそのせいで会社全体の雰囲気が悪かった。 テストの採点や校正などは自宅で持ち帰ることが常であり２４時間働いているような感覚に陥っていた。 過労のためフルタイムでの業務が厳しい...
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