 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
腰痛症、月経前症候群、片頭痛の方が実際に医療・福祉・介護_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。腰痛症、月経前症候群、片頭痛の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2016年
好きな仕事ではあるが、責任が重すぎる。異動を経験すると、児童クラブごとの違いに戸惑う。
補助指導員として、子どもたちと関わる→指導員として、子どもたちと関わる→副主任指導員として、子どもたちと関わり、指導員や補助指導員と主任指導員の間に立つ。
時給1,030円
いない
以前の児童クラブでは、子どもの飛び付き、抱っこ、おんぶ等をしないと決まっていたが、今の児童クラブでは子どもの飛び付きも多数あり、おんぶや抱っこが当たり前のように日常で起こっている。
子どもたちと関わることができる。子どもたちの成長を、日々、間近で見ることができる。子どもたちの可愛さを日々感じることができる。子どもたちから元気やパワーをもらえる。大好きなこどもたちに会える。とてもやりがいのある仕事だと思っています。
資格がないと優遇されない。社員(主任指導員)以外はバイトである。夏休み等、学校が休みの日はストレスが溜まることもある。お給料が少ない。たまにモンスターペアレントと呼ばれるような人がいる。常に危険と隣り合わせ。
PMS、頭痛、腰痛。子ども関係の仕事のため、腰痛が治らないので困っている。
腰痛もちだということをまわりに伝える、子どもにも｢これされるとここに来れなくなる｣と伝える。
ハローワーク
前職を辞めハローワークに行き、求人を見つけ、ずっとしたい仕事だったためそのことを伝え、面接の段取りなどをしてもらった。
勤務希望時間。希望の給料。希望の勤務日数。どんな仕事をしたいか。どんな仕事内容を希望しているか。どんなことにやりがいを感じることができるか。通勤時間。職場の立地。転職はしすぎない方が良いと思う。楽しい仕事を求めるのか。自分がやってて楽しいと思えることは何か。
 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
良い時代もありましたが、最近では消費の低迷などで収支が悪化し万度の給料事情ではないと思われる。
 | 60代 / その他 |
| 株式会社トラスト・インターナショナル |
給与に30時間の時間外勤務もふくまれているが、それ以上時間外が有るが残業分が付かない。有休が取れない。事務関係は月8日の休みに対して営業販売は月7日である事｡同じ営業販売でも仕事と給与の評価が人...
 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
仕事は公共の福祉に役立つものでやりがいはあるし、待遇もまあまあ。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社セーフティネット |
（不満）ただ早出。会社のルールにはない、スーパーの作業を手伝う。帰りが毎日不定期。人によって作業が増える。（パワハラ上司だったり）。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| マツハヤ・コーポレーション株式会社 |
給料（賞与含む）に比較して長時間勤務であったし、店舗のパートさんが欠員となった場合は、レジを担当することも多かった。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 有限会社勉強堂 |
上司の方や周りの方がいつも体調に気を配ってくださっていた。急遽お休みをもらった際も前の会社だと嫌な顔をされていたが、一度もそんなことはなかった。 シフトなども融通がきき、病院も通いやすかった。
 | 30代 / 事務 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
復職時の理解のない言葉が今でも心に残っているため。 今は理解のある職場へ就けているので、長く続けたいと思っています。
| 30代 / 軽作業 |
| ＡＳＫＵＬ ＬＯＧＩＳＴ株式会社（旧：Ｂｉｚｅｘ株式会社） |
人の入れ替わりが激しく、常に人手不足なため、1人あたりの仕事の負担が多くなりがちで、勤務時間も長時間になりがち。
| 20代 |
| 生命保険・損害保険_その他 |
会社内での私の病気の理解があまりないこと。女性の社員には「私も生理前はそうよ」と言われがちです。重度の月経前症候群は、本当に苦しいんです。辞める際、甘いんだよ的なことを言われとても悲しかったです。
| 10代 |
| タリーズコーヒージャパン株式会社 |
体調不良を配慮して、アルバイトの身にも関わらずシフトの休みを増やしてくださった。
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| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
生理前気分不快障害であることをオープンにしたことで、沢山の方々に助けて頂きました。時には自殺企図が出てしまった時もありましたが、そんな私のことも温かく対等に関わって下さりました。実は、結局仕事中...
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
体調を考慮して、勤務を組んでくれます。また、信頼度も高いため持病について相談しても理解があります。
| 30代 |
| ＴＯＴＯ株式会社 |
うつ病である事は伝えておりませんでしたが、有給の範囲内でのお休みでした。ですが、理由が体調不良である事により、今後の勤務に支障がないか確認するためといって当日いきなり何の説明もなく産業医さんとの...
| 30代 |
| 株式会社ネオキャリア |
病気に対して理解をしようと努めてくださり、勤務体系も週3と4のミックス勤務ですし、欠勤になった分は体調の良い時に振り替えする事も可能なため、非常に働きやすく、助かっています。
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
少人数でしたので、フォローしてくれるのは本当に申し訳ない気持ちでたくさんありましたし、迷惑をかけてしまったからです。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社日建設計 |
すごく努力して、現場進捗をスムーズにし、残業しない様に時間調整してる。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| えびの興産株式会社 |
好きな運転の仕事だし、地場なので夕方には帰宅出来る。 たまに理不尽なことを言われたり、強いられたりするのが嫌。 月に一度のドライバーミーティング等で感想等を書いて提出しないといけないのも苦手。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| パーソルテクノロジースタッフ株式会社（旧：テンプスタッフ・テクノロジー株式会社） |
派遣会社になるので、仕事内容等、選べないところが不満です。
 | 20代 / 事務 |
| 西日本建設業保証株式会社 |
風通しがよく、自分の病気を気軽に相談できた。また、休職なども含めて自分のペースで働くことが出来た。最終的には退職してしまったが、その直前まで親身になって相談に乗ってくれていた。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社藤岡園 |
パワハラ等はなく働きやすかった。作業はマニュアルがあり分かりやすい。始めはちょっとした力仕事もあり大変なこともあったが 慣れれば大丈夫です。偏頭痛持ちには客商売なので大変なことも多いかもしれません。
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| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人耕仁会 |
仕事の内容は自分が好きな仕事だし、やりがいもある。偏頭痛については職場では自分に近い人たち数名には話をしており、それに対する理解と辛い時には休息をするような配慮もあるため仕事がしやすいから。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社イマジンプラス |
お仕事がなくて会社に行きたくなく、体の調子が悪く休んでしまった事。先輩が色々親身になって相談に乗ってくださった事。上司が優しかった事。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（IT/通信/インターネット系）_その他 |
激しい頭痛の前兆で鎮痛剤を服用することを報告すると、休息にはいれるように配慮してもらっている。
| 40代 / 営業 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
休みがとりづらい。休みづらい。シフトの融通がきかない。上司たちが話をわかってくれない。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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