 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
ヘルニア、腰痛症、高血圧症の方が実際にその他_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ヘルニア、腰痛症、高血圧症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1980年
良い時代もありましたが、最近では消費の低迷などで収支が悪化し万度の給料事情ではないと思われる。
以前は市場でセリ行為をしてました。今は総務部です。
月給400,000円
別々の部署で働いてる
業務中ですが病院に行ったりしてます。又部署の中では年齢が上の方ですので、体力系の業務はで避けて戴いてます。
やはり土地柄水産の町でしたので、従事してみたい思いと美味しい魚類を食べることが出来ると思ったからです。又朝は早いが昼過ぎには業務が早く終わる事です。後賞与の金額を聞き、思わず入社したいと思った一番のポイントです。
皆が夜遅くまで遊べますが業務上朝が早い仕事でしたので、余り夜遅くまで遊ぶことが出来ませんでした。男性中心の職場でしたので雰囲気的には甘い雰囲気ではなく、厳しい雰囲気でした。でも後の人生ではいい経験が出来ました。
腰痛・頸椎ヘルニア・高血圧。自分自身で症状を抑えることをしている。通常の生活には支障はありません。
病院に行きブロック注射をしたり、シップなどのしている。又普段から疲れを貯めないようにする。
求人メディア
当時求人サービスがあり試験を受けましたが、基本的にサポートはありませんでした。
最近の若者は就職先の選択は自分の中では理解が出来ず、我々の時代とは全く想像がつかず、理解も出来ない状況です。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 住友ベークライト株式会社 |
55歳以後になると賃金カットされるが、体力や能力の低下を考えてのことだと思われるが、それは昔の考えであり現在の55歳以上の労働者は60歳まで同レベルで働けるのにおかしな考え方である。
 | 50代 / 軽作業 |
| 株式会社イトーヨーカ堂 |
ネットスーパーの業務以外の事をしなければならないときがあり、知らない暗黙のルールみたいのがあったので困ったことがある。
 | 40代 / 事務 |
| 株式会社日陸 |
(満足) 通院のための休みや遅刻など、融通がききやすく部署内でのフォロー体制がしっかりしている。 (不満) 仕事量と責任に対する給与がつりあっていない。 仕事量がありすぎて、体調を優先できず我慢...
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ジョイフル |
希望する時間帯や休み等も融通がきくし、長く勤めているので経験上色々な意見も聞いていただける。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人山紀会 |
介護職員不足で介護業務をしないといけなくなり、それが当たり前になってしまったこと。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社マルハン |
給与、お客様との関係は良かったけれど社内の人間関係が悪かったため。
 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 石屋製菓株式会社 |
単純に休みがなく、残業が多かったから。有給はなく申請してもなかなか許可がでないのが難点。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 公益財団法人日産厚生会 |
医療なので病気のことや障害の有無がわかるため。事務の仕事などもあるため。
| 60代 / その他 |
| 株式会社トラスト・インターナショナル |
給与に30時間の時間外勤務もふくまれているが、それ以上時間外が有るが残業分が付かない。有休が取れない。事務関係は月8日の休みに対して営業販売は月7日である事｡同じ営業販売でも仕事と給与の評価が人...
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
仕事は公共の福祉に役立つものでやりがいはあるし、待遇もまあまあ。
お住まいの地域限定
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| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社セーフティネット |
（不満）ただ早出。会社のルールにはない、スーパーの作業を手伝う。帰りが毎日不定期。人によって作業が増える。（パワハラ上司だったり）。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
好きな仕事ではあるが、責任が重すぎる。異動を経験すると、児童クラブごとの違いに戸惑う。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| マツハヤ・コーポレーション株式会社 |
給料（賞与含む）に比較して長時間勤務であったし、店舗のパートさんが欠員となった場合は、レジを担当することも多かった。
| 60代 / その他 |
| 株式会社トラスト・インターナショナル |
給与に30時間の時間外勤務もふくまれているが、それ以上時間外が有るが残業分が付かない。有休が取れない。事務関係は月8日の休みに対して営業販売は月7日である事｡同じ営業販売でも仕事と給与の評価が人...
お住まいの地域限定
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| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ローソン |
職場の無理が全部しわ寄せとなって押し付けられる。給与は全く見合ったものでない。
| 50代 / 営業 |
| コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 |
会社合併により人員削減を繰返し、結局は退職せざるを得ない状況になってしまった。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 住友ベークライト株式会社 |
55歳以後になると賃金カットされるが、体力や能力の低下を考えてのことだと思われるが、それは昔の考えであり現在の55歳以上の労働者は60歳まで同レベルで働けるのにおかしな考え方である。
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