 | 30代 / 事務 |
人格障害、その他の目に関する疾患、適応障害の方が実際に学校法人東洋大学で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。人格障害、その他の目に関する疾患、適応障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2007年
最初のうちはトラブルが無かったが、雇い止めになった年度にトラブルが増えたから。
庶務担当 /コピー・ ファイリング、 台帳記入、 書類の送受信、 郵便物の受け取り・発送。
月給250,000円
いない
字が見えにくいので、ゆっくり丁寧に仕事ができるよう、時間に余裕をもたせてくれた。ただ雇い止めになった年度は、仕事の量が多かった。
種類がたくさんある書類を扱うのが苦でなければ、仕事はたくさんあること。人間関係もよく、移動もスムーズに行えた。通院や余暇のための休暇も取りやすかった。私立学校なので、私学共済制度にも加入する。その他福利厚生は抜群だった。
人事異動で所属長が変わると、職場の雰囲気がガラリと変わること。特に雇い止めになる年度に、所属長が変わり、要求される労働のレベルが上がってしまった。結果、適応障害になってしまった。自分の障害を正しく把握してもらうことが大事だ。
精神障害3級（妄想性障害）、身体障害2級（視覚障害）。急に不安になることがある。小さい文字が読みにくい。
わからないことはすぐに質問する。指示は文書・メールでもらう。
ハローワーク
地域障害者職業センター
文京区障害者就労支援センターと、東京都障害者職業センターを利用しました。担当者と面接の前に打ち合わせをして、面接に同行してくれました。採用後も必要なときは、職場に来てくれました。
就業場所の所在地と通院先の医療機関の所在地を調べておくこと。毎日通勤できるかは、結構大事である。視覚障害で車の運転ができない場合は、東京23区内で仕事を探すと就業先の所在地を気にせず、仕事を探すことができる。
東京都
| 給与事項 | 月給制・年収：285万円以上 285万円以下・月給：238,000円以上 238,000円以下上記月収金額は、基本給210,500円に、ライフプラン手当27,500円を加算した金額となっております。時間外が発生した際には、別途支給致します。 |
| 平均満足度 | 3.0(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
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 | 20代 / 事務 |
| 株式会社ウィル |
小規模の会社で働きやすく、新卒だったのでお給料もそこまで多くなかったのですが、不満はありませんでした。
 | 30代 / 軽作業 |
| ヤマト運輸株式会社 |
仕分けが終わったあとのトラックへの積み込みはトラック内での作業なので、対人関係をあまり気にせず仕事に没頭できた。
| 30代 |
| 太平ビルサービス株式会社 |
障害に配慮していただき、簡単な業務からスタートできた点がよかったです。通院のためのお休みも取りやすかったです。一緒に働いている方ともコミュニケーションを取りながら仕事に取り組めたことがとても嬉し...
お住まいの地域限定
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| 30代 / 軽作業 |
| ヤマト運輸株式会社 |
人間関係での大変さはあったが､自分なりに仕事を頑張った結果､仕事の質で評価してくれる人達がいた｡
| 30代 |
| チェーンストア・スーパー・コンビニ_その他 |
他の部門に異動となった時回復しても元のレジ部門へ戻れるとは正直思っていませんでした。 しかし先輩達は私の頑張りを認めてくださり、約束通り元のレジの仕事へと戻してくれました。 信じて認めてくださる...
| 20代 |
| 理容・美容_その他 |
やはり障害のある私を雇うのはむずかしいということと、結局やめたのですが一円も給料が入りませんでした。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| りらいあコミュニケーションズ株式会社（旧：もしもしホットライン） |
福利厚生がしっかりしている。有休も取得できる。シフト申告制で希望しての休みが取りやすい。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社レイス治療院 |
見えにくい方への配慮というかサポートをお願いしてもスルーされる（人をみて？）。 障害を持って頑張っても、数字が上がらないと歩合がついても安い。業務内容が段々増えていく。 運転やサポートしてくれる...
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 東海林ニット株式会社 |
家族的で楽しく時間を効率よく使って製品を作り出し、期日通りに納品出来た。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ティーアンドティー |
アルバイトなのに ボーナスがあり、土曜出勤では昼食代会社負担（ほか弁）。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社西村屋 |
従業員300人ほどの老舗旅館のホテル部門で働いていました。部署ごとに管理されており、直属の上司と人事の部長には障害の事を伝えていました。だんだんと病気の症状が進み、視野狭窄で見えているつもりが見...
お住まいの地域限定
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 | 50代 / 営業 |
| エネルギー（電気・ガス・水道ほか）_その他 |
今となればどちらとも言えない。とにかく忙しく働いていた。 営業も現場仕事も両方で働いていた。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社オンワード樫山 |
周りのスタッフが助けてくれていたから。営業担当の人も気にかけてくれていたから。
| 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社ツクイ |
他の職員ができないことや苦手なことを積極的にサポートしてくれる。また、自分の業務は自分でペース配分など任されている。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ＴＯＴＯアクアテクノ株式会社 |
部署移動になってから適応障害になり、主治医の診断で部署異動込みで仕事復帰の診断を受けたが、会社からは異動は無理と言われ元の環境に戻されて、今は我慢している。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社えひめメディコープ |
どこの事業所も似たようなキャラの職員がいて転職を経験しているうちに妥協してきた。わからないことは比較的聞ける環境であると思います。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人百藤会 |
ひとりの上司以外は、特に問題がなかったので。 休日もしっかりと取れたので良かったと思っています。
| 30代 / 教育業 |
| 教育_その他 |
給料、待遇面は良い。しかし、時間の拘束が長かったり、管理職によっては組織として機能せず担任だけに負担がいくことがある。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 営業 |
| その他（金融/保険系）_その他 |
入社して2年間は月給は、いくら商品が売れず成績が取れなくても保証されていたし、小さい子供がいる人は時短制で勤務でき、なおかつ入社時に小学生までの子供がいる人には、入社１年目だけだが年2回子供1人...
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| やまう株式会社 |
給料的には満足ですが、そのほかの面で満足できませんでした。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| ヤマト運輸株式会社 |
二時間という短時間なためストレスが溜まりにくいです。 また、ドライバーさんが丁寧に教えてくれたり、時間が間に合わなくても手伝ってくれます。 あと、体調不良でも休みやすいです。 休みやすい環境のた...
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