一番に病気への理解があること。 どの企業様も病気を...パニック障害、解離性障害、不眠症、うつ病のある方が医療・福祉・介護_その他で働いた口コミ

icon_human30代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
投稿日:2020-03-31
4.0

パニック障害、解離性障害、不眠症、うつ病の方が実際に医療・福祉・介護_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。パニック障害、解離性障害、不眠症、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

パニック障害解離性障害不眠症うつ病精神障害

どの企業にお勤めですか?

医療・福祉・介護_その他

入社された時期を教えてください

2019年

職場の満足度を教えてください

一番に病気への理解があること。 どの企業様も病気を明かすと採用が難しい中で、女性募集だったところでも面談をしていただいて、採用してくれたこと。

どのような仕事をされましたか?

12:50~15:00まで、かまぼこの板になる前のカンナ機で削られた板を束ねて、昇降機でカーゴに積む作業。 15:10~16:00まで、かまぼこ板を決められた枚数に機械で結束して、梱包作業。 16:00~17:00まで、ベルトコンベヤにてかまぼこ板の目視選別作業。 その他、ランダムタイムで干している板の取り込み、その板を乾かすための板組(さんくみ)、削るために組んである板をばらす作業。こどり的な仕事多し。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

時給770円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

キツい作業の際は、その作業が出来るか否かを訊いてくれたり、体調及び情緒不安定での急な休みでも、休ませてくれる。(滅多に休むことは無いですが)。

職場のオススメポイントを教えてください

体力はもちろん、女性の多い職場ですので、それなりにメンタルが必要だと思います。 また、社長の説明が不明瞭なので、気の長い人が良いと思います。

職場のマイナスポイントを教えてください

女性の多い職場ですので派閥があったり、それで辞めていった人もいたりしますので、コミュニケーションに気を付けることと。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

抑鬱、それに伴うパニック障害、不眠症、乖離症状など。 障害者手帳 障害等級2級。抑鬱に伴うパニック障害、不眠、記憶や、思想の乖離(かいり) 記憶の乖離があるため、物事を記憶できない。 パニックになると物事を捉えることが出来ず、思考の停止及び運転が出来なくなる。 不眠のため、現実と夢の世界が融合してしまい、どちらで起きた事象なのか分からない。 疲れすぎると余計に眠れなくなり情緒不安定に陥り、なにも出来なくなる。

ご自身で工夫されていることはありますか?

仕事の事は出来る限りメモを取るようにしている。 情緒不安定のときはそれを隠さずに、上司に伝えるようにしている。 病気の事を隠さずに話をすることがルールです。 (前職場で福祉のカウンセラーとして病気を隠さずに、どんどん理解を広げていくべきと自分で言っていた為、自分自身も例外なく、仕事でもよく話をします)。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

ハローワークの障害者専門窓口で、一般の就労が出来るか病気を明かした上で、企業様へ話を丁寧に通して頂きました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

先ずは、掛かり付けのドクターと話をして、客観的に症状を観てもらい、どのような仕事であれば長く続けられるのかをハローワークの方とも連携をして、根気よく探すことだと思います。 そして、病気であることを隠さないこと、これは大切だと思います。(分かる人にはすぐバレるので。例えば僕みたいに、その人が見えたりカウンセリング的なことの経験者) 障害者雇用は、僕的にはお勧めしないです。 確かに、病気を前提での募集ですから、企業様への理解があるかもしれませんが、正直、仕事の量が多かったり、結構な技術を求められてる募集が多いと感じました。 そして、その募集が県外の場合、そこへ書類を送ったりなんたりとした雑務と、それに伴う時間が掛かります。 加えて、沢山募集をしてるかと思いきや、実質、その地域で1人だけの募集だったり(例えば、大手飲食店の場合、数店舗での募集がありましたが、実際は1人を選考して、その複数ある場所の1つに派遣される形でした。撚って、1人の募集だったのです)。

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人間関係はよく、みんなで仲良く働けている。経営者とは、仕事内容でぶつかりあってばかりでストレスがたまる。

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ID:6528
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上司が病気があることに対して嫌味を言ってくる。休めばそのあと手当てなしの残業を何度もさせられた。辛かった。

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ご自身の病気や病状を正直に伝えた上で採用してもらえる職場がベストなのだろう...

3.0
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株式会社パソナ

元気なときは、派遣先によって当たりはずれはあるが、まあまあ楽しく働けていましたが、 皮肉にも医療・福祉業界が一番、病気に対する偏見が強く、現在はなかなか良い就労先がありません。

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保育士は全体的に給料が安いので、少しでも高いところを探すべきだと思います。...

4.0
icon_human40代 / 教育業
教育_その他

無理なくゆっくりと仕事をさせてもらえたから。自分のペースでできた。

自分が今後働く場所は、自分の精神的な障害や病気に理解があって差別しないとこ...

1.0
icon_human20代 / 軽作業
日本郵便株式会社

自分の障害のことを何度説明しても理解されず、差別されて毎日いじめかのように怒鳴られていた日々だったので、きつかったです。

周囲に配慮ばかりを求めるのではなく、自分でも病を理解してもらうために少しず...

5.0
icon_human40代 / その他
東京瓦斯株式会社

ゆったりとした環境で風通しがよく、自分で考えて行動できる環境だったのと、成長をあたたかく見守ってくださる上司に恵まれたため。

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3.0
icon_human20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
株式会社シャトレーゼ

満足はしてないです。 工場の方が忙しいと手伝ったりして残業も普通にありました。

支援グループもあるし、親戚に頼ることもありだと感じました。自分のできること...

5.0
icon_human20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
食品・化粧品_その他

親戚のところで雇ってもらえました。 お給料は、決して高くないですが 貴重な経験をさせていただきました。

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1.0
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イオンリテール株式会社

仕事しながらご飯食べた位、忙しい。 入社当時は朝早く夜遅くなって、後少しで午前さま。

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2.0
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そこで働く人たちの人柄を見ることも当然重要かとは思いますが、最も大切なのは...

4.0
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西日本建設業保証株式会社

風通しがよく、自分の病気を気軽に相談できた。また、休職なども含めて自分のペースで働くことが出来た。最終的には退職してしまったが、その直前まで親身になって相談に乗ってくれていた。

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2.0
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4.0
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WEB・インターネット_その他

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知り合いなど、中間に入ってくれる人がいると、困った事が起きても相談できてよ...

4.0
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3.0
icon_human30代 / 営業
その他(IT/通信/インターネット系)_その他

ある程度裁量が与えられているが、外回りが多く肉体的疲労感が大きい。

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3.0
icon_human40代 / 軽作業
学校法人関西大学

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自分で探すのは限界もあるので、いろいろな手を使い、なんでもこまめに対応して...

4.0
icon_human60代 / 人事・経理・総務・企画
医療・福祉・介護_その他

相談体制や自分の問題に対する医師などの体制が整っている。比較的負担がない仕事ができた。

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特になし。

5.0
icon_human30代 / 人事・経理・総務・企画
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icon_human20代 / 販売・接客・サービス
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自分と同じような病気にかかった人間がいる割には、リワークプログラムや病気の人に対する配慮が足りない。

人間関係が良好なのが一番大切なことではないかと思います。人間関係が不安だっ...

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