お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給450,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

痛風発作を発症しながら工場内を歩き回らないといけない仕事を続けたことがある。代わりになる人員がおらず、他の人がサポートする仕組みになっていない。

職場のオススメポイントを教えてください

人を大切にするというスローガンを掲げているため、よほどのことがない限り解雇されたり降格、減給されることはないと思う。よくも悪くもTHE日本企業の体質なので、どんなに仕事ができなくても、何かしらの仕事が生み出され、それを与えられて仕事を続けることができる。働き方改革先進企業を前面に打ち出しているため間接部門の場合休みは取りやすい。

職場のマイナスポイントを教えてください

会社の看板に頼ってしか仕事をできない人が多すぎる。よくも悪くも会社のやり方・考え方に染まっているため、盲目的にそれにしたがって仕事をこなしていくが、経営陣がぼんやり示した方針に乗っかるだけなので、期限もマイルストーンも決めずにだらだら仕事をやっている管理職が多い。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

高尿酸血症。痛風発作に侵攻した場合、歩行に支障をきたすため、通勤もままならない。

ご自身で工夫されていることはありますか？

普段から食事や運動に気を付けるようにする。サテライトオフィスや自宅勤務制度を活用し、発作時には自宅付近で勤務するようにする。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

直接応募

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

特にサービスを利用したり、サポートを受けたわけではなく、自分で応募して採用された。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

現役社員から話を聞くなどして、その会社の実態をきちんと把握したほうがよい。一部上場企業についは、マスコミが報道しているのは建前であって、中身は全然違ったということはよくあることだと思う。特に、米国発のビッグワードを掲げて、かっこよく見せてるだけの企業には注意したほうがよい。