あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

暗い場所や物がたくさんあるお宅に入る時に一緒に入ってもらった。 写真を撮ることやお顔の表情をみるのが苦手だと話して一緒に入ってもらった。 わからない場所やお試し体験の時に、嫌々ながら入ってもらった。 何か聞いたり話してもスルーされ、契約が終了になった時だけ責められる。

職場のオススメポイントを教えてください

視覚障害があり、苦手なことや出来にくいことを相談したら、周りの方々がやり方や苦手なことを一緒にやりやすくするように考えたり、工夫してくれます。体調が悪いときは気づいてくれて、声をかけてくれます。 優しくて親切にフォローもしてくれます。

職場のマイナスポイントを教えてください

サポートはなんでもしてくれるわけではないので、苦手なことや出来にくいことをやりやすくするためで、障害があっても甘やかす訳ではありませんので、人として社会人として生きていくための自立を促しており、頼ることや話すことが必要です。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

身体障害1級 視覚障害。視力が片側で見えにくさやピントを合わせにくさがある。 明暗反応が鈍くなったり、光が眩しく眼の痛みや苦しくなる。少しモヤがかかるようになり、視野も狭くなった。

ご自身で工夫されていることはありますか？

パソコン業務は、早めに進める。必要に応じて写真を撮るときは、たくさん撮る。 拡大してみれるものは拡大する。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

知人などの紹介

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

今の社長を知っていたため、以前の会社を通して連絡を入れてもらい、ハローワークで紹介してもらった。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

会社見学をしただけでは、普段の業務内容を把握するのがいっぱいで分かりにくい部分もあると思います。 障害についても等級や見え方を話しても伝わりにくいことが多いですが、入社した際にどんな内容の業務があり見え方次第では出来ないことやどんなサポートが必要か、他にはどんな病気があり、 通院頻度や具合い悪くなった際の対応などおく伝えて必要があります。