1人当たりの仕事量が多過ぎて、24時過ぎても帰れな...発達障害のある方がパナソニックエイジフリー株式会社で働いた口コミ

icon_human30代 / 営業
投稿日:2020-03-31
2.0

発達障害の方が実際にパナソニックエイジフリー株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

発達障害精神障害

どの企業にお勤めですか?

パナソニックエイジフリー株式会社

入社された時期を教えてください

2011年

職場の満足度を教えてください

1人当たりの仕事量が多過ぎて、24時過ぎても帰れないことが多々あった。 社内での余分な業務が多かった。

どのような仕事をされましたか?

介護用品の営業兼相談員→施設や事業者への営業、新規開拓、相談訪問、提案、見積もり、配送、契約、アフターフォロー、既存客モニタリング、住宅改修、契約書・申請書・見積書作成、TEL対応、クレーム対応。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給270,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

部署移動や職種の変更などを親身に検討してくれた。 産業医も含めて、発達障害について知っていこうという雰囲気があった。 比較的楽な店舗に配属になり、精神的にも体力的にも楽な仕事を量を考えつつ与えてもらえた。

職場のオススメポイントを教えてください

大企業の子会社であり、また仕事も高齢者やご病気のある方に関わるものなので、そうした病気などに対しても比較的寛容で受け入れ態勢があったと思います。 産業医と人事と直属の上司と定期的に話し合う機会も作って、体調にあった仕事や部署を親身に考えてくれていたので、本当に人を見捨てない優しくて理解ある会社だと思います。

職場のマイナスポイントを教えてください

営業職は基本激務で臨機応変さもかなり求められる職種なので、ストレスに弱かったり体調を崩しやすい方はあまり向いていないかもしれないです。 内勤は店舗配属になるか本社配属になるかで仕事量もだいぶ変わってくるので、そこは 仕事内容をしっかり確認した方が良いと思います。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神障害3級(発達障害)。体調の波が酷く、またストレスにもとても弱いので、仕事を休みがちになる。 偏頭痛や聴覚過敏、対人恐怖など。

ご自身で工夫されていることはありますか?

必ずやることリストを作成して、その順番に仕事を終わらせていく。 大人数や音の多い所は集中できたいため、人の少ないところや静かな職場を探す。人の声は聞こえる程度の耳栓をする。休みを忘れがちなので、何時になったらトイレに行くというのを意識して、体を動かす。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

学校、大学(新卒)

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

新卒の時にクローズで入った会社なので、新卒用の就活サイトから応募。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

まず自分の障害の特性を理解しておく必要があると思います。聴覚過敏があれば、100人規模のフロアで常に騒しく集中出来ない環境は辛いですし、逆に5人程度の店舗なら集中もできるし落ち着いて仕事もできるかもしれません。そういった、こういう特性があるからこれが苦手という事を考えて行って、こういう環境・職種だけは無理そうだというパターンを見つけておくことがとても大事だと思います。

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