![]() | 50代 / 事務 |
高血圧症、高尿酸血症の方が実際に教育_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。高血圧症、高尿酸血症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1984年
給与と仕事上の評価です。 高卒ですが仕事については学歴の差はありません。
一般事務職。
月給430,000円
同じ部署で働いてる
職場に診療所があり、必要な治療を受けることができる。 年に一度は健康診断も受けることが出来る。
職場はバリアフリーで障がい者でも働き易いです。 他の障がい者も雇用されている。 トイレも各階にオストメイト対応の多目的トイレが整備されているので安心です。 診療所も完備しているので安心です。 治療のための休暇も取得しやすいです。
特にありません。 通常の職場と同じで見えないところの心の差別はあるかもしれませんが、 通常の企業に比較するとマイナスポイントは見当たらないと思います。 最近は障がい者枠で高齢者が職場に配属されることもあります。
高血圧症、高尿酸血症。投薬でコントロール出来ているので特に支障ありません。
仕事のうえでは特にありません。付き合いの飲み会で飲み過ぎないようにしたり、食生活に気をつけています。
就労移行支援施設
求人メディア
県の広報誌で、募集内容等を明記していた。サポートについては、特にありませんでした。
実際に働いてみないとわからないことは多いと思います。 最近は転職する方も少なくないので、 まずはチャレンジしてみることが肝要だと思います。 障害の内容もそれぞれなので一概には答えられないと思います。
![]() | 40代 / 販売・接客・サービス |
株式会社ローソン |
職場の無理が全部しわ寄せとなって押し付けられる。給与は全く見合ったものでない。
![]() | 50代 / 営業 |
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 |
会社合併により人員削減を繰返し、結局は退職せざるを得ない状況になってしまった。
![]() | 50代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
住友ベークライト株式会社 |
55歳以後になると賃金カットされるが、体力や能力の低下を考えてのことだと思われるが、それは昔の考えであり現在の55歳以上の労働者は60歳まで同レベルで働けるのにおかしな考え方である。
お住まいの地域限定
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![]() | 50代 / 事務 |
ユニオンツール株式会社 |
直属の上司が精神的に不安定でたびたび長期に休む。仕事に波があり過ぎて暇な時と忙しいときの落差が大きい。
![]() | 50代 / 事務 |
ユニオンツール株式会社 |
直属の上司が精神的に不安定でたびたび長期に休む。仕事に波があり過ぎて暇な時と忙しいときの落差が大きい。
![]() | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
国立大学法人東京大学 |
自分のペースで仕事が出来ること。 休暇が比較的容易に取れることなど。
![]() | 40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
味の素株式会社 |
経営陣の方針に盲目的に従う管理職が多すぎる。価値を生み出しうる仕事かどうか考えないため、多くの若手の時間と可能性をつぶしている。
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