持病については上司だけに話しており、困ったら相談す...エイズ、潰瘍性大腸炎、うつ病のある方が団体・連合会・官公庁_その他で働いた口コミ

投稿日:2020-03-31
5.0
配慮がない配慮がある

エイズ、潰瘍性大腸炎、うつ病の方が実際に団体・連合会・官公庁_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。エイズ、潰瘍性大腸炎、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

エイズ潰瘍性大腸炎うつ病身体障害

どの企業にお勤めですか?

団体・連合会・官公庁_その他

入社された時期を教えてください

2015年

職場の満足度を教えてください

持病については上司だけに話しており、困ったら相談するよう言われていた。仕事内容は自分にあっているし、残業も少ない。

どのような仕事をされましたか?

市ホームページの管理、更新作業。特設サイトの作成、運営。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給230,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

荷物運びや休日出勤などの雑務は、基本的にほとんどやらされていた。若い男性が少なかったので、健常者と同様に扱われ、体調を崩すことがあった。

職場のオススメポイントを教えてください

障害を理由に排除されないのは、大きな自治体だけである場合が多いので、消去法だった。面接で唯一、障害のことで立ち入った質問をされなかった。ほかの自治体も受験したが、自分たちにも感染するのか、なぜ感染したのか、具体的になにが起きるのかなど、明らかに人権侵害の質問ばかりで落胆した。

職場のマイナスポイントを教えてください

障害を理解しているというよりは、触れないようにしているという雰囲気だった。特に配慮はなにもなかったので重労働が多く、体調を崩すことがあった。同僚には障害を伝えていなかったため、体が弱すぎると笑われていた。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

身体障害2級(免疫障害)HIV、潰瘍性大腸炎、うつ病。薬を飲んでいれば健常者と変わらないが、体調を崩しやすく、悪化しやすい。 週明けを中心に、とにかく職場に行くのが怖くて死にたくなる。

ご自身で工夫されていることはありますか?

ダメだと思ったら早退、有休をいれること。無理をせず、休みながらやっていくこと。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

見た目では判断できない障害がある場合、配慮されないけれど隠し通すか、偏見の目でみられるけど配慮もあるかのどちらかしか選べないと思うので、ある程度覚悟するしかないと思います。大規模企業のほうが個々のことを詮索しないとは思います。

団体・連合会・官公庁_その他の
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ID:5066
4.0

貧血・てんかん持ちを事前に相談し、それでも快く受け入れて下さいました。ですが決して特別扱いをするとかではなく、さり気ない優しさでフォローして下さったのが嬉しかったです。

ID:7712
4.0

上司が私の疾患を知っているので、安心して働けます。ただ、事務仕事よりも子どもと関わる方が好きなので、もう少し学校と直接関わりたいです。

ID:6074
3.0

こまめに相談に乗ってくれるが、仕事量に対してシビアな部分がある。

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20代 男性
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会社内だけが全てではないので、会社に関連する企業や組織にも目を向けると病気...

4.0
20代 男性
勤務先:株式会社日立物流

現状まで組織内にわからないように配慮くださった事からです。

面接の時には、自分の今の症状や障害の度合いを包み隠さず話すべきです。それで...

5.0
40代 男性
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飲み物がフリードリンクで、休憩室もあるところ。そこで食事をとることも可能でした。

不必要に身体障害者だからとか言うのはいけないことだと思う。 通院などの時は...

2.0
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仕事内容と時給が割にあわない。あとはあまり気にしていない。

どんな会社であっても、努力する姿勢、勉強する姿勢は必要。転職の場合は、過去...

4.0
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就業に特に支障はなく、通院のための時間も取れなくはなかったので。

あとくされなく仕事を探したければ直接雇用、辞めてもすぐに次の仕事を見つけた...

2.0
女性
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休憩をしっかりとるのが困難。半屋内のような倉庫なので、暑さ寒さが厳しい

面接担当者だけと話しただけでは、詳細は伝わらないことが多いと思います。 自...

3.0
男性
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2.0
男性
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4.0
男性
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20代 女性
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ほとんどが女性従業員で、同じ病気をかかえている人もいるので、病気に対して理解を示してくれる。

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3.0
30代 女性
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残業が当たり前になっていて、定時で帰れる事がないのでどちらともいえない。

インターンがはやってますが、必ず希望の会社の社員らの雰囲気はみたほうがいい...

1.0
40代 男性
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パワハラがあったり、肉体労働もきつく、無理、無駄、ムラのある仕事が多いから。

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40代 男性
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病気のことを理解してくれて、病院の通院や日中の自由が取れる。

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30代 男性
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30代 男性
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2.0
20代 女性
勤務先:株式会社ISIライフ・クリエイト

自分の体調が出勤できるレベルなら配慮もあるし、差し支えないが頻繁に入院したり休職するとなると、代わりの人がいないのでやめざるを得ない感じはある。

内部障害であれば言わずに働く、というのも手かもしれないが、この先通院や具合...

4.0
30代 女性
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当日欠勤や、通院の為の休みなどで時給評価に響く。

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20代 女性
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相談する人がいない、いても適切な答えは返ってこない。

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4.0
40代 女性
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4.0
50代 男性
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20代 女性
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50代 女性
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30代 女性
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3.0
50代 男性
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理解してもらって、配慮された作業、適切な評価をもらっている。が、充実感はない。